설명회 장소 : 성균관대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2014-03-18



채용설명회 템플릿 - 20100823





이번 2014년 상반기 공채 모집대상이 어떻게 되나요?

2013년 8월 졸업자 및 기졸업자이며, 2015년 졸업 대상자는 인턴에 지원할 수 있습니다.

모집 직군은 작년과 동일한가요?

아니요, 2014년 상반기 신입공채의 경우 닫혀있는 직종이 있습니다. 즉, 선발하지 않는 직무도 있다는 뜻이지요. 다만, 인턴의 경우에는 기존과 동일하게 선발하려고 합니다.


서류접수 기간이 궁금해요!

2014년 3월 24일(월) ~ 3월 28일(금)까지 접수받습니다.

어디에서 지원하면 되나요?

삼성 채용 홈페이지(WWW.CAREERS.SAMSUNG.CO.KR)로 작성바랍니다. 특히, 지원서를 처음 작성하는 경우에는 회원가입을 해야하니 가입완료 후 작성해주세요.


직무적성검사일은 언제인가요?

2014년 4월 13일(일)로 예정되어 있습니다. 삼성의 다른 계열사와는 다르게 광고직SSAT의 경우에는 서울에서 한국어로만 진행합니다.

광고직 SSAT란, 어떤 형식인가요?

다른 계열사와는 다르게 제일기획에서는 ‘광고직’ SSAT를 봅니다. 300점이 주관식이며 200점이 객관식입니다. 주관식은 두 가지 범주로 나뉘게 되는데 첫 번째는 창의발상력PART입니다. 총 150점 만점에 제한시간은 30분입니다. (상징화 : 대비되는 두 단어를 그림으로 상징화 합니다. 3문항 출제/ 주제완성 : 스토리텔링 능력 측정. 2문항 / 상황응용 : 특이한 소재의 광고소재 활용 능력.3문항 / 언어표현 : 재치있고 위트있는 카피라이팅 능력. 4문항 / 관련지식 : 제시어와 관련된 일반교양을 묻는 문제. 2문항) 두 번째는 분석기획력PART입니다. 150점 만점에 총 5문항으로 제한시간은 40분입니다.객관식은 총 100문항이며 제한시간은 50분입니다. 어휘력 및 문단이해, 단락구성, 광고, 문화, 예술, 경제, 경영 등 언어와 일반상식에 대한 문제입니다. 꼬아서 내지 않기 때문에 어렵지 않습니다.

예를 든다면 어떤 문제가 출제되나요?

분석기획력PART를 예로 들자면 30년간 중견기업에 재직하시고 지난달 퇴직하신 아버지 퇴직금으로 무엇을 할까 고민하다가 동네에 족발집을 개업. 그런데 알고 보니 반경 3킬로내 족발집이 무려 3개! 어떻게 차별화를 하여 동네최고의 족발집이 되어 아버지의 제 2의 전성기를 만들 것인가?를 놓고 고민하게 됩니다.

광고직SSAT의 TIP을 주신다면요?

철저하게 대비하지 않는다면… 아마 주관식을 푸는 과정에서 “5분 남았습니다.”라는 말과 함께 엄청난 압박과 긴장을 느끼게 될 거예요. 사실 문제를 푸는 시간이 길지 않기 때문에 지원자들이 전력투구를 할 수 없거든요. 내 아이디어를 다 표현하지 못했다고 생각하면 아쉬움이 클 테죠. 하지만 자기 역량의 60 ~ 70%만 투자하고 가능한 모든 문제를 풀라고 추천해요. 예를 들어볼게요. 신입사원으로 입사해서 광고기획 3가지를 제안했을 때, 그 중 한 가지가 굉장히 좋은 내용이라면, 다른 것은 좋지 않아도 그 하나를 선택하고 인정할 수 있을 거예요. 하지만 이건 말 그대로 ‘시험’이에요. 그래서 3문항이 있는 질문에서 두 가지는 별로라고 가정했을 때 한 가지가 굉장히 좋은 아이디어라고 해도 점수를 받을 수 없다는 뜻이에요. 그러니 시간분배를 꼭 잘 했으면 해요.

광고직SSAT는 주관식도 있다 보니, 그 평가 기준이 궁금합니다!

광고에서는 답이 없기 때문에 여러 명의 평가자들이 한 사람의 시험지를 여러 번 보게 돼요. 여러 시각에서 평가하려 노력하니 지원자들도 최선을 다해 임해주세요.


면접 전형은 언제 이루어지나요?

2014년 상반기 공채의 경우, 5월 초~ 중에 이루어지며, 인턴의 경우에는 5월 말 ~ 6월 초입니다.

면접 합격 날짜는 언제쯤일까요?

2014년 상반기 공채 신입사원은 6월 초, 인턴은 6월 중순에 발표됩니다.

기타 일정이 있나요?

공채 신입사원은 7월에 입사할 예정이며, 인턴의 경우 6월 말부터 8월 중순까지 총 7주에 걸쳐 실습하게 됩니다.


특별히 변화된 채용방식이 있나요?

특별히 변화된 것은 없고, 영어 성적이 높으면 우대사항이 됩니다. 작년 기준에 맞추어 공부한 지원자들에게는 미안한 이야기이지만, 올해는 어학성적에 대한 기준이 더 높아졌어요. 왜냐하면 70 ~ 80%의 업무가 중국이나 영국 등 해외에서 진행해야 하거든요. 커뮤니케이션에 실패하면 지장이 생기기 때문에, 중요하다는 의미에서 어학기준을 높였어요.

회사 규모는 어떻게 되나요?

규모나 양적, 질적으로 봤을 때 삼성 내에서는 작은 조직일 수 있어요. 하지만 네트워크를 따져보자면 삼성전자 다음의 자리를 차지하고 있습니다. 첫 직장으로는 굉장히 좋은 곳이라고 자부하고 있어요.

마지막으로 지원자들에게 하고 싶으신 말씀이 있으신가요?

제일기획은 다양한 인재를 필요로 해요. 정말 ‘스펙만’ 좋은 사람을 뽑으려고 했다면 인사담당자인 제가 지방에 갈 일도 없고, 이렇게 학교 채용설명회에 올 일도 없이 사이트에 공고만 올렸어도 됐을 거예요. 포인트는 광고에 대해 잘 알지 못하더라도 할 수 있는 것이 많은 곳이라는 점이에요. 보는 관점이 정체되어있지 않고 본인이 새롭게 만들어서 변화시킬 수 있는 성향이 있다면 비록 식견이나 경험이 부족해도 괜찮아요. 그만큼 다양한 인재를 선호하고 있으니, 자신을 잘 판단하고 지원해주길 바라요.



자신을 알고 싶으면 제일기획으로!
성균관대학교에서 진행하는 제일기획 채용설명회에 다녀왔습니다. 광고기획자셨던 인사담당자분이시라 채용설명회도 다른 기업보다는 조금 특별했습니다. 전혀 꾸미지 않았는데 잘 전달되더라고요 ^^~어떤 성향의 분들이 계신 곳인지 알 수 있었습니다. 특히 PT를 하듯 자기소개로 시작해서 채용의 목적과 전형방식, 지원자들이 임해야할 태도 등을 자연스럽게 풀어나가서 이해를 돕고 진정성을 느낄 수 있었습니다. 특이한 점은 광고공모전에서 상을 받아도 특전이 없다는 점이었습니다. 자신을 잘 알고 지원하는 자에게는 복이 있나니~~^^ 제일기획에 도전하는 여러분을 진심으로 응원합니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 김민지