설명회 장소 : 서강대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2013-09-25



채용설명회 템플릿 - 20100823



상반기 지원 자격은 어떻게 되나요?

JTI Korea는 연령, 나이, 국적 상관없이 지원 가능합니다.

채용 공고는 언제 게시되나요?

11월에 공개채용이 진행 될 예정입니다..

채용 절차는 어떻게 되나요

서류전형 - 인 적성검사 - 면접 - 평가 - 합격 순입니다.

우대사항으로는 무엇이 있나요?

외국에 있는 본사 및 해외시장의 교류가 활발히 이루어지므로 자유롭게 영어를 구사할 수 있는 능력이 선호됩니다. 또한, 다양한 국가의 직원들이 일하는 문화를 가지고 있기 때문에 열린 마음으로 다양성을 수긍할 수 있는 자세를 보여주는 동아리 활동이나 봉사활동, 인턴십 경력을 가진 지원자가 유리합니다.

흡연 여부가 채용에 영향을 주나요?

흡연 여부가 중요시 되는 것은 아닙니다. 다만 담배산업에 부정적인 인식을 갖지 않고 공급자의 입장에서 소비자의 기호를 파악, 전략을 짜는 비즈니스마인드가 필요하기 때문에, 담배라는 제품에 대한 이해는 필요합니다.


어학점수 제한이 있나요?

아니요, 어학점수의 제한은 없습니다.

학점 제한이 있나요?

학점의 제한도 없습니다.

서류의 경우 누가 검토하게 되나요?

인사부 매니저와 해당부서 매니저가 검토합니다.


인 적성검사는 어떻게 진행되나요?

인 적성 검사는 오프라인으로 진핼 될 예정입니다. 주어진 형용사들 중에서 자신의 성향을 묘사하는 것을 골라 답하는 검사이며, 답변을 토대로 분석된 경과는 지원자와 해당직무의 부합도를 과학적으로 평가하게 됩니다.


면접은 어떻게 진행되나요?

면접은 서류전형 합격자에 한해 2차례 걸쳐 진행됩니다.

영어 면접이 있나요?

영어 면접이 있습니다. 외국계 회사이기 때문에, 영어는 필수적인 요소입니다.

면접은 어떻게 평가되나요?

인성과 직무적성이 해당 직무에 부합하는지 여부를 검토합니다. 영업사원의 경우 추가로 하루 동안 지점장과 함께 영업 현장에서 업무 태도와 역량을 평가 받는 Field 테스트를 진행하게 됩니다.

평가는 어떻게 진행되나요?

면접에 통과한 지원자들은 각종 온라인 평가 시스템을 이용한 잠재력, 역량, 행동양식, 성공적인 업무스킬 및 리더십 역량 분석을 통해 지원자와 JTI조직 간의 부합도를 평가 받게 됩니다.


재 지원 시, 불이익이 있나요?

아니요, 없습니다.

JTI Korea에는 직원들을 위한 교육 프로그램이 준비돼 있나요?

물론 준비되어 있습니다. JTI Korea는 직원들의 목표에 따라 전문성을 개발할 수 있는 기회를 제공하기 위해 국내는 물론 세계 우수 교육기관과 연계한 자기계발 기회를 적극 부여하고 있습니다.

직원의 업무 성과는 어떻게 평가되나요?

상사와의 논의를 통하여 한 해의 목표를 설정한 후 직속적인 코칭을 통해 효과적으로 성과를 달성하기 위하여 노력합니다. 그리고 매년 1월에는 전년도의 성과를 상사와 논의하여 평가를 받게 됩니다.

연봉은 얼마나 되나요?

동일업종 상위 20%이내입니다.

JUMP제도에 대해서 설명 부탁 드립니다.

JUMP제도는 최종 합격 후 2년 동안 3개국에서 8개월씩 연수를 받는 프로그램입니다. JTI Korea만의 최대 강점인 프로그램입니다.

업무 분위기는 어떻나요?

분위기는 외국계 계열인 만큼 엑티브 합니다.

탄력근무제를 실시하고 있나요?

네, JTI Korea에서는 효율적인 업무를 위해 탄력근무제를 실시하고 있습니다.


글로벌 tobacco기업 JTI Korea 채용상담회
JTI Korea는 지원자 분들에게 많이 생소한 회사라서 회사 소개부터 차근차근 들었습니다. 글로벌 기업이기 때문에 어학능력에 대해서 많이 강조하셨습니다. 특별한 제한은 없지만 영어면접이 따로 진행되니, 커뮤니케이션 능력이 중요하다고 하셨습니다. 그리고 JTI Korea에서는 채용 후 JUMP제도가 있는데 이 제도에 대해서 굉장한 투자를 많이 하고 있고, 중요한 강점이라고 하셨습니다. 지원자분 들도 해외 업무에 관심이 많으시다면 지원해보시는 것을 추천합니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 정은지