설명회 장소 : 서강대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2013-10-28



채용설명회 템플릿 - 20100823





신입사원의 지원자격은 어떻게 되나요?

4년제 대학(원) 기졸업자 및 2014년 2월 졸업 예정자 입니다.

학점이나 어학성적의 커트라인이 있나요?

TOEIC 700점, TOEIC Speaking 5급, Opic IM, 新 HSK 5급 중 하나 이상에 해당하면 됩니다.

채용절차는 어떻게 되나요?

서류전형 - 인적성검사 - 1차 면접 - 2차 면접 - 최종면접 - 건강검진의 순입니다.

우대전공이 아니더라도 지원이 가능하나요?

네 지원 가능합니다. 다만 전공자를 넘는 본인만의 강점을 갖고 있어야 합니다.

이번 공채의 채용규모에 대해 알려주세요.

영업 및 영업관리 00명, 나머지 직무는 0명입니다.

재지원시 불이익이 있나요?

아니요, 없습니다.

계열사 간 중복지원이 가능한가요?

아니요, 불가능합니다.

직무와 근무지는 어떻게 배정하나요?

지원 시 직무, 근무지를 선택합니다. 따라서 직무와 근무지 별 지원자들이 경쟁을 하게 됩니다.

가산점을 주는 요건이 있나요?

당사 아르바이트 경력자에게 가점을 부여합니다.


지원서 접수 일은 언제까지 인가요?

2013년 10월 23일 ~ 11월 1일 23:00까지 입니다.

자기소개서를 다 읽어 보시나요?

네, 서류전형에서 지원자격에 해당한다면 자기소개서를 중점적으로 평가하기 때문에 자기소개서를 중점적으로 평가합니다.

자기소개서 작성 TIP을 알려주세요

면접관이 자기소개서를 보고 어떤 질문을 할까? 라는 생각을 하고 작성하세요. 자기소개서 문항은 모든 문항이 중요하기 때문에 꼼꼼히 작성하길 바랍니다.


인적성 검사는 온라인으로 진행하나요?

아니요, 작년까지 온라인으로 진행하였으나 올해부터는 오프라인으로 진행될 예정입니다.

인적성검사는 어떤 형식으로 진행이 되나요?

인적성검사와 함께 논술시험이 진행됩니다.

논술시험의 주제는 무엇인가요?

아직 주제는 정해지지 않았으나 채용과정의 하나이기 때문에 회사와 관련된 내용이 출제될 수 있습니다.


1차 면접은 어떤 형식으로 진행되나요?

多 對 多 면접이며 면접관은 팀장급입니다.

관능검사, 디자인역량검사, 외국어평가는 언제 진행하나요?

1차 면접이 끝난 후 진행합니다.

관능검사는 무엇인가요?

식품의 맛과 향을 인지하는지 평가하는 검사입니다.
모두가 인지하고 있는 맛에 대해 공감하는지 평가하는 것입니다.

디자인역량검사는 무엇인가요?

지원자의 디자인적인 감각을 평가합니다.
어려운 검사가 절대 아니니 준비 하지 않고 편안한 마음으로 응하시면 됩니다.

외국어 평가는 왜 실시하나요?

해외진출이 활발하게 이뤄지면서 해외에 필요한 인재들을 많이 요하고 있습니다.
그래서 외국어 능통자를 가리기 위하여 진행합니다.

외국어 평가는 어떻게 진행하나요?

전화영어 TEST 입니다. 평가 후 가산점이 있습니다.

외국어 능통자를 채용하시나요?

아니요, 외국어가 부족하다면 국내 시장에서 근무하시면 되기 때문에 영어가 부족하시더라도 괜찮습니다.

2차 면접에 대해 알려주세요.

PT면접과 임원면접입니다.

PT면접의 주제는 무엇인가요?

1차 면접 후, 합격자들에게 과제를 부여합니다. 우리 회사의 문제점과 개선점에 대한 내용이며, 이를 토대로 PT면접이 진행됩니다.

면접TIP을 알려주세요.

면접관의 돌발질문이 있더라도 당황하지 말고 침착하게 면접에 응하는 태도가 좋습니다. 돌발질문은 그 답변을 평가한다기 보다는 질문을 받았을 때의 태도를 평가하기 때문입니다.


SPC그룹 경쟁사 아르바이트 경험도 우대가 되나요?

우대는 되지 않으나 전형에서 참고사항이 될 수 있습니다.
왜 경쟁사가 아닌 SPC에 지원하게 되었는지 명확한 이유가 있다면 좋을 것 같습니다.

공통부서 구매 직무에서 건축기사 자격증을 우대하는 이유가 있나요?

구매에서 하는 업무는 원자재 구입에 관련된 업무를 합니다. 매장의 인테리어에 필요한 물품의 구매도 포함이 되기 때문에 건축기사 자격증 소지자를 우대합니다.

채용에서 지역할당제가 있나요?

아니요, 없습니다.

해외 주재원의 요건은 무엇인가요?

파견되는 국가 언어에 대한 능력업무성과를 고려하여 파견합니다.
신입사원은 업무에서 어떤 성과를 냈는지 확인하기 어렵기 때문에 국내에서 근무 후에 해외에 나가실 수 있습니다.

서비스교육 직무는 어떤 업무를 하나요?

블랙컨슈머, 클레임에 대한 응대 등 표준화 된 서비스 매뉴얼을 만들고 교육하는 업무를 합니다.
점포에 방문하여 현장을 코칭 할 수도 있고 사내 대학에서 교육을 진행할 수도 있습니다.

영업관리 직무는 어떤 업무를 하나요?

가맹점관리를 합니다. 직영점에서 점,부점장으로 근무한 후에 가맹점관리를 할 수 도 있습니다.

영업 및 영업관리 직무는 성과금을 어떻게 받나요?

개인 성과금과 회사 성과금 두 가지를 받습니다.
개인 성과금은 3등급으로 나눠서 해당 등급의 액수를 받게 됩니다.

계열사별 직무이동이 가능한가요?

직무순환은 주로 같은 계열사 내에서 이뤄집니다.


2015 글로벌비전을 함께 할 인재를 모집합니다.
SPC그룹은 2005년 이후 매년 20%가 넘는 성장률을 기록하며 성장을 거듭해오고 있습니다. 국내사업 뿐 아니라 2015년까지 해외사업에서 3000억원의 매출을 목표로 글로벌 비전을 선포하였습니다. 함께 글로벌 비전을 위해 도약할 인재를 모집합니다. 사람인에 올라오는 콘텐츠들과 공고를 보시고 지원바랍니다. 지원자 분들께 좋은 결과 있으시길 기원합니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 문소은