설명회 장소 : 고려대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2013-09-17



채용설명회 템플릿 - 20100823





지원 자격은 어떻게 되나요?

4년제 대학 졸업예정자 혹은 기졸업자 입니다.

채용인원은 몇 명인가요?

따로 인원을 정해놓고 뽑진 않습니다. 다반 상반기에 이미 5명을 채용한 상태입니다.

제출서류는 무엇인가요?

이력서, 대학 학위 증명서 및 성적 증명서 입니다. 그리고 혹시 가능하다면 고등학교 졸업장과 성적증명서도 제출하시면 됩니다.

어학점수가 필요한가요?

따로 언급되진 않았지만 글로벌 기업인 만큼 회화능력 및 영어는 필수요소라고 생각됩니다. 실제로 주 고객은 유럽기업 클라이언트들입니다.

채용 절차는 어떻게 되나요?

서류 전형 - 면접 전형 - 입사 순으로 진행됩니다.

지원방법은 어떻게 되나요?

이메일(recruiting@reddal.com)로 접수하시면 됩니다.

근무지역은 어디인가요?

레달 아시아 지역은 서울 강남구 역삼로 77길에 사무실이 있습니다. 유럽 본사의 경우 핀란드 헬싱키에 있습니다.


서류 접수 기간은 언제인가요?

2013년 9월 30일까지 입니다.

인턴지원 시 자격요건은 어떻게 되나요?

기 졸업자는 해당되지 않으며 정규 4년제 대학 재학생 및 휴학생만 가능합니다.

인턴기간은 얼마나 되나요?

2개월에서 6개월의 인턴십 기간을 거치게 됩니다.


면접은 어떤 방식으로 진행되나요?

최소 3개의 인터뷰를 중심으로 Q&A, 케이스, 토론 등의 다방면적인 면접이 진행됩니다. 또한 필요에 의하면, 유럽 본사와의 전화인터뷰가 진행될 수 있습니다.

면접 시 유의사항이 있다면?

모의 및 실제 사례에 대한 자료가 주어지면 그 자료를 보고 분석하여 답하거나 실제해결방안 등에 대한 질의응답을 하는 방식으로 진행이 됩니다. 사례에는 그 회사가 원하는 달성목표와 현재상황, 각종 다양한 그래프들이 주어지게 됩니다.


인턴에서 정직원으로의 전환율이 어떻게 되나요?

정확한 인원을 정해놓고 전환하는 것이 아니기 때문에, 인턴십 기간동안 그 사람에 대한 평가를 통해 계약종료 한달 전에 정직원 오퍼가 내려갑니다. 인턴수가 많지 않지만, 적게는 1~2명이 전환되기도 합니다.

유럽본사에서 일을 할 수 있나요?

네, 인턴시작 후 일정기간 동안 헬싱키 본사에서 업무를 배우게 됩니다.

업무는 어떤 방식으로 진행되나요?

한 사람당 2~3개의 클라이언트를 담당하고 있습니다. 대신, 각 업무마다 맡게 되는 직책에서 핵심적인 역할과 보조적인 역할로 나뉘어져 담당하기 때문에 버거운 일은 없습니다.

클라이언트와의 계약 종료 후에도 계속 관리가 들어가나요?

네, 클라이언트와의 계약이 종료된 후에도 함께 그 회사의 직원처럼 일을 하게 됩니다. 저희 회사는 클라이언트와 하나의 계약이 종료되었다고 해서 바로 끝나는 것이 아니라, 계속 함께 같이 간다는 생각으로 협상 및 기타 부분도 함께 신경쓰고 있습니다. 쉽게 말하자면 계약기간 동안에는 클라이언트 회사에서 한 명의 정직원을 고용한다고 생각하시면 됩니다.

유럽본사와 아시아 지사의 업무 차이가 있나요?

유럽본사에서 업무를 맡게 될 경우 보조적인 역할로 참여하게 됩니다. 아시아 지사에서 업무를 맡게 될 경우엔 중추적이고 핵심적인 역할로 직접 모든 부분에 참여하게 됩니다. 유럽본사의 주 클라이언트는 글로벌 기업들이 많고, 아시아 지사의 경우는 중소기업이나 start-up 기업이 많습니다.

처우 및 복리후생은 어떤가요?

아직 회사가 설립된 지 오래되지 않았기 때문에 복지 부분은 앞으로 더 좋아질 것이라고 예측됩니다. 휴가, 근무시간, 연봉은 타 기업에 비해 더욱 만족할만한 수준이라고 보시면 됩니다.


글로벌 컨설팅 기업, Reddal 채용설명회
CEO의 특강으로 진행된 이번 레달의 채용설명회는 비교적 자유로운 분위기에서 진행되었습니다. CEO의 특강을 들어보니 새로운 인재에 대한 목마름이 느껴졌습니다. 클라이언트와의 계약종료 후에도 끝까지 함께 일한다는 점이 인상깊었는데요, 자신의 역량을 발전시키고 싶으신 지원자 분들은 꼭 지원해보시기 바랍니다^^
콘텐츠마케팅팀 취재기자 김예진