설명회 장소 : 본사
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2013-09-26



채용설명회 템플릿 - 20100823

교원이 새로운 출발을 준비하는 여러분들을 응원합니다!
9월 27일 금요일, 교원의 취업멘토링에 다녀왔습니다.
이 날은 온라인으로 미리 참가신청을 하고 선발된 사람들이 모였는데요
아쉽게 참여하지 못하신 분들을 위해 사람인이 생생한 후기를 전해드리겠습니다!

성공하는 인재들의 특징은 무엇일까요?
모두 자기자신을 정확하게 안다는 점이라고 합니다.
두 번째 세션은 바로 자기자신을 알아보는 시간으로
고윤진 인재개발팀 리더십 파트장님께서 강의해주셨습니다.

이 세션은 앞선 강의와 다르게 직접 참여하는 활동이 많았는데요
먼저 짝꿍과 자기소개를 하는 시간이 주어졌습니다.
여러 가지 키워드 중 두 가지 키워드를 골라 자신을 소개하는 방식이었는데 분위기가 한층 활기차게 변했답니다!
특이한 자기소개를 했다는 두 참가자가 앞에 나와 서로를 소개하는 시간을 갖기도 했습니다.
강점이란 무엇일까요?
강사님은 다른 사람들과 다르게 자신만의 차별화 된 재능이 바로 강점이라고 하셨습니다.
자신이 그냥 잘하는 것이 장점인 것과 구분되시나요?
자신의 강점을 알기 위해 본격적으로 DISC검사를 시작했습니다.
DISC검사란 인간의 행동 특성을 4가지 유형으로 구분하여
어떤 커뮤니케이션을 해야 되는지 제안하는 검사입니다.
검사에 열심히 임하고 있는 참가자들의 모습이 보입니다.
DISC유형에는 D형 (주도형)/I형 (사교형)/S형 (안정형)/C형 (신중형)이 있습니다.
각 성향의 특징과 강점을 말씀해주셨고 과용하면 어떻게 되는지도 말씀해 주셨습니다.
여러분은 어떤 유형에 가까우신가요?
활기찬 분위기처럼 이날 참가자들 중에서는 사교형이 가장 많았다는 사실~!

각 유형에 따라 잘 맞는 직무도 말씀해주셨습니다.
성격유형을 고려하여 직무를 선택하시되 반드시 이렇게 따라야만 한다는 것은 아닙니다.
어떤 유형이 좋고 나쁨은 없고 단지 성격의 특징이랍니다.알기 쉽게 4가지 유형으로 나눠놓은 것일 뿐!
여러분 각각의 개성을 성격 검사에 가둬두지는 마세요!
한편 참가자 중 한 명에게 성격유형에 따라 어떤 꿈을 가지면 좋을지 조언도 해주셨습니다.
아직 꿈을 정하지 못했다는 한 참가자분께
강사님이 어릴 적부터 좋아한 일, 남이 시키지 않아도 몰입한 일 등을 물어보았습니다.
악기 다루는 것을 좋아하고, 새로운 일을 하는 것, 주변의 칭찬을 듣는 것에서 동기가치를 찾는다고 하셨던 이 분을
강사님은 "안정형”이라고 판단하여 그에 맞는 조언을 해주셨습니다.
지피지기면 백전백승!
여러분도 DISC검사 등을 통해서 자신의 동기가치가 어디에 있는지 알아보시고
바른 직무선택을 하시길 바랍니다!
직장인이 불행한 이유 중 47%는 불편한 인간관계에서 비롯된다고 합니다.
하지만 상대방의 DISC 스타일을 파악하고 그에 맞는 커뮤니케이션을 한다면
직장생활이 훨씬 수월해질 것이라고 하셨습니다.
주도형인 상사와 업무 관련된 이야기를 하거나 회의를 할 때는 주제를 먼저 말하는 것이 좋습니다.
사교형은 인정받는 것을 좋아하기 때문에 공식적인 자리에서 칭찬을 하고
그가 열정적인 일을 할 때 크게 반응을 해주는 것이 중요하다고 합니다.
안정형에게는 먼저 다가가서 도움을 주거나
사적이고 편안한 만남을 가지면서 관계를 유지하는 것이 좋고
마지막으로 신중형에게는 구체적이고 명확하게 말하는 것이 필요하다고 합니다.

마지막 세션으로 채용담당자께서 2013 하반기 공채에 관해 간략하게 알려주셨습니다!
이 자리에서 처음으로 모집부문 공개를 했는데요
현재는 교원그룹 채용 홈페이지에 공고가 떠있으니 확인하시길 바랍니다.
다음은 참가자들의 질의 응답을 재구성해보았습니다.
Q. 영업관리 교육출판부문은 모집하지 않나요?
A. 교육출판부문은 수시채용 공고가 있습니다. 출판부문에 지원하시길 원하시는 분은 수시채용에 지원해주세요.
Q. 인사 직무에서는 어떤 세부직무를 모집하나요?
A. 금번 채용에서는 HRM 직무를 모집합니다.
Q. 편집개발은 어떤 직무인가요?
A. 프로젝트의 매니저가 되어 하나의 상품을 기획하는 직무입니다.
어떤 상품을 기획할지 큰 틀을 잡고 세부 콘텐츠를 직접 제작하거나 협력사에 외주를 맡기는 일을 합니다.
따라서 이 직무에 중요한 역량은 꼼꼼함과 커뮤니케이션 능력입니다.
Q. 디지털영어는 무엇인가요?
A. 교원에서 신사업으로 개발 중인 디지털 영어상품을 말합니다.
우수한 개발인력과 새로운 매체가 결합된 영어상품이 시장성이 있다고 판단하여 교원에서 추진 중인 사업입니다.
Q. 영어실력은 얼마나 중요한가요?
A. 영어상품기획 직무 지원자에게는 중요한 평가요소입니다.
하지만 다른 직무에서는 큰 중요성은 없습니다.
Q. 재 지원 시 불이익이 있나요?
A. 아니요, 오히려 세 번지원해서 합격한 사람도 있습니다.
열정적인 참가자들과
구직자들을 위해 성심 성의껏 채용 멘토링을 준비해주신
인사팀 담당자분들 덕분에 성황리에 행사가 끝났습니다!
조금은 특별한 방법으로, 형식적이 아닌 진심을 담아 구직자들과 소통하려고 하는
교원의 마음이 느껴지는 채용 멘토링이었습니다.
2013년 교원 공채는 10월 14일까지 진행된다고 하니 꼭 도전하시기를 바랍니다.
교원처럼 사람인도 여러분을 응원하겠습니다. 파이팅!
콘텐츠마케팅팀 취재기자 이로운