설명회 장소 : 서울시립대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-03-05



채용설명회 템플릿 - 20100823


금번 채용의 모집부문은 어떻게 되나요?

수출부(해외영업), 지원부(물류, 회계, 외환, 총무, 인사), R&D(디자인, FABRIC)입니다.

채용인원은 어느 정도 인가요?

금번 채용인원은 총 50 ~ 60명 정도를 계획하고 있습니다.
참고적으로 수출부는 00명, 지원부와 R&D는 0명 계획입니다.

금번 채용의 지원자격이 궁금합니다.

수출부, 지원부 : 4년제 대학 졸업자 혹은 8월 졸업예정자
R&D : 4년제 해외 학위 소유자 및 패션디자인관련 전공자, 외국어 능통자입니다.
공통적으로 색약, 색맹이 없어야 하며 해외 여행에 결격사유가 없어야 합니다.

금번 채용의 전형일정이 어떻게 되나요?

서류전형 : 2015년 3월 2일 월요일 ~ 2015년 3월 16일 월요일에 진행될 예정이며,
인적성 검사, 1,2차 실무진 면접, 3차 임원면접, 4차 대표이사면접, 채용검진 니다.
아직 서류전형 이외에 자세한 일정한 계획 중에 있으며,
모든 일정은 여의도 본사에서 진행됩니다.

전형일정이 마무리 되면 어떠한 형식으로 입사하게 되나요?

모든 입사대상자는 인턴으로 입사를 합니다.
6개월 인턴근무 이후에 평가를 통하여 정직원으로 전환됩니다.

입사 이후에는 어디서 근무지역은 어디인가요?

입사를 하게 되면 근무지는 서울 여의도에 위치한 본사에서 근무하게 됩니다.


서류에서 가장 중요한 점은 무엇인가요?

금번 채용의 서류전형에서는 자기소개서를 중점적으로 준비하시길 바랍니다.
자기소개서를 통하여 지원자들의 역량과 업무에 대한 열정을 볼 수 있기 때문입니다.

자기소개서에 대한 팁이 있다면?

자기소개서에는 몇 가지의 항목이 제시될 것입니다.
무엇보다 지원자들의 도전정신, 자립심, 성취욕이 나타난 내용이 보이는 것이 중요합니다.
또한 남들과는 차별성있는 내용이 포함되면 더욱 좋은 평가를 받을 것입니다.

서류에서는 몇 배수의 인원이 다음 전형으로 넘어가나요?

서류전형을 통하여 약 13배수의 인원이 합격될 것입니다.


인적성전형은 언제 시행되나요?

아직 정확한 날짜는 나오지 않았습니다. 지원자 수에 따라서 곧 안내드릴 예정입니다.

인적성전형에서의 합격 비율은 얼마나 되나요?

인적성전형에서는 1차 서류전형 합격자 가운데 50%인원이 뽑힐 예정입니다.


면접은 어떤 방식으로 진행되나요?

1차 면접은 대리급의 직원들이 면접관으로, 전공, 지식, 사회문제등 다양한 형태의 질문이 예상됩니다.
2차 면접은 팀장급의 직원들이 면접관으로, 자기소개서와 관련된 질문과
지원자의 열정을 볼 수 있는 질문을 하게 됩니다.
3차 면접은 임원급의 면접관으로 진행되며, 주로 문제에 대해서 지원자들의 생각을 묻는 문제가 예상됩니다.
마지막 4차 면접은 부회장님과의 면접으로, 평이하고 지원자의 생각을 묻는 질문이 예상됩니다.
1차와 2차 면접은 하루에 모두 진행될 예정이며, 3차와 4차는 따로 진행됩니다.

면접에 관한 팁이 있을까요?

대체적으로 업무와 관련되어 전문적인 지식을 묻는 질문은 거의 없을 것입니다.
면접을 준비하는 지원자들은 자소서에 작성한 내용을 충분히 숙지하는 것이 좋습니다.
또한 자신이 가지고 있는 열정, 자립심, 도전정신, 성취욕이 담긴 답변이 도움이 될 것입니다.

외국어능력이 중요할까요?

기본적으로 해외법인, 바이어들과의 업무가 많기 때문에 중요하지 않다고 할 수는 없습니다.
그러나 해외에서 근무를 할 경우 현지에서의 언어교육과정이 있습니다.
교육과정을 통하여 업무나 일상생활에서 사용 가능한 언어를 배우게 됩니다.
그렇기 때문에 언어에 대한 걱정은 많이 하지 않아도 될 것 같습니다.

토익성적이 합격에 얼마나 영향이 있을까요?

토익성적이 높다고 해서 합격이 유리한 것이 아닙니다.
점수보다는 실제 사용 가능한 회화 수준이 더욱 중요합니다.
지원자분들은 토익성적에 대한 지나친 걱정을 하지 않아도 됩니다.

인턴은 어떻게 진행되나요?

인턴은 6개월간 진행됩니다. 인턴기간 동안 실제 업무에 투입되는 기회도 있습니다.
인턴이 끝나면 업무이해도, 생활모습, 업무태도 등을 평가하여 정규직으로 전환됩니다.
신입사원의 부서는 팀에서 필요로 하는 인원을 대상으로 업무에 맞게 배치됩니다.
급여는 첫 3개월 140만원, 이후 3개월 160만원 입니다.
일반적으로 인턴의 90%가 넘는 비율로 정규직 전환이 되고 있습니다.

정직원의 급여는 어떻게 되나요?

정직원으로 전환되면 신입사원의 경우 남자(군필자)는 4,350만원이며, 여자는 4,150만원 입니다.

마지막으로 한세실업만의 강점이 있다면?

한세실업에서는 순환근무를 통하여 해외법인에서의 기회가 많습니다.
이러한 기회는 자신의 경력에 상당한 도움이 된다고 생각합니다.
또한 매년 연말 팀의 실적에 따라 회사의 주식이 지급됩니다.
이를 통하여 본인의 미래를 준비하는 큰 도움이 될 것입니다.

마지막으로 지원자분들에게 하고 싶은 이야기가 있나요?

한세실업에서는 한 분야의 전문가보다는
다양한 분야에서의 다양한 업무를 할 수 있는 도전정신이 있고 열정 있는 인재를 원하고 있습니다.
지원자분들은 자기소개서와 면접에서 이러한 점에 집중하여 전형에 임하여 주시길 바랍니다.



1. 도전정신의 역량을 가장 중요하게 생각합니다. 서류와 면접전형에서 이 점을 강조하시길 바랍니다.
2. 지원자의 전공과 경력보다는 열정과 성취욕이 중요합니다. 비전공자분들은 자신감을 갖고 지원해주세요
3. 해외에서의 근무 기회가 많은 기업입니다. 다양한 경험을 얻고 싶으시다면 지원하시는 것을 추천합니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 이남수