설명회 장소 : 건국대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2014-03-17



채용설명회 템플릿 - 20100823







금번 채용의 전형절차에 대해 알고싶습니다.

서류전형 > DCAT > 1차면접 ( 인성면접, PT면접) > 최종면접으로 진행됩니다.

금번에는 두산그룹의 어떤 자회사에서 모집을 진행하고 있나요?

두산중공업, 두산인프라코어, 두산전자에서 모집을 진행 중입니다.

모집 분야는 어떻게 되나요?

두산중공업: 설계, 사업관리, 생산, 구매, 품질, 재무, EHS두산인프라코어:R&D두산전자:R&D(CCL), 생산/품질입니다.

지원자격은 어떻게 되나요?

2014년 7월 인턴십 및 2014년 12월 말 입사 가능자이며해외여행에 결격사유가 없고남자의 경우 병역을 마치셨거나 면제를 받으신 분에 한하여 지원자격이 주어집니다.(면접 전형 후, 신체 검사 합격되신 분에 한하여 최종 입사 자격이 부여됩니다.장애인 및 보훈대상자는 관련 법률에 의해 우대합니다.)

접수 기간 및 방법은 어떻게 되나요?

2014년 3월 17일 월요일 ~ 2014년 4월 3일 목요일 18:00시 까지 지원해 주시길 바랍니다. (18시 이후에 접수는 불가합니다.)입사지원은 두산그룹 채용홈페이지 커리어두산(http://career.doosan.con)을 통한 온라인 접수만 가능합니다.

금번 인턴십은 얼마나 진행되나요?

하계 방학기간 중 회사별로 총 4주간 진행되며, 우수 인턴사원은 최종면접 후 정식 채용 될 예정입니다.

어학자격은 어느정도인가요?

TOEIC Speaking: 인문은 130점 이공은 110점 이상.OPIC: 인문은 IM등급, 이공은 IL등급 이상 입니다.


입사지원서 작성 항목은 어떻게 되나요?

인적사항 > 학력사항 > 기타경험 > 에세이 입니다.

에세이 문항은 무엇인가요?

1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술하세요 (50자 이상 400자 이내)2.본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완할 수 있겠는지를 기술하세요 (50자 이상 400자 이내)3.본인이 살아오면서 가장 도전적이거나 가장 인상깊었던 경험을 기술하세요(예) 단체활동, 아르바이트, 어학연수 리더 경험 등/ 50자 이상 800자 이내)

에세이 작성에 관한 팁이 있을까요?

긴 답변이 무조건 좋은 점수를 받는 것은 아니지만 글자수가 지나치게 적은 경우는 감점의 대상이 됩니다. 또한 타 회사명을 기재한 경우가 종종 있으니 꼼꼼한 검토 후의 지원을 부탁드리겠습니다. 에세이의 경우 소설이 아닌 나의 이야기를 풀어내는 것입니다. 본인이 지원한 화사와 직무에 대한 관심 그리고 준비된 사항들을 솔직하게 풀어내어 주시길 바랍니다. 또한 에세이의 내용은 최종 면접에도 활용되니 성실하게 작성 해 주세요.

입사지원에 유의사항이 있나요?

지원서는 온라인 입사지원서를 사용하시면 되며, 입사지원을 하실 경우 DBS를 반드시 응시하셔야 합니다.

DBS란 무엇인가요?

Doosan Biodata Survey의 약자로 두산의 DNA를 가지고 있는지를 확인하는 설문입니다. 총 140문항으로, Best People이 아닌 두산과 맞는 Right People 선발을 위한 두산 고유의 채용 절차입니다.

DBS에 대한 조언이 필요합니다.

DBS는 정답이 없습니다. 가장 솔직하게, 생각나는대로 응답해주시길 바라며 불성실한 응답과 Fake 응답을 탐지하는 문항이 존재하는 일관성있고 신중하게 체크해주시길 바랍니다.

서류지원서에 학점을 기재하지 않아도 되나요?

네, 두산에 지원할 때, 학점은 쓰실 필요 없으니 찾지 마세요. 단, 어학점수는 필수 기본 자격조건 입니다.


DACT 시행일은 언제인가요?

2014년 4월 중으로 예정되어 있습니다.

DACT 시험 장소는 어떻게 되나요?

서울, 대전, 부산에서 실시되며, 입사지원 시 시험장소를 택일하실 수 있습니다. 세부 일정 및 장소는 개별 안내 예정입니다.

DACT 구성은 어떻게 되나요?

기초적성검사 80분 (이공 82분), 인성검사 55분, 정서역량검사 30분, 한자능력검사 20분으로 준비되어 있습니다.

DACT 구성 문항은 어떻게 되나요?

기초적성검사 90문항, 인성검사 272문항, 정서역량검사 36문항, 한자능력검사 60문항으로 준비되어 있습니다.

한자능력검사 부분을 준비하기가 막막합니다.

한자능력검사 또한 매우 중요하지만 비중이 미비합니다. 그러니 다른 유형을 정확하게 파악하는 연습과 시간에 맞추어 문제를 푸는 연습을 더 많이 하시길 조언드립니다.

기존 DACT에서 변경된 부분이 있나요?

이공의 경우 ‘기계이해’ 항목이 제외되었습니다. (2014년 상반기~)

DACT에 대한 조언을 듣고싶습니다.

인성검사의 경우 이상향이 아닌 현재 자신의 모습을 보여주시길 바랍니다. 적성검사의 경우 시간관리는 필수이며 변별력 확보 차원에서 매번 유형을 교체하고 있습니다. 따라서 시중에 있는 문제집이나 모의고사만을 믿고 준비하는 태도는 지양하시길 바랍니다.


면접은 몇 차례 진행 되나요?

1차면접(인성면접, PT면접)과 최종면접으로 총 2차례 진행됩니다.

[1차 면접] 인성면접은 어떠한 방식으로 진행되나요?

인성면접은 SI(Structured Interview)로 지원자 1명에 면접관 3명이 질문하는 방식으로 총 60분간 진행이 됩니다. 다른 지원자와 함께 응시하는 것이 아니니 상대평가에 대한 부담감을 느끼실 필요는 없습니다.

[1차 면접] 인성면접에 대한 조언을 듣고 싶습니다.

인성면접의 경우 과거 경험에 대한 질문으로 구성되어 있으며 대답에 따른 꼬리질문을 통해 면접이 진행되게 됩니다. 그러므로 과거 경험 등에 대해서 면접 전 차근차근 정리해 보면 많은 도움이 됩니다. 또한 꼬리질문을 통해 자신이 응답할 기회가 충분히 있으니 질문에 따라 답변은 간결하게 해주시길 바랍니다.

[1차 면접] PT면접은 어떠한 방식으로 진행되나요?

PT면접은 DISE(Doosan Integrated Simulation Exercise)로 그 의미에 걸맞게 롤플레이 면접이라 생각하시면 됩니다. Case Exploring(60분)+ PT & Q&A (15분) 으로 구성되어 있으며 면접관 2면과 지원자 1명의 방식으로 진행이 됩니다.

[1차 면접] DISE 면접이 생소하게 느껴집니다.

DISE 면접은 정답이 있는 면접이 아닙니다. 제시된 상황에 맞게 주어진 자료 속 표 그림, 글, 그래프 등에서 그 자료를 해석하고 통합적으로 정리 요약하여 발표하는 면접형태입니다. 자기 생각을 주어진 자료에 근거하여 논리정연하게 제시하는 것이 중요합니다. 또한 발표 때에는 사실에 기반하여 구체적으로 응답하는 것이 중요합니다.

[최종면접] 최종면접은 어떠한 방식으로 진행되나요?

최종면접은 두산의 회장단과 CEO가 실시하는 인성면접입니다. 약 5분 내외로 짧게 진행되며 신입사원으로서의 열정과 두산에 대한 입사 의지를 뚜렷하게 밝혀주시는 것이 중요합니다.


인턴십 채용의 채용 연계율은 어떻게 되나요?

이제까지 인턴십을 거친 직원들이 90% 이상 정직원으로 입사한 만큼 입사율이 매우 높습니다.

대졸 신입 연봉이 궁금합니다.

대졸 신입 연봉은 기본급 이공: 4650, 인문: 4350으로 여기에 성과급이 더해집니다.

신입사원 퇴사율은 어떻게 되나요?

타 기업 대비 절반 수준으로 업계 최저인 3.7% 입니다.

입사 후 직무이동이 가능한가요?

가능은 하나 쉬운 절차는 아니라 말씀드리고 싶습니다. 본인의 능력이 크게 작용하는 부분입니다.

두산그룹은 남성지원자를 더 선호하나요?

아니요, 두산그룹 자체에서 시행하는 채용이 이공계 채용이 많기 때문에 생겨난 오해입니다. 지원하는 지원자의 남녀성비에서부터 남성 지원자가 많기 때문에 생겨난 소문이며 두산그룹은 채용에서 남녀성비에 대한 제한을 두지 않습니다.

채용 시 졸업예정자를 선호하시나요?

아니요, 졸업의 여부가 중요한 것이 아닌 졸업 후 생겨난 공백기간을 어떠한 경험으로 채웠는가 부분이 중요합니다.

두산그룹 채용에서 석/박사를 더 선호하시나요?

아니요, 이는 직무에 따라 상이한 부분입니다. 실제로 두산그룹에 업무를 맡고 계시는 많은 직원 분 중 과반수 이상이 학부생 출신입니다.

금번 인턴십 채용은 기졸업자의 경우 지원이 불가능한가요?

아니요, 졸업예정자, 기졸업자 모두 지원이 가능합니다.

직무에 대해 더 자세히 알고싶습니다.

커리어두산(http://career.doosan.con)에 오셔서 자회사/직무소개 카테고리를 클릭해 주세요. 보다 자세한 정보를 얻으실 수 있습니다.



사람이 미래다. 두산그룹
“입사지원서에는 학점기재란이 없습니다.”
채용설명회 때 당당하게 학점 기재여부를 말씀해주시던담당자님의 모습이 인상깊었습니다.
학점과 학교로 사람을 줄 세우기 보다는 서로가 융화 될 수 있고 자신만의 이야기를 지닌 인재를 찾는다는 두산그룹.
두산그룹 인턴십의 경우 높은 채용 연계율을 자랑하고 있으며인턴십 경험이 실무를 익히는 데에 큰 도움이 된다고 하니두산그룹을 꿈꾸는 지원자 분들에게는 정말 좋은 기회가 아닐까 싶습니다.
사람이 미래다. 두산그룹에서 여러분의 지원을 기다립니다!
콘텐츠마케팅팀 취재기자 이지은