설명회 장소 : 서강대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-03-02



채용설명회 템플릿 - 20100823


금번 채용의 구체적인 일정에 대해서 설명해주세요.

서류전형 : 2015년 2월 17일 ~ 2015년 3월 8일 24:00
1차 면접 전형 및 이후 일정은 추후 통보
입사예정일 : 2016년 4월 예정입니다.

금번 채용의 모집 부문에 어떻게 되나요?

기술직입니다.
구제적인 직무는 입사후 1년~3년의 연수제도를 통해 결정됩니다.

모집 부문 별 지원 자격은 어떻게 되나요?

이공계 전공자 이시면 됩니다.
또한, 2016년 4월 입사자를 대상으로 하고 있는 채용이기 때문에
2016년 4월 전에 비자를 발급 받을 수 있어야 합니다.
비자를 발급받기 위해서는 4년제 대학 졸업증명서 발급 또한 필요하기 때문에
2014년 2월 졸업자까지 지원 가능합니다.

관련 전공이 아니면 지원이 불가능한가요?

기술계 직종을 대상으로 하는 채용입니다.
그렇기 때문에 이공계 지원자들만 대상으로 합니다.
이공계열이라면 자연과학 전공이든 공학전공이든 상관없습니다.

채용 인원은 얼마나 되는지 알 수 있을까요?

구체적으로 정해 지지는 않았습니다.
적합한 인재라면 모두 채용할 예정입니다.
지금까지 매 채용 때 마다 매번 다른 인원이 채용되었습니다.

지원 자격에 어학성적 기준이 따로 있나요?

아니요, 없습니다.
하지만, 서류와 면접이 영어 혹은 일어로 진행되기 때문에 어느정도의 어학 실력은 필요합니다.

하지만 어학 성적이 없으신 분이라도 지원시에 필요한 어학실력을 갖추신 분이라면 가능하십니다.


서류전형에서 어떤 부분을 중점적으로 보시나요?

서류전형에서는 자기소개서가 가장 중요하다고 할 수 있습니다.

입사지원서는 일본어와 영어로 각각 따로 작성해서 제출해야 하나요?

아닙니다. 영어 혹은 일본어로 작성하시면 됩니다.

구체적인 입사 지원 방법이 어떻게 되나요?

공고에 첨부되어있는 지정된 양식의 이력서를 다운받을 후
영어 또는 일본어로 작성하여 지정된 이메일 주소로 보내주시면 됩니다.

서류에서 몇 배수를 선발 하시나요?

채용 인원도 정확히 정해지지 않았기 때문에 서류에서 선발 배수 역시 정해 지지 않았습니다.

자기소개서 작성 팁이 궁금합니다.

외국인 채용이기 때문에 왜 일본에서 취업하려고 하는지에 대한 확실한 동기가 들어나는 것이 중요할 것 같습니다.
또한 기술직이기 때문에 전공 지식을 어필해 주신다면 좋을 것 같습니다.



면접은 몇 차례 진행 되나요?

확정된 것은 1차까지 입니다.
보통의 일본기업들은 적으면 3차에서 많으면 5차까지 면접을 진행하고 있습니다.

면접은 어떤 형식인가요?

기본적으로 인성면접입니다.
면접에서는 지원자의 인성과 가치관을 중점적으로 봅니다.
하지만 기술직이기 때문에 전공관련 심화 질문도 나올 수 있습니다.

면접은 어떤 언어로 진행되나요?

영어와 일본어 모두 가능합니다.
지원자가 원하는 언어로 선하실수 있습니다.
그리고 한국에서 1차 면접이 진행될 예정입니다.

면접 시 사용하는 언어에 따라서 가점이 있나요?

아닙니다. 영어를 사용하시던 일본어를 사용하시던 상관이 없습니다.
전형에서 사용하시는 언어에 대해서는 비중을 두지 않습니다.

면접에서는 어떤 역량을 강조하면 좋을까요?

닛산자동차는 최근 국적이나 문화를 따지지 않고 다양한 사람들이 모여서
팀을 이루고 시너지 효과를 내면 앞으로의 성장에 있어서 큰 원동력이 될 것이라고 여기고 있습니다.
그렇기때문에 다문화 업무 환경 속에서 협동심, 협업 정신 등을 강조하시면 좋을 것 같습니다.


필기시험이나 인적성시험은 없나요?

기술직이기 때문에 필기시험이 있을 수 있습니다.
한국의 인적성시험과 비슷한 SPI를 보기도 합니다.
하지만 아직 구체적으로 무엇이 있는지는 말씀 드리기 어렵습니다.

근무지와 업무 내용은 어떻게 되나요?

근무지는 일본의 요코하마와 도쿄입니다.
업무내용은 연구.개발, 생산기술, Allince Production Way프로모션,
글로벌품질보증, 부품원가관리, 글로벌구매, 글로벌정보시스템 등이 있습니다.

업무에서는 영어를 사용하나요? 일본어를 사용 하나요?

업무 부서에 따라서 다릅니다.
외국인 직원 비율이 높은 연구소에서는 영어를 많이 사용하고,
일본 직원이 많은 부서에서는 일본어를 많이 사용합니다.
하지만, 입사 후 1~3년 동안 이어지는 연수제도에서 어학과 기술 연수가 동시에 이루어지고 있기 때문에
영어를 할 줄 아신다면 일본어에 관에서는 크게 걱정하시지 않으셔도 됩니다.

입사하게 된다면 일본에서 생활하게 될 텐데 주거는 지원이 되나요?

네, 됩니다.
닛산 자동차는 외국인 직원의 비율이 높기 때문에 이런 직원들은 위한 기숙사가 마련 되어있습니다.
또한 기숙사제공이 불가능하다면 주택 보조 비용이 지급됩니다.

급여 조건이 어떻게 되나요?

'대학원 졸'은 월 급여 226,000엔, '대학 졸'은 월 급여 204,000엔(2014년도 임금 실적) 입니다.
한국 기업들의 이공계 기술직 초봉보다는 낮다고 느껴지실 텐데, 이는 연수제도 때문입니다.
입사하고 바로 연수제도에 들어가기 때문에 연수제도로 일을 배우고 3~5년 뒤에 임금 상승폭이 매우 큽니다.
또한 7월, 12월에 높은 금액의 상여금 또한 나옵니다.

입사 후에 해외 지사로 발령이 날수도 있나요?

네, 원하신다면 입사 하신 추후에 해외지사로 파견 되실 기회가 있습니다.
또한 기술직무는 일본과 중국 공장을 왔다 갔다 하며 일하실 확률이 높습니다.
닛산자동차는 기본적으로 외국인 직원과 일본인 직원이 아무런 차이가 없기 때문에
많은 기회들이 균등히 있을 것 입니다.

채용 시에 특별히 우대되는 조건은 없나요?

네 없습니다.
가장 중요시 여기는 것은 지원자의 인성과 가능성이기 때문에
요구조건이나 우대 조건 등을 따로 정해놓고 있지 않습니다.



1. 자기소개서 작성 시 자신의 역량에 관한 스토리를 이용해 작성해주시면 더 좋을 것 같습니다.
2. 최근 일본기업에서 한국인 인재 채용이 선호되기 때문에 자신있게 지원하시기 바랍니다.
3. 면접전형은 인성면접 위주입니다. 자신의 생각이나 가치관 등을 솔직하게 보여주신다면 좋을 것 같습니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 유아름