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제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2013-10-04



채용설명회 템플릿 - 20100823

우리 생활에 밀접한 관계에 있으며 발전 가능성이 있는,
일하기 좋은 회사 코리아크레딧뷰로에 들어가기 위해서는 어떻게 해야 할까요?
채용설명회에 오신 분들께서 가장 궁금해하시는 부분인 채용에 대한 부분일 텐데요.
코리아크레딧뷰로의 정택진 HR팀장님께서 그 답을 알려주셨습니다.

지원자격이 어떻게 되나요?

4년제 대학 이상의 학사 학위 이상 소지자 또는 취득 예정자로 2013년 기 졸업자 또는 2014년 졸업 예정자입니다.
대학교 및 대학원 전 학년 평점 3.0 이상(4.5 만점 기준)이여야 하며 공인 영어 점수 TOEIC 기준 700이상인 분이 지원 가능합니다.
TOEIC이외의 공인 시험은 환산점수를 적용합니다.
군필자 또는 면제자여야 하며 해외 여행에 결격 사유가 없으신 분들을 채용하고 있습니다.

채용 절차가 어떻게 되나요?

서류전형 - 인적성검사 - 의견 기술 - 1차 면접 - 2차 면접 - 입사 순서로 진행됩니다.
서류전형에서 자기소개서는 포함되지 않습니다.

코리아크레딧뷰로는 어떤 인재를 찾고 있나요?

코리아크레딧뷰로에서는 대체 가능한 톱니바퀴 같은 인재가 아닌
한 명이라도 빠지면 형태가 이루어지지 않는 피라미드의 한 조각 같은 인재를 찾고 있습니다.
개개인의 역할이 중요하기 때문에 맡은 업무에 책임감이 있어야 하며,
동료들을 배려하고 화합하며 앞으로 나아가려는 도전의식이 있어야 합니다.
또한 개인정보를 다루기 때문에 도덕심과 정의심이 필요합니다.
이런 직원들이 모여 CB 비즈니스에 대한 비전을 가지고 앞으로 나아가는 것이 코리아크레딧뷰로의 목표입니다.

전공제한이 있나요?

없습니다. 우대하는 전공이 있지만 우대사항일 뿐입니다.
기본적으로 수리통계적 감각이나 경제, 법학적 지식이 있으신 분이 업무와 잘 맞을 수는 있으나
누구나 지원이 가능합니다. 지원하실 때 전공에 너무 구애되지 않기를 바랍니다.

코리아크레딧뷰로에는 어떤 직무가 있나요?

구직자들의 이해를 돕기 위해 수리통계, 마케팅, 경영지원, 보안, IT부문으로 나누고 있습니다.
코리아크레딧뷰로는 Data중심 회사입니다.
모든 업무에서 기본적으로 Data를 다루는 업무를 한다고 보시면 됩니다.

수리통계 부문은 어떤 직무인가요?

기본적으로 데이터 분석 및 관리 업무를 합니다.
공익적인 측면에서는 리서치와 상품/서비스 개발 업무를 맡습니다.
영리적인 측면에서는 금융컨설팅 업무를 하게 됩니다.
수집된 데이터의 질을 높이고 데이터의 심층분석을 통한 고부가가치 창출을 목표로 하는 부문이기 때문에
수리, 통계 지식이 필요합니다.

마케팅 부문에 대해 소개해주세요.

크게 CB 마케팅, e-Biz 마케팅, 데이터 융합 마케팅으로 나누어집니다.

CB 마케팅은 금융회사 여신 업무의 신용정보 제공 서비스를 맡습니다.
B2B업무이며 컨설팅 업무와 비슷하다고 보시면 됩니다.

e-Biz 마케팅은 B2C 업무로 개인별 신용거래 상황 및 신용상태를 조회하고 신용관리 서비스를 맡고 있습니다.
금융회사와 제휴한 SMS 서비스가 이 업무에 포함됩니다.

데이터 융합 마케팅은 신사업 분야로 기존에 코리아크레딧뷰로가 가지고 있는 정보와 연구통계 등의
외부 정보를 융합한 Big Data융합 마케팅을 하는 분야입니다.

경영지원, IT, 보안부문에 대해 궁금합니다!

경영지원 분야는 인사, 회계, 홍보 등을 포함하며 세부 채용 분야는 정해져 있지 않다고 합니다.
코리아크레딧뷰로가 Data를 기반으로 하고 있는 회사기 때문에 IT업무가 회사 내 핵심분야라고 보실 수 있습니다.
보안부문은 회사의 정보를 다루는 중요한 직무로 보안기획과 운영, 점검 및 정책수립,보안 교육 등을 담당하게 됩니다.

크레딧뷰로에 대해서 지식이 부족해도 지원이 가능한가요?

네. 가능합니다. 대다수의 학부 졸업생이 크레딧뷰로에 대한 전문지식이 없습니다.
이번 ‘코리아크레딧과 함께 떠나는 CB여행’도 크레딧 뷰로에 대해 알리기 위한 취지로 기획된 것 입니다.
그렇기 때문에 지원 시에 크레딧뷰로에 대해 배우실 열의와 발전 가능성을 보여주시는 것이 더 중요합니다.

채용인원이 궁금합니다.

구체적인 채용인원은 정해진 바가 없습니다.
그러나 코리아크레딧뷰로에서는 적합한 지원자가 많을 경우에는
예상 채용인원보다 많이 선발하고 미달한 지원자가 많을 경우에는 적게 뽑습니다.
유동적이기 때문에 채용인원에 크게 영향을 받지 않는다고 보시면 됩니다.

지원서는 언제까지 접수하면 되나요?

2013년 9월 25일 ~ 2013년 10월 11일 오후 6시까지 접수하시면 됩니다.

지원서 접수는 어디서 받나요?

코리아크레딧뷰로 홈페이지(http://koreacb.com)에서 온라인으로 지원해주시면 됩니다.

인적성검사는 어떤 것을 보나요?

인적성 검사에서는 인성검사는 부적격 사유자만 아니면 누구나 통과하실 수 있습니다.
코리아크레딧뷰로에서 중요하게 생각하는 인성은 배려와 책임감입니다.
적성검사는 말 그대로 지원자가 어떤 적성에 적합한 인재인지를 보기 위한 검사입니다.
인적성 검사에서는 정답을 찾으려 하기보다는 있는 그대로의 자신의 모습을 보여주시는 것이 좋습니다.

의견기술이 어떤 평가방법인지 궁금합니다.

코리아크레딧뷰로는 회사에 더 적합한 인재를 찾기 위해
지원자의 솔직한 모습을 볼 수 있는 의견기술 전형을 도입하고 있습니다.
의견기술 전형은 지원자들에게 상황을 제시하고
그 상황에서 어떤 반응을 할 것인지 기술하는 방식으로 이루어집니다.
인적성 검사와 마찬가지로 답을 찾기보다는 자신의 소신껏 기술해주시기를 바랍니다.
자세한 사항은 서류전형 합격자에 한 해 개별적으로 안내할 예정입니다.

면접은 어떻게 이루어지나요?

1차 면접은 실무진 면접으로 직무역량면접과 PT면접으로 이루어집니다.
2차 면접은 임원 면접으로 토론 면접이 있을 예정입니다.

면접에 좋은 인상을 줄 수 있는 Tip이 있을까요?

무조건 열심히 하겠다는 분보다는 가능성을 보이시는 분을 선호합니다.
발전 가능성을 보여주셨으면 좋겠습니다.

코리아크레딧뷰로에는 어떤 복리 후생이 있나요?

사내 동호회를 운영 중이며, 법인 콘도가 있어 휴가 시 이용하실 수 있습니다.
생일에 케이크와 와인 또는 은수저를 드리고 있으며 통신비와 자녀 학자금을 지원해드립니다.
건강검진과 의료비도 지원해드리고 있으며 운동하시는 분들을 위해
피트니스 이용비를 지원해드리고 피트니스 프로그램도 지원하고 있습니다.

최종 입사일이 언제인가요?

2014년 1월 1일 입사로 예정하고 있습니다.

석사 우대가 있나요?

네. 있습니다. 석사는 경력에서 1년을 가산하고 있습니다.

군필자 우대가 있나요?

네. 석사와 마찬가지로 군필자도 경력에서 1년을 가산해드립니다.

근무 복장이 어떻게 되나요?

비즈니스 캐주얼을 입습니다. 부담 없는 복장으로 근무하실 수 있습니다.

즐거운 분위기에서 진행된 정택진 HR팀장님의 2013년 하반기 채용설명회의 다음 순서로,
코리아크레딧뷰로에서 근무하고 계시는 공채 선배들과의 대화시간이 있었습니다.
많은 분들이 업무에 대해서 선배님들에게 궁금했던 점을 물어보셨는데요.
예비 코리아크레딧뷰로 신입사원과 선배와의 대화를 Q&A 형식으로 정리해보았습니다.
즐거운 분위기에서 진행된 정택진 HR팀장님의 2013년 하반기 채용설명회의 다음 순서로,
코리아크레딧뷰로에서 근무하고 계시는 공채 선배들과의 대화시간이 있었습니다.
많은 분들이 업무에 대해서 선배님들에게 궁금했던 점을 물어보셨는데요.
예비 코리아크레딧뷰로 신입사원과 선배와의 대화를 Q&A 형식으로 정리해보았습니다.
컨설팅 부문은 어떤 업무를 하는지 궁금합니다. 또한 컨설팅 업무를 하기 위해서는 어떤 역량이 필요한가요?

신용평가시스템을 개발하고 IT 시스템을 구현하는 업무를 합니다.
역량은 아니지만 SAS, PPT, 엑셀 등 프로그램에 익숙하신 분들이 업무 적응속도가 빠릅니다.

e-Biz마케팅 부서의 하루 일과가 궁금합니다.

사이트 운영이 부서의 주된 업무입니다.
오전에는 실적관리와 새로운 마케팅을 기획합니다.
오후에는 제휴사 미팅을 하기도 하지만 매일 같은 업무를 하는 것은 아니기 때문에
명확히 일과라고 할 수 있는 것은 없을 것 같네요.
다양한 업무를 하고 있습니다.

IT부서에서는 어떤 업무를 하나요?

IT부서는 IT기획과 온라인, 시스템 운영, Data의 4파트로 나눠지는데요.
온라인 업무는 금융사 온라인 서비스 개발 및 운영을 하고
Data 업무는 Data를 수집하고 재가공해서 판매하는 역할을 합니다.
회사 내 인력과 외부 인력이 반반이 있어 직접 개발하는 업무도 있고 협업하는 업무도 하고 있습니다.

IT부서는 우대 전공이 있나요? 우대 전공이 없다면 프로그래밍 자질은 필수인가요?

전체 채용에서 우대 전공이 없습니다.
그러나 컴퓨터 공학 전공자가 업무 습득 속도가 빠릅니다.
기획과 시스템 운영은 프로그램 개발하는 업무가 없습니다.
온라인과 Data에서는 프로그램 능력이 필요합니다.
세미나나 교육이 계속 있기 때문에 굳이 전공자일 필요는 없지만 기본적인 능력이 있으면 좋습니다.

데이터 융합은 어떤 업무를 하게 되나요?

빅 데이터를 융합해서 의미 있는 결과를 도출하는 업무를 하게 됩니다.
빅 데이터는 회사 내부의 데이터와 외부의 데이터가 있습니다.
회사 내의 데이터는 금융통계 데이터고, 외부의 데이터는 다양한 데이터가 있습니다.
이러한 데이터를 분석해서 인사이트와 전망을 분석하는 일을 합니다.

예를 들면 KT에서 IPTV이용자들의 데이터를 받아 금융통계와 분석해서 금융과 TV 시청관계를 도출한 뒤
효과적인 광고 전략을 수립하는데 도움을 주는 데이터를 도출하는 업무를 들 수 있는데요.
기업의 전략 수립에 데이터 융합이 많은 도움을 주고 있습니다.

경영지원 업무를 하시면서 가장 보람 있었던 때가 언제인지 궁금합니다!

경영지원 업무의 특성 상 열심히 일을 헤도 다른 업무에 비해 성과가 눈에 띄지 않습니다.
그럼에도 불구하고 다른 부서의 동료들께서 경영지원팀이 진행하는 다양한 프로그램에 열심히 참여해주시고
좋은 프로그램이었다고 격려해주실 때 큰 보람을 느낍니다.

IT부서에서 원하는 인재는 어떤 모습인가요?

일을 찾아서 하는 인재를 원하고 있습니다.
자신에게 주어진 일만 하는 것이 아닌 맡은 일에 책임감을 가지고 열심히 일하며 도전 정신이 있으신 분이라면 IT부서와 잘 맞을 것 같습니다.
업무적으로는 IT부서가 코리아크레딧뷰로의 모든 데이터를 취급하고 있기 때문에 금융관련 지식이 있으면 좋습니다.
특히 금융산업의 여신 데이터에 대한 지식이 필요합니다.
그 외의 금융 지식은 업무를 하며 많이 배우실 수 있을 것 같습니다.

리서치 부문에서 경제학이 어느 정도 사용되는지 궁금합니다.

경제학의 역할은 큽니다.
개인별 경제가 크게 보면 우리나라 경제와 맞물리게 됩니다.
미시와 거시에 대한 시야가 있으면 업무가 수월할 것입니다.
학부에서 배우는 과목으로는 계량 경제학과 관련이 있습니다.

e-Biz부문에서 필요한 자질은 어떤 것이 있을까요?

마케팅에 대한 지식도 중요하지만 그보다 중요한 것은 의사소통 능력입니다.
e-Biz업무는 web기반 업무기 때문에 기획자, 개발자, 디자이너가 함께 협업하는 업무가 많습니다.
업무를 하는 과정에서 의사 소통해야 하는 일이 많이 있기 때문에 의사소통 능력이 중요시 됩니다.
또한 사람을 많이 만나는 업무를 하기 때문에 외향적인 성격을 가지신 분이 좋습니다.
현재는 외향적인 성격이 아니더라도 적극적인 마인드를 가지고 업무를 하시다 보면
자연스럽게 외향적으로 변하게 되므로 적극적인 마인드가 중요하다고 생각합니다.

보안 부문은 어떤 업무를 하고 어떤 역량이 있으신 분들을 선호하시나요?

보안 부문은 보안 기획과 운영, 점검 및 정책 수립, 그리고 전사 보안교육을 담당합니다.
각종 보안 솔루션 운영을 위한 IT 인프라 (서버,네트워크, DB등) 관련 기술과 보안정책 수립을 위한 법 관련 지식이 있어야 합니다.
회사 모든 직무와 대화를 하고 보안 관련 법규와 조화 점을 찾는 업무가 보안직무 이므로, 의사소통 능력이 필요합니다.
마지막으로, 보안 기획 및 보안 교육 업무가 있기 때문에 기획 능력이 있으시면 좋습니다.
특히, 보안운영 업무를 담당할 경우는 사내 민원대응 역할을 하므로,
어떤 상황에서도 긍정적으로 생각하고 스스로에게 동기를 부여할 수 있는 능력과 성실하고 끈기가 있는 분들을 선호합니다.

컨설팅 부문에서 신용평가프로그램은 은행과 협업하는 프로그램인가요?

네. 현업에 계신 분들과 토의를 통해 프로그램을 업그레이드 하고 있습니다.

경영지원에서 필요한 역량은 무엇인가요?

도전의식과 창의력이 있으신 분들을 선호합니다.

해외 사업은 어떻게 하고 있는지 궁금합니다.

해외사업은 연구소에서 전담하는 해외팀이 있습니다.
동남아나 중국 등 CB에 대해 잘 알려지지 않은 국가를 상대로 CB 노하우를 전수하는 일을 하고 있습니다.
현재의 수익보다는 추후의 수익창출을 목표로 하고 있으며 관계 개선에 목적을 두고 있습니다.
이 업무는 국가적인 사업의 성격을 띠기도 합니다. 특히 중국과는 MOU를 체결했습니다.
중국과의 MOU를 통해 국내에서는 얻을 수 없는 데이터를 가진 중국의 시스템에서 배우고 교류하고 있습니다.
유럽과 영미와 같은 CB 선진국과의 교류도 해외 사업팀에서 주관하고 있습니다.

HR팀장님의 재치 있는 진행과 선배님들께 직무에 대한 솔직한 이야기를 들을 수 있어 즐거웠던 채용 설명회였습니다.
크레딧뷰로가 생소한 분야기 때문에 지원에 어려움을 겪는 분들이 많았을텐데요.
이번 코리아크레딧뷰로와 함께 떠나는 CB여행을 통해 많은 분들이 CB와 코리아크레딧뷰로에 대해 많은 정보를 얻으셨기를 바랍니다.
더불어 코리아크레딧뷰로의 2013년 채용에도 많은 관심과 지원바랍니다.



여러분의 꿈을 지원하는 사람인과 함께한 코리아크레딧뷰로 채용설명회였습니다.