설명회 장소 : 코엑스 Hall B1
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2013-10-10



채용설명회 템플릿 - 20100823
한국아즈빌에 대해 간략한 소개 부탁 드립니다.

한국아즈빌은 일본 아즈빌 그룹이 100% 출자한 한국 내 자회사로
글로벌 20여개 거점 중 최초로 1999년에 설립된 회사입니다.
한국아즈빌은 그룹이념인“인간을 중심으로 한 오토메이션”에 기반한 “인간중심의 인재경영”을 통하여,
한국 내 산업 자동제어분야 전문기업으로 발돋움하고 있습니다.

이번 채용에 모집 부문은 어떻게 되나요?

기술영업(플랜트), 엔지니어(공장 및 빌딩제어시스템), 경영지원부(기획,인사), 영업지원 부문에서 채용합니다.

모집부문 별 지원자격은 어떻게 되나요?

대졸 이상으로 관련분야의 전공자로써 열정과 끈기가 있는 분이면 누구나 지원 가능합니다.
엔지니어 부문은 경력직만 채용하고 있습니다.

각 직군 별 모집 전공분야가 있나요?

엔지니어와 기술영업 부문은 화학, 전기, 계측 등 공과계열 전공자를 선발하며,
영업지원과 경영지원의 경우 경영, 재무회계, 경제 등 상경계열 전공자를 선호합니다.

학점 제한이 있나요?

분야에 따라 다릅니다. 경영, 영업지원 분야의 경우 4.5만점에 3.5 이상인 분이 지원 가능합니다.

직무와 관련된 전공이 아니면 지원이 불가능 한가요?

특수분야의 제품을 다루고 있어 관련 분야의 전공자를 우대하고 있습니다.

채용의 전형절차에 대해 알고 싶습니다.

서류전형 - 실무면접 - 임원면접 - 채용검진 순으로 진행 됩니다.

모집부문 별 채용규모와 비율은 어느 정도 되나요?

채용규모는 정해져 있지 않습니다.

경영사무부문 지원자도 기술관련 지식이 있어야 하나요?

업무 필요도에 따라 내부교육으로 진행하고 있습니다.

신입사원 모집에 나이/학력/어학점수의 자격이 있나요?

나이제한은 없습니다만, 학력은 대졸이상으로 언어자격증 소유자는 우대하고 있습니다.

합격자의 평균 어학수준을 알 수 있을까요?

영어_토익 700점 이상 or 일어_2급 이상의 정도입니다.

동종업계/동일직무 인턴경험에 가산점이 있나요?

지원분야의 동일 인턴경험이면 가산점이 있습니다.

채용 우대사항이 있다면 말씀해주세요.

기술영업과 엔지니어는 언어 구사력이 높은 분을 우대하며,
영업지원과 경영지원분야는 관리 외의 타 경험이 있으면 우대하고 있습니다.

신입사원 입사교육은 어떻게 이루어지나요?

아즈빌 그룹에서 한국법인 소개와 품질, 사내ERP&네트워크 이용법, 규정과 규칙,비즈니스 매너 등
회사생활에 어려움이 없도록 최소한의 규정과 규칙 안내를 해드리고 있습니다.

기졸업자, 편입생, 과거 불합격자에 대한 불이익이 있나요?

아니요. 없습니다. 과거 불합격자의 경우 특별한 사유로 불합격하신 분 이외에는 지원 가능합니다.

경력자가 신입으로 지원할 경우 경력사항을 인정해주나요?

해당 경력직 소유자일 경우 인정 가능합니다.

중복지원이 가능한가요?

네. 중복지원 가능합니다.

채용 관련 정보를 더 알고 싶은 경우 어디에서 확인할 수 있나요?

메일(recruit@kr.azbil.com)로 문의 주시면 안내 드리도록 하겠습니다.

지원서 접수 일은 언제부터 언제까지인가요?

2013년 10월 10일 ~ 11월 1일까지 예정입니다.

서류합격 발표일은 언제인가요?

2013년 11월 8일까지 서류 합격자에 한해서 개인별로 통지할 예정입니다.

서류는 어떻게 접수하나요?

On-line(e-mail)로만 접수예정 입니다.

서류 접수하는 메일 주소가 어떻게 되나요?

recruit@kr.azbil.com 입니다.

지원서는 어떻게 평가되나요?

지원분야의 전공,자격증를 더불어 자기소개서 또는 경력진술서를 중심으로 평가될 예정입니다.

서류지원에 대한 합격Tip이 있다면 말씀해주세요.

본인의 생각과 느낀점을 논리적으로 간편하게 작성해 주시기 바랍니다.

자기소개서에서 중점적으로 보는 부분이 있다면 무엇인가요?

요구하는 사항에 맞게 기입되어 있는지를 봅니다.

자기소개서 양식이 있나요? 있다면 지원에 필요한 서류는 어디서 다운로드 받을 수 있나요?

지정양식은 없습니다. 자율적으로 작성하셔서 제출해 주시기 바랍니다.

자기소개서 항목이 어떻게 되나요?

성장과정, 성격과 특징, 학력 및 전공, 경력사항, 지원동기 및 포부를 적어주시면 됩니다.

어학 점수가 부족하더라도 지원이 가능한가요?

어학은 우대사항이지 필수사항은 아닙니다.

가산점이 적용되는 자격증, 사회외부활동 등이 있나요?

해당분야와 관련된 자격증 소유자는 가산점이 있습니다.

면접은 어디서 응시하나요?

여의도 본사에서 실시 예정입니다.

1차 면접은 언제 실시하나요?

12월 중으로 예상하고 있습니다.

1차 면접은 어떻게 진행되나요?

신입일 경우 多 對 多 로, 경력일 경우 一對一로 진행하는 경우가 많습니다.

1차 면접의 면접관은 어떻게 구성되나요?

인사부서,실무 관리자가 참관 예정에 있습니다.

1차 면접에 몇 명의 면접관이 참석하나요?

3~4명 정도 예상하고 있습니다.

1차 면접에서 PT나 토론 면접이 있나요?

PT면접은 없고, 토론 면접은 지원 분야에 따라 다릅니다.

토론 면접은 지원 분야와 관련된 이슈를 주제로 제시하나요?

네. 그렇습니다.

1차 면접에서 외국어 면접이 있나요?

영어 또는 일본어 면접이 있을 수 있습니다.

1차 면접에서는 어떤 질문이 있나요?

자기소개와 자기소개 또는 경력기술서에 관한 내용을 질문합니다.

지난 채용면접과 비교해서 금번 채용면접에서 달라진 점이 있나요?

채용박람회를 통해서 미리 사전 면접을 진행한다는 점이 달라졌습니다.

면접복장에 대한 특별한 사항이 있나요?

남성은 검정or회색의 정장을 입으시는 것이 좋습니다.
여성은 액세서리가 지나치지 않고 치마일 경우 무릎 정도의 복장이면 됩니다.

신입사원의 정식 입사일은 언제인가요?

예정은 내년 초로 예상하고 있습니다만,상황에 따라 앞당겨 질 가능성이 있습니다.

회사 및 부서 배치는 어떻게 이루어집니까?

지원자의 지원분야를 중점으로 배치예정입니다.

신입사원 입사 후 근무지는 어디입니까?

여의도 본사에서 대부분 근무하나 지방근무를 하게 될 경우, 본인의 희망에 따라 결정됩니다.

한국 아즈빌만의 기업문화가 있다면 말씀해주세요.

외국계 기업 특유의 자유로운 분위기가 있으며,
남녀 차별이 없어 여성도 남성과 동등한 직급과 대우를 받는다는 것이 특징입니다.

한국 아즈빌의 사업방향에 대해 간략히 말씀해주세요.

한국아즈빌은 “Human-centered automation”의 그룹이념 아래 “계측과 제어”의 기술을 활용하여
사람들의 안심, 쾌적, 달성감의 실현과 지구환경 공헌을 목표로 하고 있습니다.

이를 위하여 현장의 소리를 신속하고 정확하게 각종 제품과 솔루션에 반영시켜
현장의 기술력과 서비스의 향상, 효율화에 의한 Cost의 저감 등을 실현하고,
안심하고 쾌적한 공간 제공과 에너지 절약을 최적의 형태로 전달하는
진정한 솔루션 파트너로서 사업을 전개해 가고 있습니다.

현재 한국 아즈빌에서 주력하고 있는 사업분야는 무엇입니까?

저희 아즈빌 그룹은 건축시장에서의 “Building automation”,
공장이나 플랜트에서는 “Advanced automation”사업을 주력으로 하고 있습니다.
또한, 최근에는 Life line이나 건강 등의 생활에 밀착한 시장에서 “Life automation”사업을 전개하고 있습니다.

이러한 사업 각 분야에서 기획, 개발에서부터 판매, Maintanance까지
고객의 요구에 신속히 대응하는 일관된 체계로 사업을 전개하고 있습니다.

이 가운데 한국아즈빌은 국내시장에서 기술기반의 판매와 Maintanance를 중심으로 사업을 추진하고 있습니다.

신입사원 연봉은 어느 정도인가요?

대기업과 비슷한 수준입니다.

마지막으로 구직자에게 꼭 하시고 싶은 조언을 말씀해주세요.

저희 한국아즈빌에서 근무함으로써 본인의 꿈을 실현할 수 있는 왕성한 도전정신과
저희 사업에 대한 관심과 더불어 본인의 업무에 높은 전문성을 갖추어
회사와 본인의 성장과 일의 보람을 동시에 가질 수 있는 인재를 필요로 하고 있습니다.
열정있는 여러분들의 많은 지원을 기대하겠습니다.

인재의 소중함을 아는 회사, 한국아즈빌
상담회 부스 주변으로 많은 분께서 줄을 서 계셔서 한국아즈빌의 인기를 실감할 수 있던 상담회였습니다. 한국아즈빌은 인간을 중심으로 한 하고 있기 때문에 채용하는 과정에서 많은 정성을 기하고 있다는 것을 알 수 있었는데요. 현장에서 면접과 채용 상담을 겸하고 있어 회사에 대해 궁금한 점을 질문하면서 지원할 수 있기 때문에 회사와 적합성을 더 잘 파악할 수 있었을 것 같습니다. 인재를 소중히 여기는 한국아즈빌에서 꿈을 펼치고 싶으신 분들의 많은 관심과 지원바랍니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 조선일

         한국아즈빌 기업정보만 쏙쏙 뽑아낸 '족보통'
         사람인에서 한국아즈빌을 검색하면?!