설명회 장소 : LG유플러스 상암사옥
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2014-03-27



채용설명회 템플릿 - 20100823

안녕하세요! 사람인 콘텐츠마케팅팀 리포터 김경민입니다.
2014년 상반기 LG유플러스 Job Fair 2편에서는 영업/마케팅 직무 Job Fair 소개를 드렸죠?
마지막 3편에서는 기술/네트워크 직무를 대상으로 한 Job Fair에 대해 집중적으로 설명 드릴게요.

평소 LG유플러스에 관심이 있거나 기술/네트워크 직무에 관심이 있었던 분들,
사람인 밀착취재에서 많은 정보 얻어가시고 LG유플러스인이 되세요!
1층 Registration에서 출석 체크를 하기 위해 많은 사람들이 줄지어 서 있네요.
오늘도 많은 초청자들이 Job Fair에 방문했습니다.
출석 체크를 마치고 명찰, U+ cafe 음료 쿠폰, 기념품을 받았습니다.
1F과 2F에 마련된 Blue Zone, Pink Zone, Purple Zone에서는 직무 상담 부스가 마련되어 있습니다.
Blue Zone에서는 소프트웨어개발과 NW개발 직무에 대해서 상담할 수 있습니다.
Pink Zone에서는 NW기술/운영 직무를 상담 할 수 있네요.
Purple Zone에서는 IT서비스개발/운영, Device개발, 품질관리 직무 상담을 위한 공간이 있습니다.
상담을 받을 때는 희망 직무를 선택하여 대기표를 받으면 됩니다.
지하 1층 강연홀에서 진행되는 강연 스케줄을 살펴보겠습니다.
각자 원하는 강연과 상담을 선택해서 자유롭게 Job Fair를 즐길 수 있었습니다.
저는 취재를 위해 모든 강연을 들었고, 쉬는 시간을 이용하여 직무 상담을 받았습니다.
Job Fair 안내 브로슈어를 보면서 Opening 시작을 기다렸습니다.
오늘은 어떤 강연을 듣게 될지 궁금하네요.
기업 및 사업 소개 영상으로 Opening이 시작했습니다.
Opening에서는 LG유플러스에 대한 전반적인 설명을 해주셨습니다.
어떤 회사인지, 어떤 상품과 서비스가 있는지 구체적인 정보를 얻을 수 있었습니다.
이어서 Job Fair 소개와 몇 가지 주의사항에 대해 설명해주시고 Opening을 마쳤습니다.
기술 분야 강연의 주제는 ‘Your Personal Value provider’였습니다.
금번 채용에서 품질관리, Device개발, IT서비스개발/운영, NW개발,
소프트웨어개발 직무를 채용한다고 합니다.
직무 설명과 덧붙여 전반적인 기술 분야에 대한 설명을 해주셨습니다.
기술 산업의 트렌드부터 LG유플러스의 현황, 국내 통신 시장의 현황,
LG유플러스가 나아가고자 하는 방향, LG유플러스의 비전 제시까지
차근차근 설명해주셔서 직무를 이해하는데 큰 도움이 되었습니다.
수치화된 자료를 바탕으로 구체적으로 설명해주셔서 좋았습니다.

금번 채용할 직무에 필요한 역량들을 정리해보겠습니다.
디바이스개발 담당자에게는 급변하는 기술 트렌드를 파악하고 체화할 수 있는
능력과 이를 바탕으로 새로운 기능을 개발할 수 있는 기술력 등이 필요합니다.

소프트웨어개발 직무는 Project Manager로서 개발자 측면의 관점이 아닌,
시스템 사용자 측면의 관점을 가져야 합니다. 신규 서비스 개발 시 체계적인 분석을 통해
개발에 필요한 사항과 구현 목표에 대한 도출을 바탕으로 구조를 설계할 수 있어야 합니다.
또한 끊임없는 기술 트렌드 파악을 통해 중장기 로드맵을 작성하고,
차별화 된 서비스를 창출할 수 있는 역량이 필요합니다.

NW개발 직무는 표준에 의거하여 기기를 개발하는 업무를 수행하기 때문에,
끊임없는 신기술 학습을 통한 전문적 지식 확보와 분석적이고 합리적인 사고를 통해
벤더를 리드할 수 있어야 합니다.
또한 서비스의 A-Z를 완벽히 이해하여 해당 서비스/시스템에 대한
기술동향 분석 및 로드맵을 제시할 수 있어야 합니다.

서비스운영담당자는 서비스운영을 위해
서버/네트워크/DB 등 IT아키텍쳐와 어플리케이션에 대한
기본적인 지식과 이해력을 갖추어야 하며, 업무특성상 사내/외 개발자,
외부 협력사와의 유기적 협력에 필요한 커뮤니케이션 역량이 필요합니다.
그리고 빠르게 변하는 IT기술의 Trend 변화에
능동적인 대처와 연구 및 분석하는 자세가 필요합니다.

품질관리 담당자에게는
융합서비스 품질을 지표화하여 관리하고 고객에게 만족할 수 있는 서비스를 제공하기 위해
아래와 같은 능력이 요구됩니다.
품질관리기술, 프로젝트 관리, 테스팅 기술,
단말(스마트폰, 센서, Wearable 등) 기술, 유/무선 통신 기술, 방송 기술,
클라우드, 빅데이터, SW오픈아키텍쳐기술, DB관리기술, 서비스 UX에 대한 이해, 서비스 인사이트,
이해관계자들과의 원활한 커뮤니케이션 역량 등이 필요합니다.
기술 분야 강연의 주제는 ‘네트워크 현황 및 진화 방향’이었습니다.
네트워크 직무는
LG유플러스가 제공하는 서비스가 최적의 품질로 고객에게 제공 될 수 있도록
통신네트워크를 설계/구축/운영하는 역할을 맡고 있습니다.
LG유플러스 NW설명부터 NW시장의 트랜드, 진화방향까지 설명해주셨습니다.
내가 지원하는 직무와 사업분야에 대한 정보를 파악하는 것이 꼭 필요한데,
직무 강연을 통해 많은 정보를 얻을 수 있었습니다.
강연이 끝나고 질의응답을 통해서 진솔한 이야기들을 들을 수 있었습니다.
NW기술/운영 지원자는 엔지니어로서 요구되는 기술적 이해도,
현장에서 발생되는 다양한 기술적 문제에 대해 적극적으로 트러블 슈팅하고 해결하려는 개선의식,
발생된 문제에 대해 체계적인 접근과 분석을 통해
원인과 개선 방안을 찾을 수 있는 분석력 등이 필요 합니다.
마지막으로 채용에 관한 모든 것을 들을 수 있는 HR Talk 시간입니다.
인사 팀장님께서 직접 강연을 하러 와주셨습니다.
LG Way(인재상)과 LG유플러스 기업 소개, Core Values에 대한 설명을 들을 수 있었습니다.
LG유플러스의 기업문화를 한 마디로 표현하면 ‘나를 키워주는 즐거운 회사’라고 합니다.
Wi-Fi에 연결하면 LG유플러스 Job Fair 페이지에서 실시간으로 질문 올릴 수 있답니다.
초청자들이 직접 작성한 질문이 이렇게나 많습니다.
하지만 추천순으로 정렬이 되어 가장 사람들이 궁금해하는 질문부터 답변을 들을 수 있었습니다.
한정된 Q&A 시간을 효율적으로 활용할 수 있는 정말 좋은 아이디어네요!
초청자들이 작성한 질문들은 Q&A 시간에 진솔하게 답변해주셨습니다.
그럼 지금부터 인사담당자가 직접 알려주는 채용팁을 알아볼까요?
금번 채용 규모는 어느 정도인가요?

정확한 숫자는 알려드릴 수 없으나 100여명 정도 채용할 예정입니다.

서류에서 가장 중점적으로 검토하시는 사항은 무엇인가요?

가장 중점적으로 보는 항목은 별도로 없습니다.
전체 이력사항과 자기소개서를 종합적으로 검토하여 서류전형 합격자를 선별하고 있습니다.
그 사람이 얼마나 해당직무에 Fit 할 수 있을 것인가를 중점적으로 보고 있습니다.

이력서와 자기소개서를 인사팀 뿐만 아니라 실무자분들도 읽으시나요?

개인정보에 관련되어 있기 때문에 인사팀에서 담당하고 있습니다.

면접전형에 대해 설명해주세요.

지원자의 직무역량을 세부적으로 검증하기 위하여 직무별로 다양한 형태의 면접을 진행합니다.
면접은 하루 동안 진행되며, 면접 형태는 면접 당일 오리엔테이션에서 설명드릴 예정입니다.
직무 수행에 필요한 기본 지식 및 핵심역량을 평가하기 위해 과제를 수행하며, 임원면접을 통해 인성, 가치관, 태도 등을 평가합니다.

작년과 비교해서 인적성검사가 달라진 점이 있나요? 혹시 역사가 추가되진 않았나요?

올해 인적성검사도 작년과 유사합니다. 또한 역사에 관한 내용이 추가된 사항도 없습니다.
인성검사는 지원자의 가치관과 LG Way간의 정합성을 평가하는 검사로 342문항이며 소요시간은 50분입니다.
적성검사는 직무수행에 요구되는 기초 역량 수준을 평가하는 검사로 100문항이며 소요시간은 125분입니다

짧은 Q&A 시간이었지만 Wi-Fi를 이용한 질문페이지 덕분에
많은 궁금증을 해결할 수 있었습니다.시간관계상 미처 대답을 듣지 못한 질문은
차후 메일로 전송해준다고 합니다.
여기까지 LG유플러스 기술/네트워크 직무를 대상으로 한 Job Fair였습니다.
이번 채용을 준비하시는 분들에게 큰 도움이 되었으면 합니다.

총 3편으로 이루어진 2014 상반기 LG유플러스 Job Fair 후기는 여기까지입니다.
저와 함께 Job Fair를 다녀오신 분들, 어떠셨나요?
저는 이번 Job Fair를 통해서 LG유플러스의 성장과 비전에 주목하게 되었습니다.
더불어 체계적으로 준비된 Job Fair를 보면서
예비 LG유플러스인을 위해 많은 관심과 노력을 쏟고 있다는 것을 느꼈습니다.
1등으로 도약하는 LG유플러스에서 꿈을 이루고 싶은 여러분의 많은 관심 바랍니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 김경민