설명회 장소 : 이화여자대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2014-10-30



채용설명회 템플릿 - 20100823


지원자격이 궁금합니다.

해외여행에 결격사유가 없는 자
기졸업자로 전학년 성적 평균 2.5/4.5이상인 분
2015년 2월 및 2015년 8 월 졸업예정자
토익 550점 이상 소지자 (단, 2012년 11월 1일 이후 국내 정기시험 성적에 한함)
신장 162cm이상, 교정시력 1.0이상인 자 입니다.
국가 보훈대상자는 관계법령에 의거 우대 및 영어구술 성적 우수자 우대합니다.
국제선 객실승무원은 2년간 인턴으로 근무 후 소정의 심사를 거쳐 정규직으로 전환 가능합니다.

서류전형 합격자 발표는 언제인가요?

서류전형 합격자는 2014년 11월 21일 (금) 채용 홈페이지에 별도 공지 예정입니다.

접수는 어떻게 하나요?

대한항공 채용 홈페이지에서 11월 14일(금) 17:00까지 접수 가능합니다.
마감시간 가까이에는 서버가 다운될 수 있으니 미리미리 제출해주시기 바랍니다.

채용프로세스가 궁금합니다.

서류전형 > 1차 실무면접 > 2차 방송/영어 구술 test, 임원면접 >
3차 최종면접 > 신체/체력검사, 수영 test > KALSAT인성능력검사 순으로 진행합니다.

최종입사예정일은 언제인가요?

2월 중으로 예정하고 있습니다.


서류지원 시 팁이 있나요?

자기소개서 작성 시 대한항공의 인재상에 맞게 간단하고 임팩트있게
키워드를 적절히 사용해서 작성해 주시기 바랍니다.
또한 자기소개서는 1,2,3차면접에서도 심도 있게 평가될 예정이니 최대한 솔직하고 꼼꼼하게 작성해 주시기 바랍니다.

대한항공의 인재상이 궁금합니다.

진취적인 인재, 국제적인 감각을 가진 인재, 서비스마인드와 예절을 갖춘 인재, 성실한 조직인입니다.


면접의 종류가 궁금합니다.

1차면접, 2차면접, 3차면접 총 3회의 면접이 이루어집니다.

1차면접에서는 무엇을 평가하나요?

1차는 실무면접이며 직무 적합성, 서비스 적격성, 의사표현능력, 인성, 자세/말씨/음성 등을 평가합니다.

2차면접에서는 무엇을 평가하나요?

2차는 임원면접이며 기내 방송문 낭독 및 영어구술 test ( 면접 대상자 전원 native speaker에 평가),
직무수행능력, 인성, 의사표현능력 등 전체적으로 평가합니다.
2차면접부터는 승무원 복장을 하고 면접에 참여하게 됩니다.

3차면접에서는 무엇을 평가하나요?

1,2차면접 및 영어구술능력평가 결과 등을 바탕으로
대한항공 인재상에 적합한지 평가하며 미래 성장의 중추적인 역할을 수행할 인재를 선발합니다.

면접전형 시 팁이 궁금합니다.

회사에 대한 기본적인 정보는 반드시 숙지하시기 바랍니다.
대한항공 보유 항공기의 종류 개수 등 사전정보를 아는 것은 필수적입니다.
그리고 자주 나오는 면접질문과 예상질문에 대해서는 반드시 준비를 하시고 너무 외운 듯이 이야기하지 말고 자연스럽게 대화하듯 대답해 주시기 바랍니다.
또한 면접시간을 반드시 엄수해주시기 바랍니다.
마지막으로 모르는 질문이나 어려운 질문을 받더라도 어떤 해답을 요구하는 것이 아니라
지원자의 상황대처능력을 평가하기 위함이니 당황하지 않고 침착하게 임해주시기 바랍니다.

면접전형 시 용모는 어떻게 하면 좋을까요?

면접전형에서 모든 지원자가 천편일률적으로
하얀 반팔 블라우스에 검은 치마, 쪽진 머리와 비슷한 화장을 하고 참석합니다.
굳이 다 똑같을 필요 없이
복장과 헤어 메이크업 모두 본인에게 잘 맞고 장점을 잘 살릴 수 있되
너무 튀지 않고 단정하게 해주시면 됩니다.


건강검진 및 수영 test는 어떤 항목을 평가하나요?

악력, 제자리 높이뛰기, 윗몸일으키기, 배영을 제외한 수영(25m완주)로 평가합니다.

건강검진 및 수영test에서 불합격률이 얼마나 되나요?

매년 백명 중 2~3명 있습니다.
반드시 수영을 25m 완주하셔야 하니 체력관리도 틈틈이 하시기 바랍니다.

KALSAT의 불합격률은 얼마나 되나요?

합격과 불합격을 결정짓기 위한 평가가 아니라 크게 영향을 끼치지 않습니다.
최소한의 부적격자를 걸러내기 위한 평가입니다.

영어점수가 높을수록 합격률이 높은가요?

네, 대한항공 인재상 중 하나가 국제적인 감각을 지닌 인재인데
국제적인 감각이란 세계 다양한 문화를 이해하고 넓은 문화적 지식을 가진 인재뿐 아니라
어학능력도 포함됩니다.
승객의 30%가 외국인인지라 영어능력이 크게 평가됩니다.

학점은행제의 학사 지원이 가능한가요?

네, 가능하며 실제 합격자도 있습니다.

나이가 많은 지원자도 합격할 수 있나요?

네, 대한항공 객실승무원은 연령, 학력 등에 차별을 두지 않습니다.
자신의 단점을 보완할 수 있는 장점을 어필해주세요.

지난 채용에서 불합격했는데 재지원시 불이익이 있을까요?

전혀 없습니다.
떨어진 경험이 있다고 의기소침하거나 주눅들지 말고 자신감 있게 임해주시기 바랍니다.



이화여자대학교에서 진행한 대한항공 객실승무원 채용설명회에 다녀왔습니다.
객실승무원 채용설명회는 올해 처음으로 시작했다고 하는데요,
강의실이 자리가 금방 꽉 차고 서서 듣는 학생들도 많을 정도로 대한항공 객싱승무원에 대한
학생들의 열정을 확인할 수 있었던 시간이었습니다.
모두 열정적으로 질문하고 담당자님의 질문에 답하는 시간을 가졌는데요.
면접관 분들은 수천 수만명의 지원자들을 만나기 때문에
천편일률적으로 기계적인 자기소개서와 태도를 지양하고 단정하되
자신의 장점을 잘 드러내기를 당부하셨습니다.
또 회사에 대한 사전정보는 필수적이라고 하니 지원하시기 전에 회사에 사업부문 등에 대해 많이 공부하시고
꼼꼼하게 자기소개서를 작성하여 지원해주시기 바랍니다.
대한항공 객실승무원으로 빛나는 날개를 달아 비행하고 싶은 당신, 사람인이 언제나 응원합니다^^
콘텐츠마케팅팀 취재기자 백수진