설명회 장소 : 고려대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2014-03-24



채용설명회 템플릿 - 20100823




P&G는 어떤 기업인가요?

Global P&G는 1837년 설립되어, 177년의 역사를 가지고 있는 기업입니다. 양초와 비누를 만드는 것으로 시작되어, 현재 다우니, 듀라셀, 다우니, 질레트, 페브리즈, 헤드앤숄더, SkⅡ 등 300여개의 브랜드를 보유하고 있으며, 전세계 46억명에 달하는 소비자를 가지고 있습니다. P&G의 특징에 대해 말씀드리자면, 기업활동을 하는 목적 의식이 매우 뚜렷한 기업입니다. P&G는 소비자들의 삶의 질을 향상시키는 것을 목적으로 하고 있습니다.

P&G의 입사하는 인재들에게 어필이 될만한 강점은 무엇이 있나요?P&G는 전세계에서 리더를 키우는 기업으로 유명합니다. P&G 기업에서 성장한 수많은 인재들이 한국은 물론 전세계의 TOP 기업에서 임원진으로 대거 활동하고 있습니다. 글로벌 리더를 키우는 P&G의 강점으로는 다음의 3가지가 있습니다. 첫째, 처음부터 주어지는 막중한 책임. 책임감을 가지고 신입사원 입사부터 업무를 진행합니다. 둘째, 최상의 성과를 내기위한 업무환경입니다. 탄력적인 근무시간, 근무환경, 자리도 자유롭게 선택이 가능하며, 일주일에 1번은 재택근무도 가능합니다. 셋째, 글로벌 업무 환경입니다.

지원서 접수 일정은 어떻게 되나요?

3월 24일부터 4월 19일까지 접수가 가능합니다.

채용이 진행되는 부서는 무엇인가요?

CBD(영업본부), MKT(마케팅본부), HR(인재개발본부)에서 채용이 진행되며, 한 부서에만 지원이 가능합니다.

인턴만 채용하나요?

네, 이번 상반기에는 인턴으로만 채용하고 있으며, 현재 신입사원의 60%정도가 Internship을 통해 채용되고 있습니다.

채용 규모가 어떻게 되나요?

TO는 부서마다 0명입니다.

전체적인 전형 과정이 궁금합니다.

1차(3월 24일 ~ 4월 19일) : 서류전형 및 인성검사(Reasoning Screen포함)2차(5월 초) : 필기 시험(Reasoning Test:추리력테스트) + 영어시험3차(5월 중) : 면접 전형 인턴쉽(7월 1일 ~ 8월 29일) : 약 2달간 실제 Business Project 수행인턴십 근무 후 결과에 따라 정직원 offer를 부여합니다. 정직원으로서의 근무는 보통 같은 해 10월 혹은 다음 해 1월에 시작하지만 경우에 따라 조정이 될 수 있습니다.

어떤 인재를 선호하나요?

P&G는 도전적이고 적극적인 인재를 선호합니다. 신입사원으로 입사하더라도 개개인에게 책임감있는 업무를 맡도록 하고 있습니다. 인턴 기간에도 프로젝트를 직접 리드하면서, 플랜부터 실제 조사 및 비지니스 활동까지 책임감있게 활동에 참가하도록 하고 있습니다.

지원자격은 어떻게 되나요?

4년제 대학교/대학원 졸업예정자 및 3년 미만의 경력자입니다. 2015년 2월 및 2014월 8월 졸업예정자까지 지원이 가능합니다.

영어점수는 필수인가요?

P&G 는 Global Company이므로 모든 communication이 영어로 이루어집니다. 그러므로 영어 실력을 평가하는 객관적 자료인 영어 성적표(최근 2년 이내)를 제출해주시면 좋지만, 없는 경우에도 지원은 가능합니다.

중복 지원이 가능한가요?

아니요, 부서별 중복 지원이 불가능하며, 또한 하나 이상의 채용공고가 진행 중일 경우에도 복수 지원을 하실 수 없으니 하나의 채용공고에만 지원해주시기 바랍니다.

재지원이 가능한가요?

입사 지원 후, 탈락 시 1년간 재 지원이 불가하오니 신중하게 지원해주시기 바랍니다. 다른 부서로도 1년간 재 지원은 불가합니다. 예를 들어, 여름 인턴에 지원해서 불합격했을 경우에는 그 다음해 여름 인턴부터 지원이 가능합니다. 이 경우에 재지원에 따른 불이익은 발생하지 않습니다. 또한 인턴 사원과 정직원 채용의 모든 기준은 동일하므로 인턴 사원으로 지원하신 후 탈락하신 경우에도 1년간 정직원으로 재지원하실 수 없습니다.

전공제한이 있나요?

아니요, 대부분의 부서에서 전공 불문 채용을 진행하고 있습니다.


온라인 지원 방식이 조금 특이하던데, 구체적으로 어떻게 진행되는 건가요?

P&G의 1단계 전형은 크게 온라인 입사 지원서 작성과 온라인으로 보는 2가지 시험으로 구성됩니다. 온라인 지원서 작성시 영문 자기소개서(coverletter)와 이력서(resume)를 문서 파일로 첨부하시고 일반 텍스트 이력서란에는 본인의 영문이력서를 복사해서 붙이시거나 Help → Build 를 클릭하여 P&G Resume Builder를 사용하셔서 만든 이력서를 붙여 넣으시기 바랍니다. 영문 자기소개서와 이력서는 자유양식이며, 홈페이지에 있는 sample 양식을 참고하셔도 무방합니다. 홈페이지에서 온라인 지원 주의사항을 반드시 읽으시고 지원서를 작성해 주시기 바랍니다.

2가지 시험이 무엇인가요?

지원서를 제출하여 주시면, 지원서 작성 시 입력해주신 메일 주소로 시험에 응시 가능한 링크가 전송됩니다. 첫번째 시험은 Success Drivers Assessment로, 정답이 없는 테스트입니다. 지원자가 어떠한 유형의 인재인지 확인하는 검사라고 생각하시면 됩니다. 두번째 시험은 Reasoning Screen입니다. 흔히 보는 아이큐 테스트와 같은 형태이며 난이도는 크게 어렵지 않습니다. 2가지 시험에 반드시 응시하셔야 최종 지원이 완료됩니다. 두 가지 시험은 총 1시간 30분 정도 소요됩니다.

소위 말하는 스펙이 중요하게 작용하나요?

아니요, 그렇지 않습니다. 어학점수가 없더라도 합격하는 경우도 있으며, 스펙으로 합격당락을 결정하지는 않습니다. Resume에서 매력을 보여주시기 바랍니다. Resume는 채용에서 매우 중요한 요소로 작용합니다. 핵심위주로 정리하여 주시면 좋겠습니다.


Reasoning Test(추리력테스트)는 무엇인가요?

Reasoning Test(글로벌 추리력 테스트)는 간단한 수학 문제도 출제되며, 상식적인 문제의 해결능력이나 논리를 이용한 계산능력을 측정하는 시험으로 상황을 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 종합적인 능력을 평가하는 시스템입니다. 모든 문제는 객관식이며 한국어로 되어있습니다.

영어시험은 어떻게 진행되나요?

English시험은 TOEFL Reading 형식으로 객관식으로 구성되어 있습니다. 약 30분 정도 진행됩니다.

필기시험에 대한 Tip을 얻을 수 있나요?

총 시험 시간은 2시간 내외 이며, 절대점수 기준만 넘기시면 될 것 같습니다. 시험의 난이도는 크게 어려운 편이 아니며, 시중에 문제집이 있는 것도 아니기 때문에 평소 실력으로 응시하시기 바랍니다.


면접은 몇 차례 진행되나요?

면접은 부서에 따라 차이가 있을 수 있으나 일반적으로 3단계 전형입니다. 지원한 부서의 실무진 면접이며, 역량 있는 인재를 채용하기 위한 심층면접입니다. 소요시간은 1인당 40 ~ 50분입니다.

영어 면접도 있나요?

P&G는 Global Company이기 때문에 기본적인 영어실력이 요구됩니다. 이를 평가하기 위하여 1차례 이상 영어면접이 이루어 지고 있습니다.

면접에 대한 Tip을 얻고 싶습니다.

면접은 Resume를 베이스로 진행됩니다. 신입을 채용하는 것이기 때문에 직무에 대한 전문적인 부분을 묻거나 요구하지는 않습니다. 개인적인 경험을 기준으로 조금 Tip을 드리자면, 본인의 resume를 토대로 한국어와 영어 2가지 버젼으로 사전에 어느 정도 답변을 준비하여 보시면 좋을 것 같습니다.


인턴 사원의 처우가 궁금합니다.

인턴 사원의 경우는 월 160만원의 급여를 지급하며, 기타 정직원과 동등한 대우(4대보험, 사무실 공간 등)를 합니다. 또 정직원으로 채용 되었을 경우 300만원의 Intern Award를 지급하고 있습니다.

인턴의 정규직 전환율은 어떻게 되나요?

P&G Internship은 절대 평가입니다. 2달간의 인턴 기간동안 각자 맡게되는 프로젝트를 바탕으로 절대평가가 이루어지며, 개인의 역량에 따라 결정이 되기 때문에 정직원이 되는 비율은 해마다 다릅니다. 회사에서는 인턴으로 입사하는 모든 분들이 정직원으로 100% 전환되기를 바라고 있다는 점 기억해주시기 바랍니다.

입사 초 급여는 얼마인가요?

4년제 대졸 신입 매니저 직종의 경우 약 4100만원(중식대 포함)입니다. 다음 급여는 개인의 업무 성과에 의해서 달라지게 됩니다. 경력 사원의 경우 급여 조정이 가능합니다.

연봉제가 없다던데, 사실인가요?

회사와 개인이 연봉 계약에 서명을 하는 연봉제는 실시하지 않고 있습니다. 개인의 급여는 개인의 업무 성과에 근거하여 결정됩니다.

외국 P&G 지사 근무도 가능한가요?

예, 그렇습니다. 30%이상의 P&G 매니저들이 이미 해외 근무 경험이 있거나, 현재 근무 중에 있습니다.

해외 연수 등 교육 제도는 어떤가요?

P&G의 교육제도는 크게, Corporate Training과 Functional Training으로 나누어 집니다. Corporate Training은 전사원을 대상으로 하는 지도력, 추진력, 창의성, 문제 해결 능력 등에 관한 개별 능력 배양 교육이며, Functional Training은 부서 고유의 업무 수행에 필요한 교육으로, 국내 또는 국외에서 활발하게 이루어지고 있습니다.

여사원의 경우, 결혼이나 출산 후에도 전과 동등한 업무 기회를 가질 수 있나요?

물론입니다. 혼인 여부나 출산 여부에 따라 가해지는 불이익은 전혀 없습니다.

급여나 기타 복리 후생 수준은 어떤가요?

국내 대다수의 대기업보다 높은 수준입니다. P&G의 급여에 대한 원칙은 경쟁력 있는 유명 회사들 중 상위권 안에 들어가는 것입니다.

업무에 있어서 영어는 어느 정도 사용하나요?

60 ~ 70%는 영어로 사용하고 있다고 생각합니다. Written communication(메일 업무 등)은 모두 영어로 진행하고 있습니다. 그렇지만 영어에 대해서 지나친 부담감을 가질 필요는 없다고 생각합니다.


글로벌 리더들이 탄생하는 곳, Global P&G!
채용총괄담당자님은 물론 각 부서의 담당자님께서 직접 나오셔서 현 재직자의 관점에서 진행해주신 설명회가 정말 인상깊었습니다.
팀원과 팀리더 구분없이 스스로 움직이며 전세계 46억 소비자를 대상으로 브랜드 활동을 하다보면, 전세계에서 원하는 글로벌 인재로 성장하는 것은 순식간이겠죠?
글로벌 1위에 빛나는 리더교육제도와 유연한 기업문화를 자랑하는 P&G에서 당신의 도전을 기다립니다!
콘텐츠마케팅팀 취재기자 김재진