설명회 장소 : 코엑스 B Hall
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2013-10-10



채용설명회 템플릿 - 20100823


채용절차가 어떻게 되나요?

서류전형 - 실무면접 - 임원면접 순으로 진행됩니다.

채용일정은 어떻게 되나요?

공석이 발생 할 때마다 수시 채용으로 진행됩니다.
채용 진행이 있을 경우 사람인 등 외부 채용 사이트를 통해 공지합니다.

지원을 원하는 경우 어느 경로를 통해 지원할 수 있나요?

앞서 말씀 드렸듯이, 주로 외부 채용 사이트를 통해 공지 하오니 채용 사이트를 통해 지원해 주시면 됩니다.

인재를 선발하실 때 주의 깊게 보시는 것이 있다면 무엇인가요?

가장 중요한 것은 해당 업무에 대한 지원자의 열정입니다. 업무나 지식은 배울 수 있지만, 열정은 배운다고 가질 수 없는 부분이기 때문입니다. 물론 당사의 핵심 가치와도 맞아야겠지요.
그리고 절대적인 것은 아니지만 신입/경력 모두 영어 능력을 봅니다.

채용 이후 수습기간이 있나요?

3개월의 수습기간이 있으나, 급여의 차이가 있지는 않습니다.

원하시는 영어 실력은 어느 정도의 수준인가요?

포지션마다 영어실력 요구 여부가 다르기 때문에 영어 실력이 절대적인 것은 아닙니다.

우대하시는 제2외국어가 있다면 무엇인가요?

영어를 우선적으로 하며, 해외영업 등 특정 연관 부서에 한해 일본어 가능자를 우대합니다.

원하는 인재상을 말씀해주세요.

해당 업무에 열정이 있고, 당사의 핵심 가치와 문화에 맞는 사람입니다.

현재 지원할 수 있는 직무는 무엇이 있나요?

AS 기술지원과 재무회계분야에서 모집합니다.

지원 가능한 학력 조건이 있나요?

AS 기술지원분야는 초대졸 이상, 재무회계분야 대졸 이상이어야 합니다.

채용인원은 어떻게 되나요?

각 모집 분야 별 0명입니다.

채용 후 근무지는 어디인가요?

경기도 성남입니다. 본사와 공장이 도보로 10분 거리에 위치해 있습니다.
현재 채용 중인 포지션에 선발되시면 본사에서 근무하게 됩니다.


지원서 작성시 유의해야 할 점이 있나요?

우선 당사에 대한 이해를 바탕으로 너무 상투적이지 않게 지원서를 작성해 주셨으면 합니다.
간혹 지원서를 보면 철자가 틀리 거나, 다른 회사 이름을 적는 경우도 있는데 이런 부분도 주의해 주셨으면 합니다.

국문 이력서 외에 외국어 이력서도 제출해야 하나요?

기본적으로 국문 이력서/자기 소개서만 제출하시면 됩니다. 하지만 포지션에 따라 영문을 같이 제출해 주셔야 하는 경우도 있습니다.

서류전형에서 중점을 두고 평가하시는 것은 무엇인가요?

본인이 지원한 업무에 얼마나 잘 맞는 자격이나 열정이 있는지를 보고, 일단 지원이나 하자는 식으로 무작위로 지원한 것이 아닌지를 봅니다.

서류전형 합격 Tip이 있다면 말씀해주세요.

지원하시기 전에 회사에 대한 사전조사가 선행된다면 서류작성에 도움이 될 것 같습니다.
또한 동아리 활동이나 성실성, 결석을 한번도 하지 않음 등의 판에 박힌 내용보다는 본인만의 특징을 나타낼 수 있는 내용을 담아 서류를 작성해주시면 좋을 것 같습니다.


면접은 어떻게 진행되나요?

면접은 크게 실무면접, 임원면접, 대표이사 면접으로 진행됩니다.
실무면접은 해당 팀장님과 인사팀 및 업무관련자가 면접관으로 참석하여 진행됩니다.
임원면접은 해당 본부장님과 관련 부서 본부장님이 면접관으로 참석하여 진행되며, 최종적으로 대표이사님 면접을 진행하게 됩니다. 경우에 따라 별도 임원 면접 없이 대표이사 면접 시 해당 임원이 동석하여 진행되는 경우도 있습니다.

면접에서는 어떤 점을 평가하고자 하시나요?

기본적으로 회사와 해당 업무에 대한 지원자의 열정 그리고 지원자가 당사의 핵심가치와 조직 문화에 잘 부합하는지를 봅니다. 또한, 해당 포지션의 업무를 수행하기 위한 능력이나 자질이 있는지를 봅니다.

면접은 어떤 형태로 진행되나요?

보통 多對一(면접관 對 지원자)로 진행됩니다. 면접관으로 3분 정도가 참석하시며, 지원자가 많은 신입의 경우 多對多로 진행되는 경우도 있습니다.

PT면접이나 토론면접 또는 영어면접도 진행되나요?

일반적으로는 질의면접으로 진행되지만, 경우에 따라서 PT면접이나 업무Test가 진행되기도 합니다.

면접 시 주의할 사항이 있다면 무엇인가요?

교통문제가 생길 수도 있지만, 그런 점들을 감안하여 면접시간에 맞춰 오시기 바랍니다.

면접 복장에 대한 코멘트 부탁 드립니다.

깔끔한 정장 차림으로 오시면 됩니다.


현재 카코 뉴에너지㈜에서 주력하고 있는 사내 이슈는 무엇입니까?

유럽 시장의 악화로 유럽뿐 아니라 미국, 일본, 동남아 등 신시장 개척에 중점을 두고 있고, 또한 시장 선도를 위한 신제품 개발에 중점을 두고 있습니다.

업무강도는 어느 정도의 수준인가요?

연구소는 개발업무나 프로젝트에 따라 업무강도가 셀 수 있지만, 그 외 다른 부서는 일반적인 수준이라고 보시면 되겠습니다. 물론 다른 부서도 프로젝트나 업무에 따라 차이가 있을 수는 있지만, 보통 7시 이전에 퇴근 한다고 보시면 되겠습니다.

업무상 영어 사용 빈도는 어느 정도인가요?

연구소, 해외 영업, 재무 등 독일과 업무 연관이 있는 경우에는 영어 사용이 필요하지만, 기타 연관이 적은 부서에는 사용 빈도가 많지 않습니다.

남성직원과 여성직원의 비율이 궁금합니다.

여성직원은 20% 정도의 비율을 나타내고 있습니다. 그리고 팀장급 이상에서도 여성의 비율이 13% 정도 됩니다.

평균 근속기간은 얼마나 되나요?

회사가 2007년에 설립되어 얼마 되지 않았기 때문에 평균 근속기간은 3년 정도입니다.

해외에서 근무할 수 있는 기회가 있나요?

AS 기술지원/ 해외 영업 분야는 독일이나 일본에서 근무할 수 있는 기회가 있습니다. 장기 1 ~ 2년 혹은 3개월 단위로 로테이션 근무가 이루어지기도 합니다. 또한 동남아 쪽으로 해외 출장을 나가는 경우도 있으며, 다른 부서에서도 Function별로 미팅이 있는 경우 해외에 나가는 경우가 있을 수 있습니다.

입사 후 보직순환이 가능한가요?정기적인 보직 순환 프로세스가 있지만 않지만, 필요한 경우 업무 전환을 하기도 합니다.

대표적인 복리후생을 소개해주세요.

하계 휴가, 크리스마스 시즌의 동계 휴가, 정밀 정기 검진, 콘도 등이 있고, 다른 회사와 비교해서 가장 특이한 것을 들자면 Family day라고 할 수 있습니다. Family day란 매월 마지막 주 금요일은 한시까지만 근무하고 이후 시간에 동호회 활동, 부서 워크샵, 일찍 귀가하여 가족과 시간을 보낼 수 있도록 하고 있습니다. 이러한 복리후생을 통해 직원들이 즐겁게 일할 수 있는 분위기를 제공하고자 합니다.



친환경적, 인류에 기여하는 기업 카코 뉴에너지㈜
카코 뉴에너지㈜는 대용량 인버터에 있어서 세계적인 PV 인버터 브랜드 기업과 경쟁할 수 있는 기술력을 겸비한 강소기업인데요. 외국계 기업이지만 한국에 독립적인 연구소와 생산공장을 보유하고 있는 만큼 입사하게 된다면 개인적으로도 성장할 수 있는 기회가 많을 것으로 보입니다.
또한 상담 중에 차명훈 과장님께서는 신입사원 면접의 경우 학교에 온 건지 면접을 보러 온 건지 구분이 안 되는 경우도 종종 있다고 하는데요. 면접을 보러 가실 때는 면접에 임하는 자세를 갖춘 뒤 가주시면 더욱 좋을 것 같습니다.
태양광 인버터를 비롯한 전력전자 분야에서 세계 일류의 회사를 만들어 나갈 인재 분들의 많은 지원 바라며 이상 후기를 마치겠습니다. 감사합니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 김정은