설명회 장소 : 한양대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2014-03-12



채용설명회 템플릿 - 20100823





채용 일정은 어떻게 되나요?

지원서 접수는 2014년 3월 24일 ~ 2014년 3월 28일까지 입니다. SSAT는 2014년 4월 13일에 치뤄지게 되며, 전 전형에 합격하신 분들에 한해 2014년 4월 중순에 에세이 작성 테스트가 있습니다. 종합면접은 2014년 4월 말에서 6월 초 중으로 보게 되며 건강검진후 최종합격을 하시게 됩니다.

이번 채용은 신입사원 채용인가요?

신입, 인턴, 산업장학생 부분에서 채용을 진행중입니다.

지원자격은 어떻게 되나요?

신입: 2014년 8월 졸업(예정)자, 혹은 기 졸업자전학년 평점평균 4.5만점 환산 3.0이상이신 분병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 분어학자격을 보유하신 분 (OPIc 및 토익스피킹에 한함)인턴: 2015년 2월 혹은 2015년 8월 졸업예정자.어학성적의 경우 인턴실습 끝나고 확정면접 전까지 어학성적 제출

어학자격은 어떻게 되나요?

소프트웨어직: OPIc_NH 토익스피킹_Level 4연구개발직/설비직/기술직: OPIc_IL 토익스피킹_Level 5영업마케팅직/경영지원직: OPIc_IM 토익스피킹_Level 6디자인직: 해당사항 없음


서류전형이 끝나고 취득한 어학성적이나 자격증은 따로 기재할 수는 없나요?

네, 어학성적이나 자격증과 같은 경우 지원서 작성 이후 등록되는 것은 인정하지 않습니다.

편입을 한 경우 성적입력은 어떻게 해야 하나요?

편입 이후의 성적만 기재해 주시면 됩니다.


SSAT를 준비하는데 tip이 있나요?

간혹 ‘평소 실력대로 테스트를 보자.’ 라는 마음을 갖는 분들이 계십니다. 경쟁률이 굉장히 높고, 그 난이도가 낮은 편이 아니기 때문에 반드시 준비를 해주셔야 합니다. 또한 오답의 경우 감점이 있다는 점을 유의해주시길 바랍니다.

과락이 존재하나요?

네, 그렇습니다. 총점 25% 미만 취득자는 과락을 하게 됩니다.

인턴을 지원할 경우에도 SSAT 전형일이 궁금합니다.

신입사원 전형과 동일합니다. 2014년 4월 13일에 테스트가 진행됩니다.


면접은 어떤 형식으로 진행되나요?

기술면접과 인성면접으로 진행되며 기술면접의 경우 전공관련 질문이 나옵니다.

이전에 면접전형에서 떨어진 경험이 있는 경우, 前 면접자료가 현재 면접을 볼 때 참고사항이 되나요?

아니요, 그렇지 않습니다.

인턴의 경우 정직원 입사를 위한 면접이 따로 진행되나요?

네, 인턴실습 기간 성과를 평가하고 면접을 보게 됩니다. 이 면접을확정면접이라 하는데 면접과 건강검진 후에 채용이 확정되게 됩니다.


SCSA 특별채용이란 무엇인가요?

삼성전자는 공학적 능력만을 중요시 하는 것이 아니라 인문학적 소양을 매우 중요하게 생각합니다. 그렇기 때문에 인문학적 소양을 갖춘 융/복합 인재양성을 위한 특별채용입니다. S/W 직군으로 합격하신 후에 약 6개월간 실무교육을 받게 됩니다. 그런 후 실무에 투입되게 됩니다.

SCSA 특별채용의 교육 절차는 어떻게 되나요?

사전교육을 온라인을 통해 1개월간 받게 됩니다. 그 후 집합교육으로 기본교육(2개월) > 심화교육(3개월) > 실전교육 (1개월) 을 받게 됩니다.

SCSA 교육 과정 중 평가나 시험을 통해 합격이 탈락되는 경우도 있나요?

물론 평가가 있기는 합니다. 그러나 탈락한다는 개념보다는 향후 부서배치에 영향이 있을 수 있습니다.

에세이 전형은 어떤 형식으로 진행되나요?

지원동기, 성장과정과 같은 자신의 이야기를 풀어내는 것부터 시사관련 문제에 대한 본인의 견해를 밝히는 문제가 출제됩니다.

삼성전자 영상디스플레이사업부의 경우 노동조합이 존재하나요?

흔히 노동조합이 아예 존재하지 않다고 생각하시는 분들이 많습니다. 그러나 저희는 협의회라는 노동조합과 비슷한 단체가 있습니다. 사원 중 원하는 사람에 한해 지원을 받으며 투표와 선발 절차를 걸쳐 협의회 활동을 하게 됩니다. 협의회는 사측과 협의를 하거나 다양한 행사를 하는 등의 활동을 하고 있습니다.

삼성전자 영상디스플레이사업부의 조직문화는 어떤가요?

사실 삼성전자라고 인식하시면 딱딱한 분위기를 생각하시는 분들이 많습니다. 그러나 저희 영상디스플레이사업부의 경우 무엇보다 아이디어와 창의 문화에 대한 관심이 매우 높습니다. 하여 여사원들의 복지와 근무환경을 위해 매년 6/14일 여성의 날을 진행하는 등 여사원에 대한 복지를 높이고 있습니다. 또한 맞춤형 외국어 교육과 유명인사특강을 통해 자기계발을 적극적으로 지원하고 있으며, VD 창의 페스티벌을 열어 아이디어 발전을 위한 노력을 끊임없이 진행하고 있습니다.



곧 실현이 되는 곳, 삼성전자 영상디스플레이사업부!
삼성전자 영상디스플레이사업부 채용설명회에 다녀왔습니다.전자부문임에도 공학적 능력만을 중시하기 보다는인문학적 소양 또한 중요하게 생각하셨습니다.특히 면접전형에서 작위적인 모습으로 자신을 과대포장 하는 것 보단자신의 모습을 있는 그대로 솔직하게 나타내는 것을 강조하셨으며SSAT 테스트의 중요성 말씀하셨습니다.모두가 꿈꾸는 기업 삼성전자,상상을 실현시키는 영상디스플레이 사업부에서여러분의 꿈을 현실로 만들어보세요!
콘텐츠마케팅팀 취재기자 이지은