설명회 장소 : 서울대
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2014-03-17



채용설명회 템플릿 - 20100823






응시자격은 어떻게 되나요?

전 부문에서 2014년 8월 이전 졸업(예정)자, 전 학년 평균 편점 4.5 만점 환산 3.0 이상인 분 어학자격으로는 해외영업 (OPIC AL/ TOEIC SPEAKING 8급), 인문 (OPIC IM / TOEIC SPEAKING 6급), 이공( OPIC IL/ TOEIC SPEAKING 5급),을 보유하고 계신 분들이 지원 가능하십니다.

전형 절차는 어떻게 되나요?

서류제출 > SSAT(인적성) TEST > 면접전형 > 신체검사 > 최종합격 입니다.

모집부문 및 직무는 어떻게 되나요?.

조선양사업부와 풍력발전설비사업부에서는 해외영업 / 설계 / R&D / P.M을, 전기전자사업부에서는 설계와 R&D의 직무를 모집합니다. 경영지원에서는 세부적인 직무로 나누어 채용하지 않습니다.


서류전형에서 지원자들에게 당부하고 싶으신 부분이 있나요?

성적이나 기타 자격증은 반드시 입증서류와 일치하게 적어야 하며 본인의 졸업일자가 지원자격과 일치하는지도 작성 전 확인해 보세요. 기존 지원자들은 이전 작성했던 이력서를 삭제해야 새로 작성이 가능하니 그 점도 꼭 확인하셔야 합니다. 마지막 날에는 지원자가 몰려 시스템이 원활하지 않을 수도 있기 때문에 적어도 두세 시간 전에는 입력을 완료하는 센스있는 지원 부탁 드립니다.

자기소개서 작성 팁을 주신다면 어떤 것이 있을까요?

왜 삼성중공업이어야 하는지, 지원한 직무에 필요한 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 해왔는지, 왜 이 직무에 관심이 생겼는지를 본인의 경험과 함께 일목요연하게 적어주시면 됩니다. 어렵게 생각하지 마시고, 본인만의 스토리를 들려주세요.

어학성적 제출은 필수인가요? 어학점수는 어느 정도여야 하나요?

전공별로 요구되는 점수가 다릅니다. 공고에 기재되어 있는 자격요건을 확인해 주세요.

서류전형 기간에 대해 알려주세요.

2014년 3월 24일 월요일부터 3월 28일 금요일 오후 5시까지 입니다.

서류접수 방법을 알려주세요.

서류 접수는 삼성그룹 홈페이지 (www.samsung.co.kr)로 인터넷 접수를 해주시면 됩니다.


SSAT는 언제 보나요?

2014년 4월 13일 일요일에 실시 합니다. 장소는 홈페이지를 통해 개별 공지합니다.

SSAT 전형방법에 대해 알려주세요.

이 시험에서는 언어력, 수리력, 추리력 등의 기초 지적 능력을 평가하고 업무능력, 대인관계 능력, 사회생활을 하는데 필요한 상식능력을 평가합니다. 소요시간은 약 2시간입니다.

유의사항이 있나요?

답안지에는 반드시 컴퓨터용 사인펜을 사용해야 합니다. 수정테이프를 사용해 수정 가능합니다.

SSAT를 잘 볼 수 있는 Tip이 있다면 알려주세요.

짧은 시간 안에 많은 문제를 풀어야 하므로 시간 배분을 잘 하고 모르는 문제는 억지로 찍지 마시길 바랍니다. 또한, 응시 직전 벼락치기 보다는 평소에 책과 신문을 많이 읽고 시험 전에는 유형정리만 하며 컨디션을 관리하는 편이 훨씬 낫습니다.


면접 전형은 어떻게 진행되나요?

면접은 입원면접, PT면접, 인성검사를 조별로 순차적으로 진행합니다.

면접전형 기간에 대해 알려주세요.

2014년 5월 초에서 중순 사이로 예상하고 있습니다.

면접 tip을 주신다면 어떤 것이 있을까요?

면접은 얼마나 똑똑하고 능력 있는가 보다는 지원자의 열정과 태도를 보는 자리이기 때문에 삼성직무적성검사를 통과한 인재라면 자신감을 갖고 단단하게 임하길 바랍니다. 삼성중공업의 면접은 따뜻한 면접으로 유명하기 때문에 편안한 마음으로 참석해도 좋습니다.

면접에 진행방법에 대해 설명해 주세요.

임원면접에서는 지원자 한 분과 면접관 세 분으로 진행됩니다. 인성, 조직적응력, 기업관 등을 평가하고 약 30분 정도 소요됩니다. 그 다음 PT면접에서는 지원자 한 분과 면접관 네 분으로 구성되어 실무능력, 기본지식의 업무 연관성 등을 평가 합니다. 역시 약 30분 정도 소요됩니다. 마지막 인성검사에서는 약 45분이 소요 됩니다.


삼성중공업의 업무 분위기가 궁금합니다.

가족적입니다. 다양한 분야가 한데 어우러져 제품을 만드는 업의 특성상 개인의 능력보다 서로간의 소통능력 즉, 팀워크가 더 중요합니다. 2 ~ 3년 간 진행되는 프로젝트는 부서 또는 선후배 간에 탄탄한 유대관계를 맺을 수 있는 좋은 기회죠. 그 밖에 생일파티, 야유회, 봉사활동, 감사나눔 활동 등 가족적인 분위기 속에서 서로를 진솔하게 대할 수 있는 기회가 많답니다.

삼성하면 성과주의가 떠오르는데요. 사실인가요?

물론 성과가 좋은 직원은 좋은 평가를 받을 수 있습니다. 하지만 삼성중공업은 단순히 일하는 시간과 성과가 비례한다고 생각하지 않습니다. 개인의 창의성을 극대화하고, 업무효율을 높이기 위해선 제대로 된 휴식과 재충전이 필요하기 때문입니다. 집중근무시간제 도입으로 야근을 최소화하고, 업무 효율성을 높이기 위해 업무 네트워크 시스템을 구축했습니다. 또한 사내 피트니스센터 운영, 동호회, 콘도 지원으로 충분한 휴식과 건강을 책임집니다.

중공업하면 “술”이라는 이미지가 있습니다. 삼성중공업은 어떤가요?

삼성중공업은 변화주도 캠페인을 통해 기존 틀에서 벗어난 회식문화를 만들어가고 있습니다. 맛집탐방, 영화/ 공연관람, 스포츠활동 등 즐겁고 유익한 소통의 장을 마련하며 절대 술을 강권하지 않습니다.

지원자들에게 한 말씀 해주세요.

` 공동의 목적을 우선시하며, 꾸준히 공부하고 준비하는 사람만이 좋은 인재로 성장할 수 있습니다. 또한, 회사 동료, 선후배들과 가족같이 지내면서 조직에 얼마나 잘 융화되느냐가 중요합니다. 신입사원에게 바라는 것은 실무능력보다 조직에 얼마나 잘 융화되고, 꾸준히 배우려고 노력하며 준비하는 열정입니다. 자신감을 갖고 지원해주세요!



가족같은 분위기의 삼성중공업!
서울대학교에서 열린 삼성중공업의 채용 상담회를 다녀왔습니다. 친절하게 하나하나 꼼꼼히 설명해주시던 담당자님에게서 삼성의 가족 같은 분위기를 엿 볼 수 있었습니다. 삼성중공업은 조선사업에서의 경험을 바탕으로 해양사업에 진출, 누구보다도 빠르게 성과를 내고 있습니다. 머지 않은 미래, 세계 최고에 자리매김 할 삼성중공업과 함께 비상하게 될 주인공이 되어보세요! 자신감을 갖고 모두들 건승하시길 바랍니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 황이새