설명회 장소 : 경희대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2013-10-15



채용설명회 템플릿 - 20100823



모집직무는 어떻게 되나요?

크게 본사, FOOD Creator, 다이어트 컨설턴트/다이어트 운동 컨설턴트/컨시어지/다이어트 푸드 컨설턴트를 채용합니다.
공개 채용으로 본사 내부에서도 마케팅/디자인/영상기획,제작/인사/총무 전 분야에서 채용이 진행됩니다.

채용기간은 어떻게 되나요?

본사와 FOOD Creator 채용은 2013년 9월 1일 ~ 2013년 10월 18일이며,
다이어트 컨설턴트/다이어트 운동 컨설턴트/컨시어지/다이어트 푸드 컨설턴트 채용은 2013년 9월 23일 ~ 2013년 10월 25일입니다.

채용절차는 어떻게 되나요?

본사와 FOOD Creator 채용은 서류전형 - 1차 인사팀 면접 - 2차 임원 면접으로 진행되며,
다이어트 컨설턴트/다이어트 운동 컨설턴트/컨시어지/다이어트 푸드 컨설턴트 채용은 서류전형 - 1차 인사팀 면접 - 2차 임원 면접 - 3차 PT 면접으로 진행됩니다.

입사지원 방법을 알려주세요.

쥬비스 홈페이지 채용 사이트를 통해 지원하시면 됩니다.

수시 채용도 진행하시나요?

아니요, 공개채용만 진행합니다.

채용인원이 궁금합니다.

본사는 각 분야별로 10명을, 컨설턴트는 총 40명을 채용할 예정입니다.


학점과 어학점수 등에 제한이 있나요?

아니요, 점수에 대한 제한은 없습니다.

스펙과 자기소개서 중 중요한 것은 무엇인가요?

자기소개서입니다. 실질적으로 스펙과 업무의 완성도 수준이 다르기 때문에 쥬비스는 인재를 채용할 때 어떠한 스펙보다도 인성을 중심으로 평가합니다.


면접은 어떤 형태로 진행되나요?

컨설턴트의 경우 1차 인사팀 면접을 거쳐 2차 임원 면접 그리고 3차 PT 면접을 진행하게 됩니다. 쥬비스의 채용 과정 중 가장 중요한 것이 면접이기 때문에 면접에 준비를 철저히 하시면 도움이 되실 것 같습니다.

본사 채용에서는 PT면접이 진행되지 않나요?

네, 대신 본사는 채용인원이 적기 때문에 보다 채용절차 자체가 까다롭게 진행되며, 경쟁률 또한 20 대 1 수준으로 치열합니다.

면접 전형 중 가장 중요한 절차는 무엇인가요?

2차 임원면접이 가장 중요합니다.

2차 면접에서 평가하시는 것은 무엇인가요?

힘든 일이 주어지더라도 얼마나 버틸 수 있는지 근성을 중심으로 평가합니다.

3차 면접에서 평가하시는 것은 무엇인가요?

적극성과 긍정성을 많이 평가합니다.


회사에 대한 간략한 소개 부탁 드립니다.

쥬비스는 총 6개의 계열사로 이루어져 있는데요. 삶에 자신감과 행복을 주는 NO.1 다이어트 쥬비스, 국내 최초 다이어트 전문 인력 육성기관 쥬비스 아카데미, 국민의 건강증진과 회복을 위한 쥬비스 비만연구소, 고객 맞춤형 건강식단 푸드 발란스, 개인별 맞춤형 식단을 제공하는 건강 레스토랑 오율, 쥬비스 전 계열사의 마케팅을 담당하는 J.ACE Company인데요.
현재 이루어지는 채용은 전 계열사에 걸쳐 진행되는 만큼 홈페이지에서 확인해 보시고 원하시는 분야에 지원해주시기 바랍니다.

쥬비스는 전 지점이 직영으로 운영되나요?

네, 쥬비스는 체인점 없이 전체 21개의 직영점으로 이루어져 있습니다. 따라서 컨설턴트들은 각 직영점에서 일을 하게 되기 때문에 완벽히 쥬비스 소속으로 일하게 됩니다.

다이어트 컨설턴트가 하는 일은 무엇인가요?

고객님의 식습관과 생활습관을 개선해주는 컨설팅 업무를 합니다. 업무적으로 영양학적인 지식이 필요하기 때문에 식품영양학과 전공자를 채용합니다.

입사 후 자격증을 취득해야 하나요?

네, 다이어트 컨설턴트는 입사 후 아카데미 교육을 통해 계속해서 자격증을 취득해주셔야 합니다.

푸드 컨설턴트가 하는 일은 무엇인가요?

오율 레스토랑이나 푸드 발란스라는 업체에서 자체적으로 음식을 개발하는 업무와 고객의 체질에 맞춰 메뉴를 추천해드리는 업무를 맡게 됩니다. 그래서 조리학과나 조리경영학과 등 관련학과 전공자를 채용하고자 합니다.

푸드 컨설턴트 채용과 관련된 이슈가 있나요?

2014년에 오율 레스토랑 확장 계획이 있기 때문에 이번 채용에서는 각 지점의 매니저 역할을 할 수 있는 인재로 채용하고자 합니다.

다이어트 컨설턴트의 경우 날씬하지 않은 지원자에게 불이익이 있나요?

불이익이라고 할 수는 없지만, 고객님의 모범 또는 롤모델이 되어야 하기 때문에 어느 정도 영향을 미친다고 할 수 있습니다.

연봉은 어떻게 되나요?

직무와 경력에 따라 차등 지급됩니다. 강조해드릴 것은 입사 후 1 ~ 2년까지는 일반 회사나 중소기업의 연봉과 큰 차이가 없지만, 3년차 부터는 인센티브제도가 도입되어 성과에 따라 다른 기업 대비 월등히 높은 연봉을 받으실 수 있습니다.

특별한 복리후생이 있다면 소개해주세요.

일반적인 회사에서 제공하는 연차, 출산휴가 등의 복리후생이 제공됩니다. 또한 모든 계열사에 점심, 저녁으로 푸드 발란스에서 나오는 음식이 제공되어 몸매 관리하기에 좋습니다.
특별한 복리후생을 소개해드리자면, 성과가 좋은 직원들에게는 일본, 캄보디아 또느 유럽 해외연수 기회가 제공됩니다.

마지막으로 지원자들에게 한 말씀 해주세요.

쥬비스는 여직원이 맣은 회사인데요. 여직원이 많다 보니 여자이지만 나름대로 일에 대한 목표를 많이 가지고 있는 직원들을 선호합니다. 여자들은 일을 하다가도 가정이 생기면 본인의 목표가 있더라도 그만두거나 좌절하는데요. 그렇기 때문에 결혼을 하고 아이를 낳아도 이 회사에서 개인의 역량을 발휘하며 여자로서 성공을 바라는 인재들의 많은 지원 바랍니다.


여성의 아름다운 삶을 위해 여성을 연구하는 쥬비스
10월 15일 경희대학교에서 진행되었던 쥬비스 채용설명회에 다녀왔습니다. 쥬비스는 건강한 아름다움을 창조하는 여성들의 Value Partener인데요. 지난 12년간 여성의 삶에 자신감과 행복을 주는 것을 기업이념으로, 해마다 변화와 혁신을 거듭한 기업이기도 합니다. 채용설명회가 진행되는 동안 신입의 경우 스펙보다도 인성이 중요하다는 말씀을 거듭 하셨는데요. 이 점을 기억하셔서 여자로서 커리어를 쌓고 싶고 목표가 있는 분들은 쥬비스에서 그 꿈을 펼치시기 바랍니다. 감사합니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 김정은