설명회 장소 : 연세대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2013-09-16



채용설명회 템플릿 - 20100823
채용 분야가 어떻게 되나요?

GE에는 다양한 인턴십 프로그램이 준비되어 있습니다. 그러나 이번 설명회에서는 CLP, ITLP, EEDP과정에 대해 설명해드립니다.

채용 일정이 궁금합니다.

ITLP의 경우 9월 27일에 서류를 마감하며 올해 말 채용할 예정입니다.CLP, EEDP는 올해 말에 서류 공고를 할 예정이며 내년에 채용합니다.

채용프로세스가 궁금합니다.

서류전형 - 1차 면접- 2차 면접 - 채용 순으로 진행됩니다.

우대하는 전공이 있을까요?

이공계를 우대하고 있으나 개인의 역량이 충분히 있다면 전공은 무관합니다.

공인 영어 성적이 필요한가요?

있으면 좋으나 면접에서 실질적 영어 구사 능력을 보기 때문에 없어도 무방합니다.

영어 실력은 어느 정도가 되어야 하나요?

발음이나 어휘보다는 대화가 가능한지를 많이 보고 있습니다. 아무래도 해외 로테이션 기회가 많기 때문에 기본적인 대화가 안되시면 본인이 어려움을 많이 겪을 수 있습니다.

제출해야 하는 서류는 무엇인가요?

영문과 국문 이력서, 영문과 국문 커버레터, 영문 성적 증명서를 한 개의 워드 파일로 취합해서 제출해주시면 됩니다.

서류에서 좋은 인상을 줄 수 있는 부분이 있을까요?

GE의 인재상인 5대 가치에 맞게 자신을 소개해주시면 좋은 인상을 주실 수 있을 것 같습니다. 또한 성장 가능성을 많이 보고 있기 때문에 그 부분을 어필해주시면 좋을 것 같습니다.

서류에서 tip이 있다면 어떤 부분일까요?

ITLP의 경우 기술적인 부분보다는 경영과 IT를 접목할 수 있는 인재를 찾고 있기 때문에 너무 기술적인 부분만 적기 보다는 경영 쪽으로 진출하려는 마인드와 개인적인 노력을 보여주시면 좋을 것 같습니다.

면접은 어떻게 진행되나요?

1차는 영어 PT를 포함한 인사 담당자 면접과 Assessment Center라는 프로그램으로 진행됩니다. 2차는 각 사업부의 CIO들과 인터뷰를 진행하게 됩니다.

Assessment Center는 어떤 프로그램인가요?

회사에서 진행하게 되며 모두 3차례 진행됩니다. 한 공간에서 혼자 진행하는 것, 2명이 진행하는 것, 그룹으로 진행하는 것으로 구성되어 있으며 활동 모습을 관련 담당자가 보고 평가를 하게 됩니다.

CLP는 어떤 과정인지 궁금합니다.

영업기술과 역량 개발에 초점을 맞춘 프로그램으로 다양한 국가에서 영업 및 마케팅 분야 커리어를 쌓을 수 있도록 돕는 프로그램입니다.

ITLP는 어떤 과정인가요?

IT전문 리더십 프로그램으로 다양한 교육과 핵심 과제 수행을 통해 IT역량과 경영적 마인드를 갖춘 리더로 성장할 수 있도록 지원하고 있습니다. GE는 전세계 14위 규모의 IT업체로 더 높은 비전을 가지고 나아가기 위해 IT인재 양성에 많은 투자를 하고 있습니다.

EEDP는 무엇을 경험하게 되나요?

EEDP는 엔지니어링 리더십 프로그램으로 석사 이상 지원 가능한 트랙으로 엔지니어로써 전문적인 문제 해결능력을 배우게 되는 분야입니다. 다른 과정에 비해 더 테크니컬 한 분야입니다.

인턴십 과정이 궁금합니다.

6개월 간 4번의 국내외 로테이션을 통해 2년간 다양한 경험을 할 수 있습니다. 로테이션 과정을 통해 경력을 쌓게 됩니다. 로테이션 외에도 4단계의 집중 직무 교육 프로그램이 있으며 리더로 성장하기 위한 교육도 받게 됩니다.

인턴십 수료 후 정규직 전환 비율이 궁금합니다.

정규직 전환을 목표로 채용하는 코스기 때문에 100% 정규직으로 전환됩니다.

GE의 장점이 궁금합니다.

강압적인 상하 구조가 아닌 수평적 구조로 업무 분위기가 자유롭습니다. 또한 인턴십부터 단계를 밟아나가 전문가로 성장할 수 있는 최적의 인재 채용을 가지고 있습니다. EEDP과정의 경우 다른 회사에서 업무를 하시다가 이직하는 분도 있을 정도로 환경이 좋습니다.

인턴십 기간 후 업무 배치는 어떻게 받나요?

4번의 로테이션 기간 동안 교육을 담당하시는 분들에게 평가를 받게 됩니다. 그 평가와 자신의 경험을 바탕으로 업무를 지원하실 수 있으며 보통 로테이션 했던 장소 중 선택해서 업무를 배치 받게 됩니다.

로테이션 장소는 선택이 가능한가요?

아니요. 개인의 선택보다는 그 당시에 인력이 필요한 곳이나 개인의 성향에 어울리는 곳으로 배치됩니다.

여성의 비율이 궁금합니다.

GE는 여성 인력에 중점을 두고 있기 때문에 임직원의 여성의 비율을 지속적으로 확인하고 일정 비율 이상을 만들기 위해 노력하고 있습니다.

GE에 대한 정보를 더 얻고 싶다면 어디서 확인해야 하나요?

GE홈페이지(http://www.ge.com/kr/)나 GE 블로그 (http://www.geblog.kr/)에서 확인하실 수 있습니다. 또한 10월에 ‘청춘 GE를 만나다’라는 프로그램을 계획하고 있으니 오셔서 많은 정보 얻어가시기를 바랍니다.

에디슨이 설립한 기업 GE에서 글로벌 리더로 성장하세요!
GE에서 인턴십부터 시작한 다양한 직무의 선배들이 GE만의 특별한 인턴십 프로그램에 대해서 소개해주신 알찬 채용설명회였습니다.
특히 CLP 부문에서 현재 인턴십을 진행중인 선배는 자카르타에서 마지막 로테이션 근무를 하고 있는 중이어서 이번 설명회에서는 전화로 참여를 해주셨습니다.
다양한 문화의 사람들과 여러 업무를 경험해볼 수 있던 것이 GE 인턴십의 가장 큰 매력이었다고 말씀하셨습니다.
GE에서 다양한 경험을 통해 글로벌 리더로 성장하고 싶으신 분들의 많은 관심 바랍니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 조선일