설명회 장소 : 중앙대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-03-04



채용설명회 템플릿 - 20100823


금번채용의 구체적인 일정이 어떻게 되나요?

서류 접수기간 : 2015년 3월 2일 월요일 ~ 2015년 3월 23일 월요일 오전 10시
서류발표 : 2015년 4월 3일 금요일 20시 이후 홈페이지를 통해 확인 가능합니다.
직무적성검사 : 2015년 4월 11일 토요일, 일산 킨텍스에서 진행할 예정입니다.

금번 채용의 모집부문이 어떻게 되나요?

패션 브랜드 매니저 / 상품 기획 / 글로벌 소싱 및 프로덕션 입니다.

모집 부문 별 지원 자격 및 우대 사항이 어떻게 되나요?

패션 브랜드 매니저 : 전공 무관이며, 패션 관련 근무 또는 활동경험을 우대합니다.
상품기획 : 전공 무관이며, 패션 관련 근무 또는 활동경험을 우대합니다.
글로벌 소싱 & 프로덕션 : 전공 무관이며, 섬유관련 전공자를 우대합니다.
또한 영어 능력자를 우대하며, 동남아 & 서남아 거주 경험자를 우대합니다.
공통 자격 : 기 졸업자 또는 2015년 8월 졸업예정자이며, 졸업 불가 시 입사가 취소됩니다.
해외여행 결격사유가 없으신 분, 남자의 경우 병역을 마쳤거나 면제된 분,
기독교인이거나 기독교에 대해 열린 마음을 가진 분 입니다.
또한 국가 보훈 대상자 및 장애인은 관계법에 의거해 우대합니다.

채용 절차가 어떻게 되나요?

입사지원 > 서류전형 > 직무적성검사 > 면접전형 > 채용건강검진 > 최종합격 입니다.

부문 별 중복지원이 가능한가요?

아니요, 중복지원 불가합니다.
중복 지원 시 불합격 처리되니 유의하시길 하랍니다.

각 직무 별 필요 역량이 어떻게 되나요?

패션브랜드 매니저 : 리더십 능력과 소통 능력, 열정이 중요합니다.
상품기획 : 상품기획자는 트렌드를 분석하여 어떤 옷이 잘 팔릴지 고민하고,
매출의 수치 결과를 중요시 해야 합니다.
그러므로 꼼꼼함을 갖추며 프로세스를 중시 하고,
트렌드에 관심이 많은 인재가 적합합니다.
글로벌 소싱 & 프로덕션 : 해외 현지에 잘 융화되고, 현지에서 좋은 원단을 소싱 할 수 있는
인재가 필요합니다.


서류전형에서 중요한 점은 무엇인가요?

자기소개서입니다.
스펙은 중요하지 않으니 자신있게 지원해주시기 바랍니다.

어학성적이나 학점에 기준이 있나요?

아니요, 학점, 학력, 어학성적, 자격증 등에 대한 기준이 없습니다.

자기소개서와 관련한 팁을 부탁드립니다.

본인의 구체적인 경험이 어떻게 역량으로 발휘 될 수 있는지 충분히 어필하시기 바랍니다.
자기소개서는 모두 꼼꼼히 보며,
자기소개서에 드러나 있는 탈락 요소와 합격 요소를 자세히 검토합니다.
단순히 패션사업 관련 경험이 있기 때문에 지원하겠다는 내용보다는,
그 경험을 살려 회사에서 어떤 능력을 발휘 할 수 있을지에 대해 작성해주시길 바랍니다.

서류전형은 몇 배수를 선발할 예정인가요?

인원이 정해져 있지는 않습니다.
적합한 지원자가 있으면 모두 선발할 예정입니다.


직무적성 검사에 대한 팁을 부탁드립니다.

작년부터 유형이 바뀌었기 때문에 쉽게 말씀 드리지는 못합니다.
다만, 타기업들의 직무적성 검사 시험을 참고하며,
다양한 유형을 공부하시면 좋을 것 같습니다.

또한 인성검사는 최대한 솔직하게 풀어주시기 바랍니다.


면접은 몇 차례 진행되나요?

면접은 총 3차례 진행됩니다.
1차 면접 > 합숙 면접 > 3차 면접 입니다.

면접은 어떤 형식 인가요?

多 對 多 (면접관 對 지원자) 입니다.

면접에서는 어떤 점을 중점적으로 보시나요?

1차 면접은 실무 위주의 면접입니다.
현장에서 근무하시는 실무진들이 면접관으로 참여합니다.
2차 면접은 합숙면접으로, 1박 2일 동안 꼼꼼히 지원자를 평가합니다.
최종 면접은 회장님께서 직접 면접관으로 참여하십니다.
최종면접에서는 직무 및 인성 면접과 더불어,
지원자가 경영자로써의 성장 가능성이 있는지를 평가합니다.


중국어, 일본어 등을 포함한 다국어를 구사 할 줄 알면 더 유리한가요?

직무에 적합한 인재를 채용하는 것이 더 우선이며, 채용에서 특별히 우대하지는 않습니다.
다만, 입사 후 해외에서 사업을 진행 할 때
우선적으로 기회가 갈 가능성이 있습니다.

관련 업계의 인턴경험 기간에 따른 차별이나, 아르바이트와 인턴 경험을 따로 차별하나요?

인턴 경험이 길다고 우대하지는 않으며
인턴 경험을 아르바이트 경험보다 우대하지는 않습니다.
그러한 경험 동안 얼마나 많은 것을 쌓았는지를 더욱 중요하게 봅니다.

연봉은 어떻게 되나요?

신입사원 초봉은 약 3,900만원 ~ 4,000만원 입니다.
업계에서는 상당히 상위권입니다.

이랜드에서 여성 복지는 어떻게 되나요?

여성 임원이 두 자리수로 상당히 비율이 높은 만큼, 여성 복지에도 힘쓰고 있습니다.
육아 휴직, 어린이집 등의 제도는 활발히 이루어집니다.

신입사원의 교육은 어떻게 이루어지나요?

신입사원은 패션사업부 교육을 약 3달 동안 받으며
그 후 2달 ~ 3달 동안 브랜드 관련 교육을 받습니다.



1. 스펙은 정말로 중요하지 않습니다.
패션 관련 분야에 대한 본인의 열정, 경험 및 역량을 충분히 보여주시길 바랍니다.
2. 자기소개서에는 본인이 쌓아온 경험들을 나열하는 데에 그치지 말고, 그러한 경험들을
어떻게 직무 역량으로 발휘 할 수 있을 것인지 어필하시길 바랍니다.
3. 면접은 총 3차례 진행되니, 충분히 준비하시길 바랍니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 박소정