설명회 장소 : 서강대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2014-03-10



채용설명회 템플릿 - 20100823



sk브로드밴드에 대해 간단히 소개해주세요.

SK브로드밴드는 1999년 세계최초의 ADSL 초고속 인터넷 상용서비스 제공을 시작으로 전화 및 IPTV등의 선도적 개발 보급을 해오고 있는 통신 기업입니다.

모집 부문이 궁금합니다.

sk브로드밴드에서는 금년 상반기 마케팅/영업, 경영지원, Technology부문에서 인턴을 모집하고 있습니다.

채용기간은 언제인가요?

2014년 3월 03일부터 2014년 3월 21일 24:00 까지 입니다.

채용전형에 대해 말씀해주세요

서류전형 > 인적성검사 > 면접 > 최종합격 순으로 진행됩니다.

서류전형 결과는 언제 알 수 있을까요?

2014년 4월 15일 화요일 발표 예정입니다.

필기시험은 언제 보나요?

2014년 4월 27일에 오프라인으로 보게 됩니다.

지원 자격에 대해 궁금합니다.

이번 상반기 채용에서는 토익스피킹 혹은 OPIC 보유자,
인턴으로 지원 시 2014년 7월 ~ 2014년 8월 2개월 동안 근무 후 2015년 1월에 입사 가능자,
신입으로 지원 시 2014년 7월 입사가능자
이 3가지 항목에 부합하시는 모든 분들이 지원 가능합니다.

면접은 언제 진행되나요?

2014년 5월에 진행 될 예정입니다.

기졸업자 혹은 재지원자의 경우 불이익이 있나요?

아니요, 절대 불이익은 없습니다. 기졸업자의 경우 면접 시 공백기간을 잘 설명해 주시면 됩니다.

중복지원이 가능한가요?

아니요, 중복지원은 불가능 합니다.


이력서와 자기소개서의 채점 비율이 궁금합니다.

현재, 자기소개서를 매우 중점적으로 보고 있습니다. 지원자격요건에 맞게 지원해 주신 분에 한에 모든 자소서를 읽고 있으므로 진정성 있고, 성실히 기재해주시길 바랍니다.

이력서에 기재하는 스펙 중 가장 크게 평가되는 부분은 어떤 것 인가요?

요즘 흔히 말하는 8대 스펙에 크게 가산점을 준다던가 기준 이하라고 해서 합격 불합격의 당락을 결정 하지 않습니다. 스펙보다는 경험을 잘 살려 자기소개서에 기재하시는 것이 더 도움됩니다.

자기소개서 쓰는 TIP을 알려주세요.

나의 경험사항과 백그라운드가 지원직무와 매치되는 부분을 잘 적어주시면 됩니다. 또한, 전혀 다른 분야에서의 인턴경력 혹은 대외활동 경험이라 해도 그 안에서 무엇을 느끼고 배웠나를 중점적으로 기재해 주시면 됩니다.

경력 혹은 경험을 쓰는 곳에 어떻게 적어야 할까요?

가장 좋은 것은 지원한 직무와 관련 된 경험을 나열하는 것이 직무에 대한 열정과 애착을 어필하는데 도움이 됩니다. 하지만, 여러 경험을 최대한 많이 써주시는 것도 도움이 됩니다.면접에서 이 경험들이 내게 어떤 도움이 됬는지 직무와 매치시켜 잘 설명해 주신다면 오히려 좋은 인상을 줄 수 있습니다.


인적성 시험에 합격했던 지원자의 경우 재시험을 봐야하나요?

sk 인적성 시험의 유효기간은 18개월입니다. 18개월 안에 합격하셨던 점수가 있으신 분은 회사에서 자동으로 합격처리 되기 때문에 바로 면접을 준비하시면 됩니다. 하지만, 합격하지 못하셨다면 재시험을 보셔야 합니다.

인적성에서 점수를 잘 받을 수 있는 Tip은 무엇인가요?

양보다 정확도를 중점적으로 채점을 하고 있습니다. 때문에 여러 문제를 시간안에 풀려고 하기 보다는 한 문제를 풀더라도 정확하게 푸는 것이 중요합니다.

인적성시험 합격되는 배수가 궁금합니다.

정해진 배수는 없습니다. 상대평가이기 때문에 좀 더 집중해서 성실히 봐주시길 바랍니다.


면접은 몇 차례 진행 될 예정인가요?

면접은 5월 중 진행됩니다. 2013년 하반기의 경우에는 하루에 여러차례로 면접을 진행 했지만, 이번에는 변동 될 가능성이 있습니다. 아직 미정이오니 참고만 하시길 바랍니다.

면접의 내용에는 어떤 것이 있나요?

이 또한 아직 미정인 부분입니다. 부문에 따라 다양하게 진행 될 예정입니다. 이공계열 지원자의 경우 직무 관련 면접을 좀 더 집중적으로 준비하시면 도움이 되고, 인문계열 지원자의 경우 활동경험과 지원직무에서 내가 기여할 수 있는 부분을 어필해주시면 도움이 될 것 같습니다.


어떤 역량을 중점적으로 보시나요?

조직에 얼마나 융화하고 주어진 일 이외에도 자발적으로 일을 처리하는 신입사원을 선호합니다.또한, 신입사원의 열정과 패기를 중요하게 생각합니다. 입사한 친구들을 봐도 패기가 넘치고 긍정적인 사고방식을 갖고 임하는 사원들이 좋은 결과를 가져옵니다.

서류작성 혹은 면접 시 좋은 인상을 줄 수 있는 Tip이 있나요?

최근 리더십이 강조되면서 많은 지원자들이 리더로서 팀을 이끌었던 경험을 많이 쓰십니다. 자기소개서에서 중점적으로 검토되는 사항은 진정성과 본인의 발전입니다.따라서, 성과의 유무가 아닌 그 일을 통해 내가 무엇을 배웠고 어떻게 성장했나에 집중해서 작성해 주시면 도움이 많이 됩니다.리더쉽만큼이나 중요한 점은 Fllowshiop이라는 점을 명심해 주세요.

인턴수료 후 정직원 전환율의 비율은 어느정도 되나요?

50 ~60% 정도 전환됩니다.

학점과 자격증 등 대기업 스펙과는 거리가 먼 지원자도 합격 가능성이 있나요?

네, SK브로드밴드에서는 서류검토시 자기소개서를 먼저 봅니다. 더욱 중점적으로 보구요. 때문에, 스펙은 전혀 고민하지 않으셔도 됩니다. 그대신 자기소개서에 열정과 진정성을 담아 본인을 어필해 주세요.

구직자들에게 당부하실 말씀이 있나요?

직무와 산업, 기업을 잘 분석하고 본인에 역량에 맞춰 정하는 것이 가장 중요합니다. 그 부분에 대해 많은 고민을 해보시길 바랍니다.

입사 후 부서이동이 가능한가요?

SK브로드밴드에서는 3년차가 되면 직무나 부서 이동을 자발적으로 지원할 수 있습니다. 또한, 5년에 한 번씩 모든 사원이 필수적으로 부서이동 혹은 직무이동을 합니다.

인성과 적성 어느 부분이 더 중요한가요.

인성이 더 중요합니다. 인성적검사 시험을 준비 하실 때 적성만큼 인성에도 열성을 다해 주세요.



무한한 가능성으로 무장한 SK브로드밴드!
서강대에서 열린 채용상담회에 다녀왔습니다.10시 부터 시작된 상담회에는 많은 지원예정자들로 복도까지 줄을 이었습니다.오랜경력의 인사담당자께서 친절하게 잘 설명해 주셔서 많은 도움이 됬습니다.현재 SK브로드밴드에서는 열린채용에 중점을 둬 스펙보다는 본인만의 스토리를 중요하게 검토하신다고 하셨습니다. 그만큼 자기소개서의 비중이 높아졌음으로 스펙에 연연하기 보다 본인의 경험을 자기소개서에 잘 어필해 주신다면 도움이 될 것같습니다. 2014년 상반기 공채! 열정 넘치고 자신감 있는 많은 지원 부탁드립니다!
콘텐츠마케팅팀 취재기자 황희진