설명회 장소 : 이화여자대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2014-09-03



채용설명회 템플릿 - 20100823


이랜드의 전략기획본부(ESI)에 대해 궁금합니다.

ESI는 이랜드의 미래를 책임지고 이끌어 갈 핵심 인재들이 모인 그룹의 VISION CENTER입니다.

모집부문이 궁금합니다.

모집부문 : 전략 기획 및 컨설팅 (기획, 인사, 마케팅, 재무포함)산업 : 패션, 리테일, 외식, 호텔 레저

모집기간이 궁금합니다.

2014년 8월 25일 ? 2014년 9월 15일 (자정까지)

접수방법이 궁금합니다.

그룹 채용 홈페이지를 통하여 지원 가능합니다. [그룹본부] 이랜드 그룹 2014년 하반기 대졸신입채용 > 지원 부문에서 전략기획 선택.

전형절차가 궁금합니다.

서류전형 (8/25~9/15) > 직무적성검사 (10/4) > 1차면접(10/14~10/17) > 합숙면접(10/21~10/24) > 최종면접(11/5~11/8) > 채용

모집대상이 궁금합니다.

졸업자 및 15년 2월 졸업예정자. (외국인 유학생, 전문대 지원가능)
30대 이른 나이에 경영자로 성장하고 싶은 인재
비즈니스적 소양과 문제해결 능력을 갖춘 인재
미국, 중국, 베트남, 인도, 유럽 등 글로벌 시장의 전문가로 언제든지 뛰어들 수 있는 인재
어떤 상황이든 극복 가능한 강한 의지를 가진 인재
도전을 두려워하지 않는, 적극적인 인재
성장을 위한 한계 경험에 두려움이 없는 인재
사회에 공헌하고 나누는 것을 아끼지 않는 인재
기독교 문화에 열린 마음을 가진 분
남자의 경우 병역을 필하거나 면제된 자에 한함.


학점제한이 있나요?

없습니다.

어학성적 기준이 궁금합니다.

어학성적 제한 없습니다.

ESI는 경영학과 등 특정학과를 우대하나요?

아닙니다. ESI에게 중요한 것은 전공이 아닌 개개인의 차별화된 강점입니다.
실제로 다양한 전공의 사람들이 ESI인턴을 경험하여 핵심 인재로 성장하고 있습니다.
인턴 8기의 경우 28개의 다양한 전공의 학생들이 선발되어 프로젝트를 성공적으로 수행했습니다.


ESI는 외국어를 잘해야 하나요?

아닙니다. 외국어와 프로젝트 수행능력은 별개입니다.
외국어 능력에 따라 가점을 드리긴 하지만, 언어의 장벽으로 인해 프로젝트 수행에 문제가 생기지 않도록 회사 차원에서 배려하고 있습니다.

ESI는 모두 중국어를 잘하나요?

아닙니다. 한마디도 못해도 지원 가능합니다. 하지만 원어민처럼 잘하면 가점을 드립니다.

어떤사람을 채용하나요?

자기정리가 된 사람리더십이 강한 사람아이디어가 뛰어난 사람프로세스가 탁월한 사람

그룹 본부 공채는 전략기획본부만 선발하나요?

아닙니다. 경영자의 꿈을 가진 사람을 선발합니다.
인사, 자금, 재무에 비전을 가진 분들도 선발합니다.
ESI의 다양한 프로젝트를 통해 훈련하고 해당사업부로 이동합니다.

패션/유통/미래 (레저,외식)의 배치는 어떻게 이루어지나요?

지원자 본인의 의견과 본인의 강점을 바탕으로 한 회사의 추천으로 결정됩니다.
이때 지원하시는 분의 의견이 충분히 반영됩니다.

ESI인턴은 정말 힘들다던데 정말인가요?

네 ESI는 인턴에게도 ESI직원과 동일한 지식과 현장 경험을 기대하며, 난이도 있는 프로젝트를 부여합니다.
산업 지식, 지식과 현장의 격차로 인해 동일한 프로젝트 기간이라도 강도가 높아질 수 밖에 없습니다.
하지만 프로젝트 성과가 현장에서 반영되고, 신규상품으로 탄생하는 등 다른 직장이나 인턴에서는 찾아볼 수 없는 차별화된 리얼 비지니스를 경험하고 보람을 얻을 수 있습니다.

ESI는 기독교만 선발하나요?

그렇지 않습니다.
이랜드는 기독교적 가치에 기반하여 설립한 회사이지만 직원들에게 종교를 강요하지 않습니다.
물론 ESI채용 과정에서도 차별하지 않습니다.
실제로 적지 않은 비 기독교 ESI직원들도 원활히 업무를 수행합니다.

야근하는 경우가 많나요?

단기에 성과를 내야 하는 업무이다 보니 있을 수 있습니다.
하지만 부서 내 매주 수,금 밸런스데이라 하여 5시에 무조건 퇴근하는 분위기를 조성하고 있습니다.
일 & 삶의 균형을 맞추기 위한 노력입니다.

인턴의 정직원 전환률이 궁금합니다.

평균 50% 이상 전환됩니다.

휴학중에 인턴생활을 하고 다시 학교로 돌아가서 졸업을 해야합니다. 그런경우 정직원으로 전환되면 어떻게 하나요?

합격이 되면 입사전 까지 학교를 다닐 수 있게 기다려 줍니다.
하지만 격주 토요일마다 출근해서 입사 전 프로젝트에 대한 감을 유지시키는 교육 프로그램을 운영하고 있습니다.

채용규모가 궁금합니다.

공채의 경우 한 기수에 평균 20명 정도입니다.
인턴에서 전환된 인원과 함께 약 50명가량 됩니다.

이랜드그룹은 인적성 검사가 중요하다고 들었습니다. 이전 지원시 인적성 불합격된 적이 있으면 재지원시 불이익이 있나요?

없습니다.

인적성에서 선호하는 MBTI 유형이 궁금합니다.

실제 신입사원뿐 아니라 직원들의 유형은 다양합니다. 선호유형은 따로 없습니다.



이화여자대학교에서 진행한 이랜드그룹 전략기획본부 채용설명회에 참석했습니다.
패션/외식/미래 부문에서 최고를 달리는 기업인만큼 정말 많은 학생들이 참석하여 앉을 자리가 없을 정도였습니다.
전략기획본부는 특히 신입사원 및 인턴에게도 스스로 프로젝트를 진행할 수 있게 하고 성과를 평가하기 때문에 젊은 나이에 고속승진도 가능하다고 합니다.
이랜드의 미래를 책임지고 이끌어 갈 당신, 하반기 이랜드 신입사원이 될 그날까지 사람인이 응원합니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 백수진