설명회 장소 : LG유플러스 상암사옥
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2014-09-15



채용설명회 템플릿 - 20100823

안녕하세요! 사람인 콘텐츠마케팅팀 취재기재 강주연입니다
LG유플러스 상암사옥에서 열린 2014년 상반기 LG유플러스 Job Fair에 다녀왔습니다.

LG U플러스 상암사옥에서 진행된 2014 하반기 LG U플러스 Job fair는
사전신청으로 초대된 분들만 참가할 수 있는 행사였습니다.
많은 분들이 지원했지만 공간상의 제약으로 모든 분이 초대받지는 못 했을 텐데요,
아쉽게도 참석하지 못 한 분들을 위해 사람인이 다녀왔습니다!
함께 가볼까요?
DMC역 8번 출구로 나오니 LG U플러스 Job fair참가자를 위한 셔틀버스가 대기하고 있었는데요,
덕분에 편안하고 빠르게 이동할 수 있었습니다.
이제 버스에서 내려 들어가보겠습니다~
길게 늘어선 줄이 보이시나요?
등록 창구에서 출석 체크를 하기 위한 줄입니다.
이미 많은 분들이 와서 대기하고 계셨습니다.
시작하기도 전에 LG U플러스에 대한 참가자들의 열정을 확인 할 수 있었는데요, 정말 멋있습니다!
이곳에서 이름을 확인하면 이름표와 기념품을 받을 수 있습니다.
2014 하반기 LG U플러스 Job fair의 스케줄입니다.
1부, 2부로 나누어진 LG U플러스 Job fair에서는 참가자들이 지원에 실질적인 도움이 되는 정보를 얻을 수 있도록
다양한 프로그램이 준비되어 있었습니다.
이 곳은 B1F의 강연홀입니다.
아리따운 여자 대리님의 진행으로 2014 하반기 LG U플러스 Job fair의 문을 열었습니다.
다른 기업의 Job fair와는 차별된 LG U플러스 Job fair만의 특징!
궁금하시죠?
바로 모바일로 실시간 질문이 가능한 것 입니다.
역시 앞서가는 통신사다운 질의응답 방식이죠?
Job fair를 위한 WIFI를 켠 후 URL에 접속해 실시간으로 질문을 올릴 수 있었습니다.
진행자 분의 친절한 설명으로 저도 한번 해보았는데요, 아쉽게도 많은 추천을 받진 못했어요.
바로 인사담당자님과의 HR Talk시간이 이어졌습니다.
본격적으로 채용에 대해 이야기 하기에 앞서 기업소개를 통해 LG U플러스가 하는 일,
기업문화, 복지 등에 대해 말씀해주셨습니다.
Job fair는 이런 정보를 제공해 미래에 이 기업에서 일하는 나를 상상하게 함으로써
구직자에게 동기를 부여하는 고마운 행사인 것 같습니다.
또, 실시간 질문에 대한 인사담당자님의 허심탄회한 답변도 들을 수 있었습니다.
계속해서 각 본부 별로 어떤 일을 하는지, 실무에 계신 분들이 직접 강연하는 순서가 이어졌습니다.
밖에서는 어떤 일이 진행되고 있을까요? 나가보겠습니다~
2014 하반기 LG U플러스 Job fair는 3개의 층에서 크게 4개의 zone으로 나뉘어 진행되었습니다.
친절하게도 귀여운 이정표가 각 zone의 위치를 안내해줍니다.
Blue zone부터 가볼까요?
Blue zone에서는 ‘NW기술/운영, 소프트웨어개발’ 직무에 대해 상담 받을 수 있습니다.
이 곳은 HR zone입니다. HR TALK시간에 미처 하지 못한 질문을 할 수 있는 곳입니다.
그 옆쪽으로는 아래 사진처럼 자주 묻는 질문과 답변을 정리한 보드도 준비되어 있었습니다.
사진 속 글씨가 잘 안 보이실 텐데요!
아래에서 LG U플러스의 HR FAQ를 확인해 보세요^^
Pink zone은 ‘상품기획(B2B), 상품기획(B2B), CRM/시장조사, 커뮤니케이션’에 대해 상담을 받을 수 있는 곳입니다.
자, 이제 2F으로 올라가볼까요?
2F에는 Purple zone과 휴식을 취할 수 있는 라운지가 있습니다.
에스컬레이터를 타고 올라가면 번호표가 보입니다.
해당 직무를 선택한 뒤 번호표를 뽑고 대기하면 순서대로 상담이 진행됩니다.
Job fair 참가자를 위한 편안한 휴식처도 준비되어 있네요~
세심한 배려가 돋보입니다.
참가자 모두 LG U플러스 Job fair를 자유롭고 편안하게 즐기는 모습이 보기 좋았는데요!
LG U플러스 Job fair 스태프 분들의 친절함과 LG U플러스의 넓고 쾌적한 공간 제공 덕분이었겠죠?
저 또한 즐겁고 유익한 시간이었습니다.
마지막으로 여러분을 위해 LG U플러스 FAQ를 요약정리 해보았습니다.
지원하시는 분들은 잘 참고하셔서 좋은 결과 있으시길 바랍니다^^

LG그룹 계열사간 중복지원이 가능한가요?

최대 3개사까지 중복지원이 가능합니다.
3개사의 신입사원 공채에 입사지원서를 제출하셨더라도 LG인적성 검사는 한번만 응시하게 됩니다.

채용담당자가 생각하는 이상적인 자기소개서란?

지원하는 이유와 목표가 분명하고, 향후 본인이 하고 싶은 일이 실제 지원 직무를 통해 성취 가능한지 여부를 중요하게 생각합니다.
회사와 직무에 대해 정확하게 알고, 자신이 지원 직무에 적합한 지원자임을 논리적으로 설득할 수 있다면 완벽한 자기소개서입니다.
남들과 비슷한 이야기보다는 솔직한 ‘본인의 이야기’를 적어주세요.

학점이나 어학 점수 등의 지원 자격 제한이 있나요?

최저 기준을 따로 두고 있지 않습니다.
지원 시 기재하신 어학 정보는 입사 후 부서 배치 등에 참고자료로 활용됩니다.
또한, 학점은 점수대별 가점 형태로 서류 심사에 반영됩니다.

동계인턴십은 학기 중에 진행되던데, 참석 일정이 궁금합니다.

동계인턴십은 11월 13일 ~ 12월 10일까지 총 4주이며, 인턴십 기간 동안 출,퇴근하여 9시부터 18시까지 근무하시게 됩니다.
해당 기간 동안 조퇴 및 결근은 불가합니다.
회사 사정으로 인해 학기 중에 인턴십을 진행하게 된 점 양해를 부탁 드리며,
그 대신 학교 제출용 공문 제공 등 인턴십 참석에 필요한 제반 사항들은 채용팀에서 적극적으로 지원해드리도록 하겠습니다.

나이 제한이나 기졸업자에 대한 불이익이 있나요?

지원자의 나이나 기졸업 여부에 대해서는 불이익이 없습니다.

Campus Casting은 무엇인가요?

과감히 서류전형을 없애고 회사가 직접 캠퍼스에 나가 자기PR과 현장면접을 통해 ‘현장형 인재’를 선발하는 제도를 말합니다.

Campus Casting은 신입공채와 어떻게 다른가요?

신입사원 채용의 다른 경로라고 보시면 됩니다.
영업과 네트워크 직군 희망자 중 입사 후 특정 지역에서의 근무를 원하시는 분들은
Campus casting으로 지원하시면 현장면접을 통해 서류전형 면제의 혜택을 받으실 수 있습니다.
단, 신입 공채와 Campus casting은 중복 지원이 불가하며, 이후 면접과 인턴십 등의 전형 과정은 동일합니다.
또한, 근무지를 제외하면 급여 및 처우 등에 있어서도 신입 공채와 같은 기준이 적용됩니다.

인턴십 수료자 중 신입사원으로의 최종합격률은 얼마나 되나요?

우선, 인턴십을 수료하신 분들은 전원 CEO최종면접을 보시게 됩니다.
CEO최종면접 합격률은 매번 조금씩 다르지만 평균적으로 약 90% 정도가 최종 합격하여 신입사원으로 입사하셨습니다.

최종 입사 후 근무지 배치 기준은 무엇인가요?

지원서 작성 시 선택하신 근무지 정보를 최우선으로 고려하되,
부득이한 사정으로 희망 근무지 외로 배치가 필요할 경우에는 본인과 충분한 사전 협의를 거치게 됩니다.

이상 사람인 콘텐츠마케팅팀 취재기재 강주연이였습니다.
감사합니다!!!