설명회 장소 : 코엑스 Hall B1
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2013-10-10



채용설명회 템플릿 - 20100823

채용절차가 어떻게 되나요?

서류전형 - 1차 실무면접 - 2차 최종면접 순으로 진행됩니다.

채용일정은 어떻게 되나요?

연중 수시로 채용이 진행됩니다.

지원을 원하는 경우 어느 경로를 통해 지원할 수 있나요?

인사팀 이메일(홈페이지 참조)접수로 직접 지원하거나, 평소 외국계기업 채용사이트를 방문하여 이력서를 게재하시어 지원하실 수 있습니다.

인재를 선발하실 때 주의 깊게 보시는 것이 있다면 무엇인가요?

외국계회사이기 때문에 외국어능력을 중점으로 봅니다.

원하는 영어 실력은 어느 정도의 수준인가요?

간단한 의사소통이 가능한 정도입니다. 영작, 회화 중(中) 정도의 수준을 의미합니다.

채용 이후 수습기간 있나요?

근로기준법 상의 3개월이라는 수습기간이 있긴 하지만, 3개월 보고 채용하겠다거나 급여를 적게 주는 것은 아닙니다.

우대하시는 제2외국어가 있나요?

아니요, 없습니다.

원하는 인재상을 말씀해주세요.

성실하시면 좋겠고, 제조기술업이다 보니 고객 서비스 마인드고객 응대 능력을 갖춘 사람이면 좋을 것 같습니다.

인재 풀에 저장해둘 경우 채용 시 우선적으로 검토되나요?

네, 그렇습니다. 지원하시고 6개월이 지났어도 TO가 발생하는 시기에 연락을 드리게 됩니다.

지원할 수 있는 직무는 무엇이 있나요?

기술지원, 생산제조, 기술영업 분야에서 채용이 이루어집니다.

채용 후 근무지는 어디인가요?

기술지원 분야는 천안, 생산제조 분야는 용인, 기술영업 분야는 서울입니다.

채용인원은 어떻게 되나요?

각 분야별 0명을 채용할 예정입니다.




△ 코히런트코리아(유) 채용박람회 현장 모습 (1)
어학점수가 높으면 유리한가요?

아니요, 어학점수와 회화능력이 비례하는 것은 아니기 때문에 일정 점수만 넘으면 충분합니다. 어학점수보다도 해외연수경험 등의 해외 경험이 있다면 어느 정도 회화가 되는 것으로 생각하는 경우가 있기도 합니다.

지원서는 영문으로 작성해야 하나요?

이력서의 경우 국/영문으로, 자기소개서는 국문으로 작성하시면 됩니다. (MS-Word 파일 권장)

서류전형 관련 Tip이 있다면 말씀해주세요.

본인이 지원하고자 하는 직무가 어떤 일을 하는지, 그리고 본인이 하고 싶은 일이 무엇인지를 먼저 알고 지원서를 작성해주시면 좋은 결과가 있으리라 생각합니다.




△ 코히런트코리아(유) 채용박람회 현장 모습 (2)
면접은 어떤 형태로 진행되나요?

경우에 따라 다르지만, 신입의 경우 보통 그룹면접으로 진행하며, 매니저급 一對一로 진행합니다.

어떤 분들께서 면접관으로 참석하시게 되나요?

실무면접에는 팀장급의 실무진들이 참석하며, 최종면접에서는 사장님과 이사님이 참석하십니다.

면접에서는 어떤 점을 평가하고자 하시나요?

인성적인 면을 집중적으로 평가하며 팀플레이와 부서원과의 화합을 이룰 수 있는지가 중요한 포인트입니다.

면접에 소요되는 시간은 어느 정도인가요?

40분 정도 소요됩니다.

PT면접이나 토론면접 혹은 영어면접이 진행되나요?

경우에 따라 다른데요. 채용인원은 한정되어 있는데 지원자들의 자질이 모두 우수한 경우 변별력을 주기 위해 심층면접의 개념으로 영어PT면접을 진행하는 경우도 있습니다.




△ 채용설명회 밀착취재 인터뷰에 응해주시고 계신 인사총무부 이민정과장님
업무강도는 어느 정도의 수준인가요?

필드 엔지니어의 경우 외근에 야근도 많아 강도가 세지만, 그 외 분야는 무난한 수준입니다.

업무상 영어 사용 빈도는 어느 정도인가요?

높은 편으로 전화통화, conference call, e-mail 등에서 영어가 사용됩니다.

남성직원과 여성직원의 비율이 궁금합니다.

제조업 특성상 엔지니어가 과반수 이상인데요. 엔지니어가 남자만 있다 보니 총 91명 중 여성직원은 11명입니다. 경영지원분야에만 여성직원이 있다고 생각하시면 됩니다.

해외에서 근무할 수 있는 기회가 있나요?

현재 한국 고객을 대응할 사람을 채용하는 것이기 때문에 해외 근무 기회가 아예 없지는 않지만, 많지는 않습니다.

입사 후 보직순환이 가능한가요?

동일 직무 내에서는 가능합니다. 예를 들어, 기술직이라면 기술직 내에서의 이동은 이루어지지만 기술직에서 관리직으로 이동하는 경우는 없습니다.


레이저 업계를 주도하는 기업, 코히런트 코리아
코히런트는 1966년 미국에서 창립된 회사로 산업용 및 연구용 레이저를 제조, 판매하는 세계 최대의 기업인데요. 끊임없는 연구개발로 현재 400건이 넘는 특허 건수를 갖고 있다고 합니다.
코히런트 코리아는 2006년에 설립되어 지금까지 성장하고 있는 그리고 앞으로도 성장가능성이 무한한 회사라는 생각이 듭니다. 이민정과장님께서 말씀해주신 것처럼 제조업이 없으면 그 이후의 유통이나 소비 등이 이루어질 수 없는데요. 레이저 산업에 관심 있고, 제조업의 매력에 빠진 분이라면 지원해보시기 바랍니다. 감사합니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 김정은

         사람인에서 코히런트코리아(유)를 검색하면?!
         이것만은 꼭 확인하자! 코히런트코리아(유) 홈페이지!