설명회 장소 : BGF리테일 사옥
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2014-03-14



채용설명회 템플릿 - 20100823

안녕하세요! 취업포털 사람인의 리포터 이지은입니다.
두근두근 봄이 시작되는 3월!
햇살이 따사롭고 세상이 생동하는 3월이지만,
취업을 준비하는 많은 분들에겐 유난히 정신 없는 계절이 바로 봄이 아닌가 싶습니다.
그런 여러분들에게 조금이나마 도움을 드리기 위해 취업포털 사람인에서 준비한 꿀맛 취재!
한국의 대표 유통서비스 기업!
BGF리테일의 오픈하우스 현장을 생생하게 공개하겠습니다!
BGF 리테일, 많은 분들에게 편의점 CU 라는 이름으로 더욱 친숙한 기업이죠?
이번 BGF리테일의 오픈하우스는 선릉역에 자리잡고 있는 본사 7층 대강당에서 개최되었습니다.
1층 로비에 도착하니 채용설명회를 듣기 위해 이미 많은 분이 본사를 방문해주셨는데요,
많은 사람들로 인해 혼잡하지 않을까 우려했던 것도 잠시!
BGF 리테일 담당자께서 내려오셔서 바로 모든 인원을 7층 대강당으로 인솔해 주셨습니다.
두근두근 떨리는 마음을 감추고 ‘띵동’ 엘리베이터 소리에 드디어 오픈하우스 현장에 도착했습니다.
엘리베이터 문이 열리자 바로 보이는 대강당!
꽤 이른 시간임에도 이미 많은 분들이 설명회를 기다리고 계셨는데요,
설명회를 위해 입장하는 구직자 여러분의 빠른 발걸음이 느껴지시나요?
시간이 지나도 줄어들지 않는 오픈하우스 방문 인원을 보며
BGF 리테일을 향한 구직자 여러분들의 열정을 다시 한번 느낄 수 있었습니다.
그렇다면 설명회가 시작되기 전, 대강당은 어떤 모습일까요?

이렇게나 많은 분들이 참석해주셨음에도 소란스러움 대신
미리 받은 브로슈어를 꼼꼼하게 확인하는 구직자 여러분들의 진지한 모습을 볼 수 있었습니다.
대강당에서는 경쾌한 노래가 끊임없이 흘러나왔는데요,
구직자분들의 긴장감을 릴렉스~시키기 위한 BGF 리테일의 배려를 느낄 수 있었습니다.
아니, 그런데 저기 보이는 쇼핑백은 뭔가요?
참석해주신 분들 옆으로 하나씩 놓여있는 저 초록 쇼핑백!
입이 떠억 하고 벌어지는 이 쇼핑백들은 정체는?
바로 BGF 리테일에서 채용설명회 참석자 분들을 위해 준비한 소정의 선물이었습니다!
아직은 쌀쌀한 봄을 녹여줄 따뜻한 무릎담요와 채용정보가 듬뿍 담긴 브로슈어
그리고 CU 기프트카드가 함께 담겨있었는데요,
채용설명회를 위해 시간을 내어 방문해주신 구직자 여러분들을 위한BGF 리테일의 정성이 느껴지시나요
“ 채용설명회에 참석해주신 여러분, 진심으로 환영합니다! “
드디어 많은 구직자 여러분들이 기다리셨던BGF 리테일의 채용설명회, 오픈하우스가 시작되었습니다.

아니 그런데 이번 설명회 진행을 맡은 낯 익은 저 분은 누구실까요?
1층 로비에서 참가인원을 인솔해주시던 담당자님이 바로 이번 설명회 진행을 맡으신인사팀 담당자님이셨습니다.
담당자님의 재치있는 농담에 딱딱했던 분위기는 금방 녹아내렸는데요,
?설명회 전에 그 일정을 미리 말씀해주시던 센스!
2시간에 육박하는 긴 설명회에 대한 간략한 정리를 도입부에 먼저 해주셔서,
설명회를 듣는 구직자 입장에서는 설명회를 매우 편하게 경청할 수 있었습니다.
스크린을 보시면 아시겠지만, 버릴 데 하나도 없는 알짜배기 내용들로 설명회가 구성되어 있죠?
설명회를 들으며 무엇보다 인상깊었던 내용은, BGF리테일의 교육체계였습니다.
직원들의 자기계발을 위한 다양한 교육들이 준비되어 있었는데요,
우리나라를 대표하는 유통서비스 회사에 걸맞게 전문적인 직무교육부터
직원들의 자기 발전을 응원하는 특화교육까지!
BGF리테일의 취업을 희망하신다면, 배움을 게을리 하지 않는 자세는 기본이겠죠?
대략적인 채용시스템에 대한 설명이 끝난 후,
이제 많은 구직자 분들이 기다리신 Q&A 시간이 찾아왔습니다.정말 많은 분들이 질문을 해주셨는데요,
하나 하나를 너무나 솔직하게 답변해 주시는 인사 담당자님의 모습이 인상깊었습니다.
인원이 너무 많아 마이크를 들고 질문을 하는 것은 필수였는데요,

“인사팀 직원이 아닌 여러분과 같은 꿈을 꾸고 먼저 취업한 선배로서 답변드리겠습니다.”
2011년에 입사한 인사담당자님의 이 한마디에 가식 없는 솔직한 질문과 답변이 오갔습니다.
잠깐, 채용 설명회의 분위기와 모습은 모두 파악을 했는데
더 자세한 질문과 답변의 내용이 궁금하시다구요?

걱정하지 마세요!

채용설명회에서 공개된 꿀맛 정보! 사람인에서 직접 취재했습니다.
영업관리를 지원하려고 합니다. 채용인원을 알 수 있을까요?

총 채용인원은 90명 정도가 됩니다. 그 중에서 영업관리 직군은 전체 채용 인원에서 70% 정도의 비중을 차지하고 있습니다.

사실 영업관리 직군에서 여성 인원 채용을 많이 하지 않는 것 같습니다.

저희는 남녀 성비를 정하고 채용하지 않습니다.
실제로 영업관리 직군에서 역량을 펼치고 계시는 여성 직원 분들도 많습니다.
하지만 영업관리 직무가 활동량이 많고 체력적인 면이 많이 따르는 만큼 많은 노력이 필요하겠지요.
현재 영업관리 직군의 경우 남녀 성비가 8:2 정도이나 본인의 의지가 뒷받침 된다면 성비는 그리 중요한 것이 아니라 생각합니다.

영업관리를 하다 보면 각 점포의 점주들과의 트러블이 불가피 할 것 같은데, 그 땐 어떻게 해야 하나요?

정말 계속 노력하는 모습을 보여주시고 신뢰를 쌓아나가시는게 중요합니다.
저도 처음 입사는 인사팀이 아닌 영업관리에서 시작했습니다.
점주님이 처음 영업관리자를 반기지 않을 때는 그만한 이유가 있습니다.
이전 영업관리자와의 신뢰가 깨진 상태이거나 기타 다양한 업무적 스트레스로 예민해지신 경우가 많죠.
하지만 사람의 진심은 통하게 되어있다고 생각합니다.
영업관리자로서 노력하는 모습을 끊임없이 보여주세요.
그렇게 되면 마지막엔 서로 술 한잔을 기울일 만큼 든든한 존재가 되어있을 겁니다.

자기소개서를 쓰기가 막막합니다. 조언을 얻을 수 있을까요?

자기소개서는 두괄식으로 써주세요.
인사담당자들이 정말 많은 양의 지원서를 읽습니다.
긴 글로 늘여쓰는 것은 읽기에도 기억하기에도 쉽지 않죠.
문항의 질문을 답변부분에서 먼저 밝힌 뒤 그 후의 내용을 풀어나가시는 것이 중요하다고 생각합니다.
또한 자기소개서 문항은 평범한 질문이 아닙니다.
그 속에서 요구하는 포인트가 모두 담겨있습니다.
그것이 인재상일 수도, 현재 사회 흐름을 묻는 질문일 수도 있겠죠.
질문에 대한 답변만 채우기 급급하기 보단 질문의 핵심을 정확하게 파악하는 것이 중요합니다.

자기소개서를 쓸 때 유의할 부분이 있나요?

첫째, 절대적으로 마감일 전에 지원서를 제출해주세요.
마감 당일에 서버폭주로 인하여 사이트에 에러가 날 경우, 여러분들이 힘들게 작성하신 지원서가 제출되지 않을 수 도 있습니다.
둘째, 여러분 CnU가 아닙니다. (웃음)
간혹 CU의 글자 가운데에 새겨진 쉼표를 알파벳 n으로 보시고는 지원서에 CnU라고 기재하시는 분들이 많습니다.
저희는 BGF리테일이며 대표 편의점의 상호명은 CU입니다.

인성검사를 본다고 들었습니다. 어떻게 준비해야 하나요?

네, 저희는 온라인을 통해 인성검사를 봅니다.
말 그대로 인성검사이니 만큼 무언가를 준비하시는 것은 옳지 않습니다.
여러분들의 있는 모습 그대로를 보여주시면 됩니다. 인성을 평가하는데 답은 없다고 생각합니다.
다양한 캐릭터 중 저희 BGF 리테일이 지향하는 인재상이 있습니다. 그 부분에 적합한 인재를 뽑고자 하는 부분입니다.
그러니 가식 없이 검사를 진행해 주세요.모든 분들이 알고 계시듯이 인성검사에서 가장 중요한 부분은 바로 일관성입니다.

어학성적이 낮고 유통관리사 자격증이 없습니다. 지원을 해도 괜찮을까요?

어학성적은 공고에 명시된 기본 기준만 넘으시면 됩니다.
물론 어학능력이 뛰어나신 분은 플러스되는 부분이 있습니다만 여기서 말씀드린 뛰어난 어학능력이란 외국인과 대화가 가능한 매우 수준급의 어학실력을 말하는 것입니다.
그러니 어학성적에 대한 부담감은 기본 기준을 충족하셨다면 하지 않으셔도 됩니다.
또한 유통관리사 자격증의 경우 지니고 계신다면 역시 도움이 되는 부분입니다.
하지만 유통관리사 자격증이 있는가 없는가로 인해 합격 당락이 결정 될 만큼 자격증이 큰 비중을 차지하는 부분이 아니라고 말씀드리고 싶습니다.

나이가 꽤 많은 지원자입니다. 나이에 대한 커트라인이 있나요?

이번 채용은 경력이 아닌 신입모집입니다.
신입모집의 경우 30대 중반을 넘어가시는 경우가 아니라면 괜찮습니다.
한가지 말씀 드리고 싶은 것은 나이가 중요한 것이 아니라 졸업날짜와 그 공백기간을 무엇으로 채웠느냐가 중요합니다.

해당 직무와 업무적 관계가 없는 인턴을 한 경험이 있습니다. 지원에 도움이 될까요?

어설프게 다녀온 어학연수보다 보다 일찍 사회생활을 경험한 인턴활동은 매우 값진 경력입니다.
비록 업무적으로 관계가 없는 인턴이더라도 그 속에서 전반적인 커뮤니케이션 역할과 사회생활의 기본 틀을 익혔다면
충분히 플러스 요인이 되겠지요. 어떻게 연관지어 녹여내는가가 중요합니다.

직무이동이 가능한가요?

네, 가능합니다. 매년 초에 원하는 직무에 관하여 조사를 합니다.
그리고 T.O 가 발생할 경우 기존 DB를 참고하여 재배치 되는 경우가 있습니다.
하지만 프로세스상 쉽게 직무이동이 되는 것이 아니고, 운과 능력이 함께 따라주어야 하는 부분입니다.





이번 채용설명회 어땠나요? 구직자에게 듣는 설명회 후기
채용에 대한 구체적인 설명과 팁이 정말 인상 깊었습니다.
특히 Q&A 를 꼼꼼하게 진행해 주신 점이 좋았어요.
딱딱한 인사담당자가 아닌 사회 선배의 입장에서 해주신 많은 조언이이번 지원에 큰 도움이 될 것 같습니다. ? .
BGF 리테일을 꿈꾸는 여러분에게, 인사담당자님의 꿀 팁 한마디!
우리는 우수한 인재를 찾는 것이 아닙니다.
적합한 인재를 찾고 있습니다.
BGF리테일이라는 공동체 속에서 함께 소통하고 호흡할 수 있는 인재를 기다리고 있습니다.
자신의 이익을 위해, 본인의 편의를 위해 앞서나가는 인재는 그 능력이 우수하다 할 지라도
저희 BGF 리테일이 찾는 인재와는 거리가 멉니다.
사람과 함께하는 유통서비스 기업이니 만큼,
양보할 줄 아는 마음과 함께 더불어 나아갈 줄 아는 협동심 가득한 인재라면
주저하지 말고 지원해주세요..
함께 나아갈 사람을 기다립니다. BGF 리테일
이번 BGF 리테일 사옥에서 진행된 채용 설명회는 다양한 질문과 솔직한 답변이 인상 깊었던 설명회였습니다.
무엇보다 지원자들의 질문을 끝까지 답변해주시던 인사담당자님의 모습이 아직까지 기억에 남습니다.
다음 설명회까지 남은 10여분에 시간까지 지원자들의 질문을 따로 받아서 답변해 주시던
인사팀 과장님의 모습은 지원자 한 분 한 분을 소중히 여기는 BGF 리테일의 마음을 엿볼 수 있었습니다.
우수한 인재가 아닌 적합한 인재를 기다린다는 인사담당자님의 말씀! 여러분도 잊지 않으셨죠?
함께 더불어 나아갈 준비가 되신 분은 주저하지 말고 지원해주세요!
BGF 리테일이 여러분을 기다립니다..
콘텐츠마케팅팀 취재기자 이지은

         BGF리테일 2014 상반기 공채 공고 보러가기!
         채용설명회에서만 준다는 2014년 공채 브로슈어
         BGF리테일 기업정보만 쏙쏙 뽑아낸 '족보통'
         사람인에서 BGF리테일을 검색하면?!
         BGF리테일 신입사원 '연봉'은 얼마일까?
         아직도 부족하다면! 2014년 상반기 채용상담회 현장 돌아보기