설명회 장소 : 성균관대학교(자과)
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2013-09-23



채용설명회 템플릿 - 20100823




부서배치는 어떻게 이루어지나요?

입사 후 면담을 통해 이루어집니다.

모집직군을 연구개발직/기술직과 경영지원직으로만 나누는 이유는 무엇인가요?

지원자들이 대부분 현업의 직무를 모르기 때문에 우선 큰 범위로 선발한 후 면담을 통해 세부직무에 배치하기 위함입니다.

지원시 유의사항이 있나요?

28개 계열사 중 한 곳만 선택해서 지원해야 하므로 자신에게 어떤 회사가 가장 잘 맞을지 충분히 고민해보시고 선택하시길 바랍니다. 또 너무 늦게 지원하지 마시고 목요일(26)까지는 지원하시길 바랍니다.


어떤 인재를 선발하실 예정인가요?

지원자의 ‘스케치북’을 보려고 합니다. 이 말은 경력보다는 인성, 능력, 가능성을 보고 선발한다는 의미입니다.

자기소개서는 언제 제출하나요?

SSAT합격자에 한해 시험 후 에세이를 제출합니다.

에세이에서 탈락하는 경우도 있나요?

아니요, 에세이 전형으로 탈락하는 경우는 없습니다.
에세이는 면접에서 질의응답을 하기 위한 용도로 사용됩니다.
따라서 면접을 염두에 두고 솔직하게 적어주시면 됩니다.


SSAT전형에 변경사항이 있다고 하던데 어떤 것인가요?

SSAT 문항 수가 줄어들고 시험 시간이 전반적으로 짧아졌습니다.

SSAT시험 준비 팁을 주신다면 어떤 것이 있을까요?

SSAT전형이 많이 바뀌었으므로 문제집에 너무 의존하지 않으시길 바랍니다.
상식부분은 삼성 28개 계열사에 관련된 뉴스를 위주로 공부하시는 것이 도움이 될 것입니다.

SSAT성적이 면접에 반영되나요?

아니요, SSAT시험을 통과하면 면접부터는 Zero Base에서 평가합니다.


면접에서 바뀐 부분은 어떤 것인가요?

기존의 토론 면접이 없어졌습니다.대신 임원면접과 직무역량PT이 각각 시간이 2배로 늘어나 30분씩 진행됩니다.

면접에 임하는 팁을 주신다면 어떤 것이 있을까요?

오랫동안 채용을 해오신 전문가분들이 1시간 동안 지원자의 인성, 직무적합도를 치밀하게 파악하십니다. 그렇기 때문에 진솔한 태도로 임하시는 것이 가장 좋은 인상을 줄 수 있습니다.


보상체계가 바뀌었다고 하던데 어떻게 바뀌었나요?

기존의 PI가 목표인센티브(기본급의 최대 100%)로,
기존의 PS가 성과인센티브(연봉의 50%)로 바뀌었습니다.

사업장은 어디에 있나요?

천안, 구미에 있습니다. 구미지역은 특별히 타겟제품을 생산합니다.

각 사업장의 인원은 어떻게 되나요?

천안 본사에 3,600여명이 근무하고 있고 구미에 700여명이 근무하고 있습니다.

디스플레이 업계의 전망은 어떤가요?

많은 전자기기들이 스크린을 터치하는 방식으로 만들어지고 있기 때문에 디스플레이는 앞으로도 계속 성과를 내는 사업이 될 것입니다.

삼성코닝정밀소재가 앞으로 나가고자 하는 사업방향은 어떻게 되나요?

유리관련기술과 세라믹관련 기술을 바탕으로 첨단 신무기 개발을 할 예정입니다.

앞으로의 비전에 대해 말씀해주세요.

수원에 작년부터 착공중인 R&D타운이 완성됩니다.
또 현재 중국으로의 진출도 준비 중입니다.


The material for tommorow, 삼성코닝정밀소재!
성균관대학교 자연과학캠퍼스에서 열린 삼성 부품 관련 계열사 연합 설명회에 다녀왔습니다. 자리가 없어서 서서 설명회를 듣는 학생들도 많을 정도로 열기가 뜨거웠습니다. 인사담당자들께서도 많은 인원이 몰려서 놀라시는 모습이었습니다. 세 회사의 특징은 ‘삼성의 몸통’이라는 점이었습니다. 자주 접하는 소비재는 아니지만 우리의 생활 곳곳 IT기기에 있는 부품들을 제조하는 회사이기 때문입니다! 게다가 세 회사 모두 세계에서 최고의 위상을 자랑하는 비전 있는 계열사였습니다. 어제부터 2013년 하반기 삼성지원이 시작되었는데요, 밀착취재 참고하셔서 가고 싶은 계열사를 잘 선택하시길 바랍니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 이로운