설명회 장소 : 서울시립대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-03-05



채용설명회 템플릿 - 20100823


현대자동차가 원하는 인재상에 대해 말씀해주세요.

현대자동차는 기본이 갖추어진 인재를 찾고 있습니다.
일을 대하는 기본, 사람을 대하는 기본, 직업과 직장을 대하는 기본이 갖춰진 인재를 의미합니다.

모집 분야는 무엇인가요?

(대졸신입 정기공채)
1. 개발부문
- 연구개발: 기술경영, 차량설계, 차량평가, 파워트레인, 재료, 상용차개발
- 파이롯트
- 구매/부품 개발
2. 플랜트 부문 - 플랜트 운영, 플랜트 기술, 품질
(대졸신입 상시공채) 전략지원부문: 상품전략, 마케팅, 국내영업, 해외영업, 재경, 정보기술, 경영지원

(인턴채용)
1. 개발부문
- 연구개발: 기술경영, 디자인, 차량설계, 차량평가, 파워트레인, 재료, 상용차개발
- 파이롯트
- 구매/부품 개발
2. 플랜트 부문 - 플랜트 운영, 플랜트 기술, 품질
3. 전략지원 부문 - 경영지원, 국내영업, 해외영업

전형 절차는 어떻게 되나요?

(대졸 정기공채) 서류전형 > HMAT > 1차 면접(핵심역량 면접, 직무역량 면접) > 2차 면접(임원 면접/영어 면접, 신체검사) > 최종합격

(대졸 상시공채) 서류전형 > HMAT > 1차 면접(핵심역량 면접, 직무역량 면접) > 현업 면접, 신체검사 > 최종합격

(인턴채용) 서류전형 / 학교추천 > HMAT > 1차 면접(핵심역량 면접, 직무역량 면접) > 인턴실습> 과제발표회 > 최종합격

구체적인 전형 일정이 궁금합니다.

(대졸 정기/상시공채) 서류전형 일정: 2015년 3월 2일 10시 ~ 2015년 3월 13일 14시
서류전형 발표: 3월 30일~ 4월 3일 中
HMAT 일정: 4월 11일
HMAT 발표: 4월 20일~4월 24일 中
1차 면접 일정: 4월 27일 ~ 5월 8일
1차 면접 발표: 5월 18일 ~ 5월 22일 中
2차 면접 일정: 5월 26일 ~5월 29일
2차 면접 발표: 6월 8일 ~ 6월 12일 中

(인턴채용) 서류전형/학교추천 : 2015년 3월 2일 10시 ~ 2015년 3월 13일 14시
서류전형 발표: 3월 30일 ~ 4월 3일 中
HMAT 일정: 4월 11일
HMAT 발표: 4월 20일 ~ 4월 24일 中
1차 면접 일정: 5월 11일 ~ 5월 15일
인턴실습 일정: 6월 29일~ (7주간)

지원 자격 요건이 있나요?

(대졸 정기/상시 공채) 4년제 정규 대학을 2015년 8월 졸업할 예정이거나 기졸업하신 분(석사 포함),
해외 여행에 결격 사유가 없으신 분,
2013년 4월 1일 ~ 2015년 3월 2일 기간 내 취득한 하기 영어성적을 보유하고 계신 분,
남자분의 경우 병역을 마치셨거나 또는 면제되신 분

(인턴채용) 2016년 1월 혹은 7월 입사 가능한 대학 재학생,
디자인 부문의 경우에 한해 기졸업자,
해외 여행에 결격 사유가 없으신 분,
남자분의 경우 병역을 마치셨거나 또는 면제되신 분 지원 가능하십니다.
어학 성적을 보유한 경우
2013년 4월 1일 ~ 2015년 3월 2일 기간 내 취득한 하기 성적만을 인정합니다.
단 필수는 아닙니다.

보유해야 하는 영어성적은 무엇인가요?

TOEIC, TOEIC SPEAKING, OPIC, TEPS, TEPS SPEAKING 중 1개 이상 보유해야 합니다.
단 영어를 모국어로 하는 국가의 해외대학 졸업자는 영어성적을 보유하지 않아도 됩니다.

각 직군 별 근무지에 대해 말씀해주세요

(대졸 정기공채/ 인턴)
1. 개발부문
연구개발 직 기술경영, 차량설계, 차량평가, 파워트레인, 재료, 상용차개발 : 현대자동차 연구소(수도권)
연구개발직 상용차개발 : 상용기술연구소(전주)
파이롯트 : 현대자동차 남양연구소
구매/부품 개발 : 전국 사업장
2. 플랜트부문
플랜트 운영, 플랜트 기술, 품질 : 현대자동차 플랜트(울산, 아산, 전주)

(대졸 상시공채)전략지원부문
상품전략, 마케팅, 국내영업, 해외영업, 재경, 정보기술 : 전국사업장
경영지원 : 경인, 울산, 아산, 전주

대졸 정기 공채와 상시 공채를 동시에 지원할 수 있나요?

네. 중복지원 가능합니다.

대졸 정기/상시 공채와 인턴을 동시에 지원할 수 있나요?

아닙니다.
대졸 정기/상시 공채의 경우엔 지원 가능한 대상이 2015년 8월 졸업예정자 및 기졸업자이며
인턴의 경우엔 2016년 1월 / 7월 입사가능자로서 대학재학생을 선발하기 ??문입니다.


자기소개서 작성 Tip 부탁 드립니다.

하고 싶은 업무에 대한 깊은 고민이 담겨있어야 합니다.
경험만을 나열한 것이 아니라, 그 경험을 통해 느낀 것과
그러한 깨달음이 특정 직군의 지원으로 이어지게 된 이유에 대해 기술해야 합니다.

서류 전형에서 가장 비중 있게 평가하는 것은 무엇인가요?

자기소개서입니다.

매력적인 자기소개서는 어떤 것이죠?

본인의 이야기를 하는 것입니다.
하나의 경험을 쓰더라도 본인의 고민이 담긴다면 좋은 자기소개서라고 생각합니다.
또한 '브라질에서 현대차를 보았다', '아버지의 차는 소나타' 식의 진부한 이야기는
기재하지 않는 편이 나을 것입니다.

학점, 어학능력 등 스펙이 어느 정도 중요한지 궁금합니다.

물론 스펙이 지원자의 성실성을 입증하는 자료가 된단 점에선
결코 무시할 수 없는 부분이라 생각합니다.
허나 자기소개서를 정말 꼼꼼하게 읽기 때문에 스펙에 대한 걱정을 하기보단
자기소개서를 조금 더 진솔하게 쓰기 위한 노력에 몰두하길 바랍니다.

동아리, 봉사활동을 적는 공간이 있나요?

이번엔 동아리와 봉사활동을 적을 수 있는 공간을 없앴습니다.
증빙 가능한 정보들만을 기재할 수 있습니다.
인턴 경험이 있는 지원자도 증빙가능 자료가 있을 경우에만 기입하시길 바랍니다.

학회 기입 공간이 있는 이유는 무엇인가요?

이는 학회를 통해 전문지식을 연구한 석사, 박사들의 경험을 보기 위한 것입니다.

(인턴) 개발 부문 연구개발 중 디자인 직군에 지원할 경우도
서류전형에서 같은 방식으로 평가를 받게 되나요?

아닙니다. 디자인 직의 경우엔 실기로 서류전형을 대체할 예정입니다.

제 2 외국어 성적이 있을 경우 가점이 있을까요?

외국어 성적 자체가 합불 여부를 결정하진 않습니다.
참고치 일뿐이며, 영어면접 등을 통해 별도로 어학능력을 검증하는 자리가 있을 예정입니다.


HMAT에 대한 간단한 설명 부탁 드립니다.

HMAT은 적성검사 및 인성검사, 역사 에세이 기술을 5~6시간 동안 진행하는 시험입니다.

HMAT의 경우엔 서울에서만 응시할 수 있나요?

아닙니다. 서울, 전주, 부산 중 한 곳을 골라 응시하실 수 있습니다.

역사에세이를 준비하는 방법은 무엇이 있을까요?

역사에세이의 경우 역사적 지식을 묻는 문제가 출제되지 않습니다.
답이 있는 질문보단 논리와 가치관을 묻는 질문이기에
자신의 생각을 일목요연하게 쓰는 연습을 한다면
충분히 역사에세이에서 좋은 평가를 받으실 수 있을 겁니다.

HMAT 때 치루는 시험들의 점수 비중은 어떻게 되나요?

적성검사, 인성검사, 역사 에세이 모두 점수의 비중은 같습니다.

HMAT을 잘 보는 Tip이 있다면 부탁 드립니다.

찍지 않는 게 중요하지 않을까 생각합니다.
또한 편안한 마음으로 보시길 바랍니다.


1차 면접에 관해 간단하게 소개해주시고 지원자들을 위한 Tip도 부탁 드립니다.

(대졸 정기공채) 1차 면접은 핵심역량 면접과 직무역량 면접으로 이뤄져 있습니다.
핵심역량 면접은 지원자가 현대자동차에 어울리는 가치관을 지니고 있는지에 대해 평가합니다.
본인의 스토리를 진솔하게 표현하면 됩니다.
직무역량 면접은 PT면접과 그룹면접으로 구성됐습니다.
제한된 시간 내에 정보를 해석하는 능력을 보며,
논리를 어떻게 구성하고 효과적으로 전달하는지를 평가합니다.

(대졸 상시공채) 대졸 정기공채와 핵심역량 면접은 동일하게 치뤄집니다.
다만 직무역량 면접에서 그룹토의, 직무에세이, 영어 면접을 진행합니다.
직무에세이를 통해 지원직무에 대한 관심을 심층적으로 파악할 예정입니다.

(대졸 정기공채) 2차 면접에 관한 설명과 Tip 부탁 드립니다.

2차 면접은 임원면접과 영어면접으로 구성됐습니다.
임원면접에서 가장 중요한 건 핵심적인 답변을 내놓는 것입니다.
영어면접의 경우엔 어학 능력 그 자체보단 잠재력과 성장가능성을 봅니다.
명확한 의사표현을 하는가에 대해 평가할 예정입니다.

(대졸 상시공채) 현업 면접에 대해 설명해주세요.

현업 면접은 지원자를 다각도로 평가하는 전형입니다.
지원자의 적성과 인성을 파악하고,
무엇보다 지원자가 직무에 얼마나 관심을 갖고 있는지에 대해 평가할 예정입니다.


전공에 따라 지원분야가 한정되나요?

아닙니다. 지원분야에 대한 열정이 있다면 전공과 상관없이 지원 가능합니다.

(인턴) 과제발표회는 무엇인가요?

인턴실습 중 개인과제와 그룹과제를 수행하고, 이를 발표하는 것입니다.
전공 기초지식이 많은 도움이 과제발표회 때 많은 도움이 될 것입니다.

(인턴) 자동차마니아 전형이 있다고 하는데, 그것은 무엇인가요?

자작차동아리, 로봇동아리에서 활동하신 분들을 위한 특별전형입니다.
학교, 학과, 학점 등에 상관없이 지원하시고자 하는 분들은
학교 취업지원센터에 신청하시고
학교는 내부적으로 선정해 현대자동차에 추천을 해주는 형태로 진행됩니다.

(인턴) 인턴실습은 어떻게 이루어 지나요?

1. 입문교육: 2박 3일로 실시하며 현대자동차의 핵심가치, 자동차산업 현황 교육,각 공장 및 연구소 탐방 등을 시행합니다.
2. 배치 및 OJT 실시: 입문교육 후 실습하게 될 부서에 배치된 후 OJT를 통해 조직에 대해 더 깊이 이해하도록 이끕니다.
3. 개인프로젝트, 그룹공동프로젝트 선정 및 수행: 멘토와 함께 수행할 과제를 선정하고 해당 과제를 수행합니다.
4. 과제발표 및 수료식 : 프로젝트를 발표한 후 인턴생활을 수료식으로 마무리 짓습니다.

(인턴) 학교에 인턴실습을 하는 경우 학점으로 인정하는 프로그램이 있다면, 현대자동차에서도 학점을 인정받을 수 있나요?

네. 다만 학교, 학과마다 다르게 학점인정을 하기에 사전에 잘 확인하시기 바랍니다.

(인턴) 채용전환 합격이 된 후 입사 전 갖춰야 할 자격요건이 있나요?

있습니다. 입사시점까지 학위취득, 신체검사 합격, 역량강화 프로그램 참석을 하셔야 합니다.

전체 혹은 직군 별 채용규모를 알 수 있을까요?

답해드릴 수 없습니다.
다만 전체 신입사원 및 인턴 채용 규모는 예년보다 증대될 예정입니다.
부문별 인원은 유동적일 것입니다.

상시 채용이 생기면서 인문계를 뽑지 않을 것이란 우려가 있는데 사실인가요?

아닙니다. 상시 채용은 연중 상시 현대자동차와 함께 성장할 인재를 찾는 노력을 강화한 것일 뿐입니다.

휴학이나 졸업 유예 이력에 불이익이 있을까요?

아닙니다.

잡페어는 언제쯤 열리나요?

3월 셋, 넷 째 주에 열릴 예정이며, 6 ~ 9월의 경우엔 셋 째 주에 열릴 것으로 예상합니다.

채용 후 근무 지역이 바뀔 수도 있나요?

네. 채용 후 근무지가 바뀔 수도 있습니다.
지역 순환 업무는 자주 이뤄지는 편입니다.
그렇기에 당장 원하는 지역에서 근무하지 못한다는 점에 불만을 갖기 보단,
큰 그림을 보는 자세가 필요하다 생각합니다.

직무 순환이 가능한가요?

가능합니다.

다른 기업과 차별화되는 현대자동차만의 강점은 무엇이 있을까요?

동료애입니다. 현대자동차의 기업문화에 대한 선입견이 많지만,
지원자들이 그보단 사원들 간의 우애가 깊다는 점에 주목해주셨으면 합니다.
또한 글로벌 회사라는 점입니다. 원하는 지역이 어디든 주재원으로 근무 가능합니다.



1. 대졸 정기/상시공채 지원자 서류접수 마감일은 2015년 3월 13일 14시입니다.
2. HMAT의 역사에세이 시험의 경우,
역사적 지식보단 가치관을 묻는 문제가 출제되니 큰 부담을 갖지 않으셔도 될 것 같습니다.
3. 영어면접은 앞으로도 강화될 예정이라고 합니다.
다만 실력 자체보단 자신감과 분명한 의사표현 의지를 본다고 하니 이 점에 유의하시길 바랍니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 이지아