설명회 장소 : 한양대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2014-03-07



채용설명회 템플릿 - 20100823








2014년 상반기 채용의 모집전형은 어떻게 되나요?

대졸 신입사원 모집전형, 대졸 인턴 모집전형, 전역(예정)장교 모집전형으로 나뉘어져 있습니다.
대졸 신입사원 기준으로 총 51개 직무의 채용이 진행됩니다.

2014년 상반기 CJ CGV 채용 부문은 어떻게 되나요??

대졸 신입사원 전형에는 멀티플렉스 매니저 부문을 모집합니다. 그리고 대졸 인턴사원 전형에서는 인사, 홍보, 마케팅, 기획/관리, 사업개발을 모집합니다.

2014년 상반기 CJ 헬로비전 채용 부문은 어떻게 되나요??

대졸 신입사원 전형에는 재무, 마케팅, 기획/관리, CS기획/고객지원, PD, 컨버전스 엔지리어링, 컨버전스 세일즈, 영업관리, 매체사업기획, 방송저널리스트, 방송통신기술기획, 온라인 기술개발, 편성기획 부문을 모집합니다. 반면에 대졸 인턴사원 전형은 모집예정이 없습니다.

2014년 상반기 CJ 푸드빌 채용 부문은 어떻게 되나요??

대졸 신입사원 전형에는 스토어 매니저, 스토어 커설턴트 부문을 모집합니다. 반면에 대졸 인턴사원 전형은 모집예정이 없습니다.

2014년 상반기 채용규모는 얼마나 되나요?

작년과 비슷한 채용규모로 진행될 예정입니다. CJ는 연간 1500명 정도를 채용할 것으로 목표 하고 있습니다.

지원자격은 어떻게 되나요?

4년제 대학 기졸업자 및 2014년 8월 졸업 예정자, 병역필 또는 면제로 해외여행에 결격사유가 없는 분,
각 부문에서 요구되는 어학기준 보유하신 분입니다.
어학기준의 경우 직무 별 지원자격이 다르므로 지원 전 꼭 확인하시기 바랍니다.

채용절차가 궁금합니다.

서류전형 > 인적성검사 > 1차 면접 > 2차 면접으로 진행됩니다.

편입, 나이에 따른 불이익은 없나요?

네, 불이익은 없습니다.
공고에 기재되어 있는 자격요건을 갖추신 분이라면 누구에게나 기회는 열려있습니다.

최종면접 탈락했던 경험이 있으면 재지원시 불이익을 받게 되나요?

아니요. 불이익은 없습니다.
실제로 최근 신입사원들을 대상으로 통계를 내려보았을때 재수나 삼수 지원자들이 늘고 있습니다.

신입사원 입사교육은 어떻게 이루어지나요?

전체 기간은 3개월 정도입니다.
입사 후 제주도 나인 브릿지에서 2주간 그룹입문교육을 받게 됩니다.
그룹 인문 교육을 마치면 3주 간 ONLY ONE Fair가 진행됩니다.
쉽게 말해 신입사원 아이디어 경진대회라고 할 수 있습니다.
프로젝트로 진행되는 업무 프로세스를 체험할 수 있는 기회이며, 우수기획은 실제로 반영되어 진행됩니다.
최우수상 수여시 글로벌 연수 기회도 주어집니다.
그 후 각 사에 입문교육 및 OJT가 진행되며
입사 1년 후에는 마지막으로 나인브릿지에서 3박 4일 교육을 받으며 VIision을 설계하게 됩니다.
CJ는 직원들의 성장을 위해 교육에 힘쓰고 있습니다.

신입사원의 연봉은 어느 정도인가요?

계열사 마다 약간의 차이가 있지만 대졸 초임 3800만원 수준입니다.

중복지원은 불가한가요?

네, 계열사 간 중복지원뿐만 아니라 타 전형과의 중복지원도 불가합니다.

입사 후 근무부서 결정은 어떻게 이루어지나요?

가급적 원하는 직무로 배정을 해드리오나,
회사의 판단 시 원하는 직무보다 더 적합한 직무가 있다면 면담 후 해당 직무로 배치되기도 합니다.
직무 결정 전에는 충분한 면담을 하오니 그 때 어필해주시면 됩니다.

특별히 강조할 만한 인사제도나 복리 후생이 있을까요?

CJ그룹의 모든 임직원들은 CJ 전 계열사의 서비스를 35% 할인 된 가격으로 이용하실 수 있습니다.
할인을 통해 폭 넓은 문화 서비스를 지원해드리며 입사 후 어학실력도 키울 수 있도록 많은 지원을 하고 있습니다.
또한, 입사 축하 선물로 고가의 맞춤 정장을 지원해드립니다.


상반기 대졸 신입사원 서류 접수는 언제까지인가요?

2014년 3월 7일부터 2014년 3월 18일까지 입니다.

상반기 대졸 인턴사원 서류 접수는 언제까지인가요?

대졸 신입사원 전형과 마찬가지로
2014년 3월 7일부터 2014년 3월 18일까지 입니다.

CJ어학기준을 알고 싶습니다.

영어의 경우 TOEIC SPEAKING과 OPIC 시험만 인정됩니다.
일반직무는 TOEIC SPEKING 110(5급) 이상, OPIC IL(4급)이상 지원 가능합니다.
글로벌 직무의 경우에는 TOEIC SPEKING 190(8급) 이상, OPIC AL(7급)이상 지원 가능합니다.
이 밖에 중국어, 일본어 등 계열사 마다 전략어 가능자에게 요구되는 성적 기준이 상이합니다.
채용 홈페이지 공고에서 정확히 확인하신 후 지원해 주세요.

지원서는 어떻게 평가되나요?

자기소개서 위주로 평가됩니다.
각 직무의 계열사 팀 매니저들이 중심이 되어 모든 자기소개서를 꼼꼼히 읽어봅니다.

서류는 전체 평가인가요, 계열사별 평가인가요?

전체 그룹에서 관리 하나 평가는 계열사에서 진행합니다.

자기소개서 작성 TIP을 알려주세요.

1000자를 기준으로 작성하는 것보다 2000자를 작성하고 요약해 나가는 방법을 추천합니다.
자신의 이야기를 스토리화 하여 보다 설득력 있게 작성해주세요.

자기소개서에서 강조되면 좋을 것들은 무엇인가요?

내가 어떤 경험을 했고, 이 경험에서 무엇을 얻었는지,
이 깨달음을 가지고 어떻게 직무에 적용시킬 것인지를 하나의 맥락으로 뚜렷하게 어필하세요.

서류 지원 시 지원서를 빨리 제출하는 것이 유리한가요?

지원 마지막 날인 18일에는 홈페이지 접속자가 많기 때문에 미리미리 지원하는 것을 권장합니다.


면접 일정에 대해 알려주세요

2014년 4월 21일부터 25일까지 1차 면접이 진행됩니다.
이후 합격자에 한하여2014년 5월 19일부터 21일까지 2차 면접이 진행됩니다.

면접은 어떻게 진행되나요?

1차 면접은 심층면접과 직무면접을 함께 봅니다. 2차 면접은 임원 면접입니다.
면접에서는 창의력과 역량을 중심으로 봅니다.
심층면접은 3시간 30분에서 4시간 정도 진행하게 됩니다.
팀 과제 수행과 개인 PT과제, 팀 협상과제가 주어집니다.
임원 면접은 계열사 임원이 진행하며 품성과 가치관, 자질 등 종합적인 질의응답을 통해 평가합니다.

면접은 개별로 진행되나요. 그룹으로 진행되나요?

1차 면접은 8명에서 10명이 한 팀으로 구성되어 진행하게 됩니다.
2차 면접은 4~5명이 한 팀으로 진행합니다.

면접관은 어떻게 구성되나요?

1차는 2명의 면접관이 들어가며 2차에서는 계열사 임직원들로 구성된 면접관이 들어갈 예정입니다.

면접 TIP을 알려주세요.

사람과 사람사이의 면접이므로 상대방에 대한 존중이 가장 중요합니다.
또한, 포장된 ‘나’보다는 솔직한 ‘나’를 어필해 주세요.
남들과 차별화 될 수 있는 경험이 있다면 자신 있게 이야기해주세요. 큰 도움이 됩니다.

해외대학교를 졸업해 외국어 성적이 없는 경우에는 지원이 불가능한가요?

해외대학 졸업자의 경우 별도의 외국어 성적이 없어도 글로벌 전 직무에 지원이 가능합니다.

글로벌 직무에 지원하려면 회화 수준은 어느 정도 되어야 하나요?

비지니스 회화를 구사하는 정도면 됩니다.

글로벌 직무에 지원시 언어 테스트는 어떻게 하나요?

원어민과의 면접을 실시할 예정입니다.

글로벌 직무 채용시 바로 해외로 나가게 되는 건가요?

아니요. 국내에서 교육기간을 거치신 후에 해외로 배치 받습니다.

해외대학교를 졸업 한 지원자가 일반 직무에 지원해도 상관없나요?

네, 지원 가능합니다. 하지만 중복지원은 안되기 때문에 충분히 생각한 뒤 지원하시기 바랍니다.

여자들에게 복지가 좋다고 하는데 사실인가요?

네. 태아검진이나 아이들 놀이방과 같은 여직원을 위한 복지시스템이 마련되어 있습니다.

공고가 나지 않은 부문에도 적합자가 있으면 채용하기도 하나요?

아니요. 현재 공고가 나지 않은 부문에 대한 추가 채용은 없습니다.

기업 문화는 어떤가요?

수평적이고 자유롭습니다. 특히 직급이 아닌 'ooo님'으로 부르는 이른바 '님'문화를 통해서
커뮤니케이션을 중요시 여기는 CJ만의 기업문화를 느끼실 수 있습니다.

CJ 인적성검사시 언어 선택 기준은 무엇인가요?

본인이 가장 편한 언어로 선택하시면 됩니다. 외국어로 선택한다고 해서 가산점이나 우대사항은 없습니다.

인턴의 정규직 전환율은 얼마나 되나요?

정확한 수치로 말씀드릴 수는 없으나 결코 낮지 않다고 생각하시면 될 것 같습니다.


GROBAL GREAT CJ, CJ그룹!
2014년 3월 7일 경희대에서 열린 CJ그룹의 채용설명회를 다녀왔습니다.
준비된 좌석뿐만 아니라 통로까지 학생들이 가득차 CJ그룹의 인기를 실감했습니다.
직무나 계열사 소개가 담긴 세련된 영상들로 채용설명회를 시작했습니다.
CJ그룹 채용설명회와 차이점은 채용설명회 구성 및 진행이었습니다.
간략한 계열사 소개뿐이었던 그룹 채용설명회와 달리
CJ CGV, CJ 헬로비전, CJ 푸드빌 계열사에 대하여 사업적, 직무적으로 자세히 소개해주셨습니다.
각 계열사의 담당자들이 파트를 나누어 설명을 진행해주셨고
공식적인 설명이 끝난 후에는 각자 계열사별로 따로 모여서 질의응답 시간을 가졌습니다.
평소 CJ그룹에 관심이 있었다면 그룹 채용설명회를,
특정 CJ그룹 계열사에 관심이 있었다면 계열사 채용설명회를
가시는 것을 추천해드리고 싶네요.
문화를 창조하는 CJ에서 일류의 인재를 꿈꾸시는 분들이라면 서둘러 지원해보세요!
콘텐츠마케팅팀 취재기자 김상겸