설명회 장소 : 성균관대학교 자과캠
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2014-04-28



채용설명회 템플릿 - 20100823




지원 자격이 어떻게 되나요?

공통적으로 대학 졸업자 및 졸업예정자를 선발하며, 경력의 경우 해당분야 2년 이상 유경험자를 채용합니다.

금번 채용의 구체적인 일정에 대해서 설명해주십시오.

2014년 5월 1일까지 서류 전형이 진행되며 실무진 및 임원 면접이 2014년 5월 13일에 진행될 계획입니다. 면접에 합격한 사람에 한하여 2014년 5월 20일에 CEO 면접이 있습니다. 최종 합격자들은 2014년 5월 23일에 OT가 있을 예정이며 2014년 5월 27일부터 3박 4일간 입문 교육을 실시할 계획입니다.

몇 명을 채용할 계획인가요?

계열사를 총 통틀어 약 80명을 채용할 계획입니다.

전형 절차는 어떻게 되나요?

서류 접수 > 서류 합격자 발표 > 실무진 면접 및 부사장/임원 면접 > 면접 합격자발표 > CEO 면접 > 최종합격 순으로 진행됩니다.

최종 합격 통보는 언제 하시나요?

2014년 5월 23일에 최종 합격 통보를 할 계획입니다.

계열사 중복 지원이 가능한가요?

아니요, 중복으로 지원이 불가능하니 그 점 꼭 유의해 주시기 바랍니다.


서류 전형 일정이 궁금합니다

2014년 5월 1일까지 해당되는 계열사의 인사담당자에게 이메일을 보내시면 됩니다.

제출해야 서류는 무엇인가요?

이력서, 자기소개서 그리고 영어 성적 사본을 제출하시면 됩니다.

서류에서 가장 중점적으로 보는 사항은 무엇인가요?

신입의 경우 인성을 가장 중점적으로 볼 예정입니다. 자기소개서를 눈 여겨 보니 성심껏 기재해 주시기 바랍니다.

서류 작성 시 유의해야 할 점은 무엇인가요?

맞춤법과 같은 기본적인 부분들은 지켜주시기 바랍니다.

자기소개서 작성 시 글자 수에 제한이 있나요?

아니요, 글자 수 제한은 없습니다.

자기소개서 작성 시 Tip을 주신다면 무엇이 있나요?

일하고자 하는 열정과 의지를 드러내 주시면 좋을 것 같습니다. 지원동기 및 포부에 신경 써서 작성해 주시기 바랍니다. 또한, 인사담당자들이 읽기 편하도록 글을 써주면 좋을 것 같습니다.


면접 일정은 어떻게 되나요?

2014년 5월 13일에 실무진 면접과 임원 면접을 진행합니다. 그 후 합격자에 한하여 2014년 5월 20일에 CEO 면접을 진행합니다. 실무진 면접과 임원 면접은 동일한 날에 진행하며 각 모집 회사별로 진행할 예정입니다. CEO 면접은 모든 회사 통합으로 진행될 예정입니다.

면접은 어떤 형태로 진행이 되나요?

실무진 면접과 임원 면접은 多 對 多 (면접관 四 對 지원자 四 ~ 五) 로, CEO면접은 多 對 多 (면접관 六 ~ 七 對 지원자 四) 로 진행될 예정입니다.

면접에서 중요시 여기는 부분은 무엇인가요?

신입의 경우 인성을 가장 중요시 합니다. 경력의 경우는 관련 경력에 대해서 질문할 계획입니다. 대답하기 곤란한 질문들을 하기보다 자기소개서를 중심으로 질문할 계획입니다.

외국어 면접이 진행되나요?

따로 정해진 외국어 면접은 없지만, 외국어와 관련이 많은 부서라면 상황에 따라 물어볼 수 도 있을 것 같습니다.


영어성적 제출은 필수인가요?

네, 필수입니다. 성적과 관련 없이 꼭 제출하시기 바랍니다.

영어 점수에 따라 차등 가산점이 부여되나요?

외국어가 중요한 부문의 경우 영어 점수가 높을 수록 유리한 점이 있지만, 그렇지 않은 부문의 경우 영어 점수에 따른 차등은 없습니다.

기숙사가 제공되나요?

경기도권은 기숙사가 제공되지 않습니다. 다만, 출퇴근 버스가 있으니 참고하시기 바랍니다.

신입의 경우 수습기간이 있나요?

아니요, 수습기간은 없습니다.

신입사원 기준 연봉은 어느 정도 인가요?

연봉은 신입사원 기준으로 약 3,400만 원 정도 입니다.

근무 시간이 궁금합니다.

08:30 ~ 17:30 입니다.

야근이 많은 편인가요?

아니요, 야근은 잦은 편은 아닙니다.


내실 있는 히든스타! seco에서 열정적인 인재를 모집합니다.
IMF에도 무너지지 않은 내실 있는 기업 seco 채용 설명회에 다녀왔습니다.친절한 인사담당자님 덕분에 궁금한 것들을 편하게 물어볼 수 있었습니다. 신입의 경우 무엇보다 중요한 것은 인성인 것 같습니다. 얼마나 성실하게 일할 각오가 되어 있는지를 자기소개서에 잘 드러나도록 작성하시기 바랍니다. 각 부서마다 신입 또는 경력으로 지원이 구분되어 있으나, 크게 신경 쓰지 않고 지원해도 된다고 합니다. 신입/경력에 크게 상관 없이 관심 있는 부서에 지원하시기 바랍니다. 사람인은 언제나 여러분의 취업을 응원합니다!
콘텐츠마케팅팀 취재기자 최연우