설명회 장소 : 건국대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2014-10-15



채용설명회 템플릿 - 20100823


모집 분야가 어떻게 되나요?

국제선 캐빈 승무원 인턴을 채용합니다.

학력이나 전공에 제한이 있나요?

지원자격은 전문학사 이상의 학력소지자로 전공에는 제한이 없습니다.

어학기준이 있나요?

토익성적 보유하고 있어야 합니다. 어학성적이 우수할 경우 전형 시 우대합니다.

서류접수 기간이 언제까지인가요?

2014년 10월 26일 17:00까지 입니다.

전형절차가 어떻게 되나요?

서류 > 1차 실무자면접 > 2차 임원면접/영어구술/인성검사 > 건강검진, 체력측정 > 채용의 순서입니다.

졸업예정자도 지원 가능한가요?

2015년 8월 졸업예정자까지 가능합니다.
단, 해당시기에 졸업하지 못하면 채용이 취소되니 졸업가능여부를 확인하시고 지원하시길 바랍니다.


토익은 점수와 상관없이 소지만 하고 있으면 지원이 가능한가요?

네 그렇습니다.

자기소개서 작성에 Tip이 있다면?

진부한 표현을 자제하고 어법을 준수하는 기본에 충실하셨으면 좋겠습니다.
진정성 있고 참신성 있는 내용의 자기소개서를 작성해주시기 바랍니다.

서류에서 몇 배수 정도 뽑나요?

정해진 비율은 없습니다.
최대한 많은 분들에게 기회를 드리기 위해 물리적으로 가능한 한도 내에서 많은 분들을 만나려고 합니다.

자기소개서에서 중점적으로 평가하는 부분이 있다면 무엇인가요?

아무래도 지원동기를 보는 편입니다.

서류 접수 시기에 따라 평가에 차이가 있나요?

아뇨. 서류접수시기는 상관 없습니다.

서류 합격자 발표는 언제인가요?

2014년 10월 30일 입니다.


영어 구술 테스트의 난이도는 어느 정도 인가요?

전문적인 내용을 묻지는 않고 기본적인 회화수준을 판단합니다.
토익스피킹 5급 또는 오픽 IL이상의 성적소지자는 영어 구술 테스트 면제입니다.

구술테스트 이외의 영어면접은 진행하지 않나요?

네. 진행하지 않습니다.

면접 시 Tip이 있다면?

솔직한 모습을 보여 주시는 게 좋습니다. 너무 준비하고 암기한 내용의 답변은 좋은 평가를 받기 어렵습니다.

면접에서 가장 중요하게 보는 점은 무엇인가요?

서비스직이기 때문에 아무래도 이미지를 중요하게 봅니다.
뛰어난 외모를 보는 것이 아니라 고객이 편안하게 다가갈 수 있는 상냥한 이미지를 주는 것이 좋습니다.

실무진 면접과 임원면접은 어떻게 진행되나요?

1차 실무진 면접에서는 입사의지와 아시아나의 인재상에 적합한지 등을 평가하고
2차 임원면접에서는 인성위주의 평가를 진행합니다.
2차 임원면접 시 영어구술테스트도 진행합니다.


체력측정 항목은 무엇인가요?

배근력, 악력, 윗몸 일으키기, 유연성, 수영(자유형 25m 완영)입니다.

입사 날짜는 언제인가요?

1월부터 순차적으로 입사하게 됩니다.

전에 지원했었는데 또 지원해도 불이익이 없나요?

네. 없습니다. 다시 지원하셔도 좋습니다.



아시아나의 국제선 캐빈 승무원 인턴 채용설명회에 다녀왔습니다.
관심 있는 많은 지원자들이 참여한 만큼 질문도 많았는데요.
그 질문들에 위트있고 센스있게 대답해주시는 모습이 인상적이었습니다.
아시아나 항공의 캐빈 승무원을 꿈꾸는 지원자 여러분의 건승을 기원합니다.
사람인은 여러분의 꿈을 응원합니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 강미현