설명회 장소 : 교원그룹 별관교육장
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2014-03-27



채용설명회 템플릿 - 20100823

Start Your Career!
교원그룹 별관교육장에서 진행하는 취업멘토링에 다녀왔습니다!
Kyowon Way. 교원만의 특별한 무언가가 있을 것만 같은 이 계단!
별관교육장으로 다같이 올라가 볼까요?
교원그룹 취업멘토링은 사전에 지원자를 받아 진행되었기 때문에
이렇게 명단을 확인한 후 입장할 수 있었습니다.
아직 시작 전인데도 많은 학생들이 와서 앉아있었습니다!
푸짐한 사은품과 맛있는 간식도 함께 준비되어 있었습니다.
친절한 인사담당자님께서 멘토링에 참여한 학생들에게 직접 간식을 나누어 주시기도 하셨습니다.
첫 번째 멘토링, 면접관이 던지는 돌.직.구 !
우리가 언제 이런 분을 만나볼까요?
인사전략팀 팀장님께서 직접 첫 번째 멘토링을 진행해 주셨습니다.
팀장님의 개인적인 이야기도 들으면서 긴장도 풀고 함께 웃기도 하면서
멘토링이 즐겁게 시작되었습니다.
아니 도대체 기업은 어떤 사람을 뽑는거야?! 우리 모두 했던 혹은 아직도 하고 있는 고민이죠?
기업이 원하는 인재상, 우리 함께 살펴볼까요?
변화하는 인재상에는 도전정신, 주인의식, 창의성 이 세 가지가 더욱 부각되었네요.
회사마다 원하는 인재상이 각기 다르니 지원하는 회사의 인재상을 꼼꼼하게 파악해 봅시다!
또한 전국경제인연합회에서 CEO, 임원들에게 ‘사람을 볼 때 어떤 측면을 보고 채용하십니까?’
라는 질문에
‘인성과 태도를 92% 정도, 학교 등 스펙을 0.9% 정도 보고 채용한다’라고 답했다고 합니다.
스펙에 연연해 하기 보다는 지원하는 기업의 인재상과 본인이 부합하는 인재인지
잘 생각해 보는 것도 도움이 되겠죠?
변화하는 세상에 맞춰서 기업들의 채용방식도 계속해서 변화하고 있습니다.
H카드사의 CEO는
“대학 4년을 어떤 생각으로 다녔고 어떤 고민을 했는지 알고 싶은데,
그런 말을 하는 사람은 없다.”라고 하셨다고 합니다.
여러분은 자기소개서 혹은 면접에서 이러한 점을 어필하셨던 적이 있으신가요?
팀장님께서 Richard Bolles의 『What Color Is Your Parachute?』 라는 책을 소개해 주셨습니다.
이미 접해보신 분이 계신가요?단순한 독서로 생각하기 보다는 취업을 위한 지도서로 보면 더욱 좋을 것 같은데요.
번역본이 있으니 걱정 마시고
집에서 잠자고 있던 문화상품권 혹은 용돈을 들고 서점으로 돌진해 볼까요?
"구직과정을 정확히 이해하라"
정말 어려운 말 같습니다.
What, Where, How에 해당하는 세 가지 사항을 잘 읽어보고 성공적인 구직활동을 시작해 볼까요?
잘 정리가 되셨나요?
취업이 결코 쉬운 과정이 아닌 것처럼 우리도 만만의 준비를 해야겠죠?
취업스터디에서 모의면접 많이 하시죠?
인사전략팀 팀장님 앞에서 모의면접을 보다니, 제가 다 떨렸습니다.
용기 있게 손을 들고 자원한 참여자들과 팀장님의 모의면접 시간!
어떤 질문을 했는지 한 번 살펴볼까요?
앞에서 팀장님께서 말씀해 주셨던 사항들을 잘 기억해 보고 면접질문 예상답변을 해보세요.
실제 면접에서 나올법한 질문들이죠?
저는 이 질문이 가장 어려웠습니다. 여러분도 그렇게 느끼셨나요?
혹시 저 네 가지 중에 한 가지라도 자기소개서에 쓰거나, 면접 시 말해본 적이 있나요?
저도 저런 말들을 쓴 적이 있었습니다.
우리 모두 솔직하고 자신 있는 태도를 갖도록 노력해야 할 것 같습니다.
경청하는 취업멘토링 참가자들!
이렇게 발로 뛰고 현장에서 직접 Tip을 듣는 열정이 대단하지 않나요?
첫 번째 섹션인 ‘면접관의 돌직구’가 끝났습니다.
‘모든 위대한 업적은 한 때 불가능한 것으로 생각되었다’
멋진 말이죠? 우리 모두 불가능하다고 생각하지 말고 도전하는 인재가 되어봅시다!
콘텐츠마케팅팀 취재기자 조예림