설명회 장소 : 동국대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2013-10-07



채용설명회 템플릿 - 20100823




전체 채용인원은 얼마나 되나요?

약 150명을 선발할 계획입니다.

외국어 구사 능력 우수자 우대는 외국어 성적 고득점자를 우대하는 것인가요?

아니요, 자신이 하고 싶은 말을 외국어로 표현할 수 있는 사람을 말합니다.
면접 시 면접관이 돌발적으로 외국어를 시킬 수 있는데
그 때 유창하지 않더라도 순발력 있게 외국어로 말하는 사람을 우수자로 평가합니다.

전 단계의 성적이 다음단계에 반영되나요?

아니요, 모든 단계는 단계별 개별평가입니다.

지원시 유의사항을 알려주세요.

지원서 다시보기가 불가능 하니 미리 지원서를 출력해 놓으시길 바랍니다.
아이디와 비밀번호는 미리 메모해 놓으시고
마감일에는 지원자가 폭주할 수 있으니 미리미리 지원하시길 바랍니다.


자기소개서에서 바뀐 사항은 무엇인가요?

4문항에서 3문항으로 줄고 각 문항당 글자수는 늘었습니다.

서류에서 중점적으로 보는 사항은 무엇인가요?

외국어 성적, 다양한 경험(직무경험, 직무 외 활동, 봉사활동 등), 자기소개서 등을 종합적으로 평가합니다.

자기소개서를 정말 모두 다 보시나요?

네, 인사팀 직원들과 각 부서의 실무진들이 특별 팀을 구성해서 자기소개서를 모두 읽습니다.
편향된 시각을 막기 위해 크로스평가를 진행합니다.


언제 어디서 시행되나요?

11월 3일(일), 서울과 대전에서 실시합니다.
장소선택은 입사 지원시 선택가능하며 구체적인 시간과 장소는 서류전형 발표 시에 안내됩니다.

몇 시간 동안 진행되나요?

1시간 30분 동안 진행됩니다.

인성평가는 어떤 시험인가요?

인성 평가의 총 9개 구체항목이 있습니다.
이 항목들 간의 편차가 너무 큰 사람, 극단적으로 한 항목이 낮거나 높은 사람 등은 부적합하다고 판단합니다.
직무적성평가는 지원 직무별로 지원자의 성향이 맞는가를 판단하는 평가입니다.

에세이평가는 어떻게 보나요?

인/적성 검사 종료 후에 진행합니다.
A4 한 장 분량의 에세이를 50분간 직접 손 글씨로 작성합니다.
주제는 2개이며 항목 당 600자 정도를 쓰게 되어있습니다.

에세이는 어떤 주제가 주로 나오나요?

지원자의 가치관을 묻는 질문이 나옵니다. 최근 에세이 전형을 실시한 다른 기업들의 사례를 보시면 됩니다.

에세이 평가의 목적은 무엇인가요?

자기소개서에 쓴 작문실력과 지원자의 가치관이 에세이에서도 표현이 되는지를 알아보기 위한 평가입니다. 또한 면접시 에세이에 관한 질문이 나올 수 있습니다.

에세이 평가에서 탈락하는 경우도 있나요?

아니요, 인적성 시험에 추가점수로 포함되고 단독평가가 아니기 때문에 당락을 결정할 정도는 아닙니다.


면접은 어떻게 진행되나요?

PT작성(조별 20분) ㅡ 자기 PR ㅡ PT면접(3분) ㅡ 집단면접 ㅡ 2차면접으로 진행합니다.
*TESAT: 경영지원부문 지원자에 한하여 진행되며 1차면접 일정 발표시 해당자에게 별도 안내합니다. (점수보유자도 시험대상임)

PT면접은 어떻게 진행되나요?

조별로 동일 주제가 부여되고 순발력과 창의력을 평가합니다.
이 후 준비한 내용을 개별 PT로 발표하고 질의응답은 하지 않습니다.
주제는 깊이 있는 직무주제가 나오지는 않고 가볍고 창의적인 주제가 제시됩니다.
또한 정답 자체보다는 답에 어떻게 접근했는가의 논리가 중요합니다.

자기PR은 어떻게 진행되나요?

수단과 방법의 제한을 두지 않고 미리 준비해온 자기소개를 하시면 됩니다.

집단면접은 무엇인가요?

실무진과의 多對多 면접입니다.

TESAT은 어떻게 보게 되나요?

1차 면접시에 한 시간 정도 진행합니다.
Full version을 다 보는 것은 아니고 동원에서 특별히 제작한 시험을 보게 됩니다.

2차면접은 어떤 것인가요?

경영진의 인성면접입니다.
2차 면접이 조금 어려운 편인데 평소에 신문을 많이 읽고 준비하시면 도움이 될 것입니다.


동원그룹의 매출은 얼마나 되나요?

매출액은 3조 7천억, 그 중 국내 매출액 2조 8천억입니다.

식품업계의 트렌드는 무엇인가요?

활발한 M&A와 세계진출로 사업을 확장하는 추세입니다.

계열사를 소개해주세요.

동원산업(해양/유통, 물류)-영업이익 20%가 넘어가는 회사
동원냉장
동원F&B
동원홈푸드-단체급식 230개, 라운지 오, 샌드프레소 등
동원데어리푸드-유제품 산업
삼조셀텍-시즈닝, 드레싱, 해외에서 2개 상품 납품으로 100억을 버는 회사
동원와인플러스-와인수입유통
동원팜스-사료사업
동원시스템즈
동원건설
동원티앤아이
OLEV-상용차 전기자동차 제조 회사

특별히 소개할 만한 교육제도는 어떤 것이 있나요?

목요세미나라는 프로그램이 있습니다. 매주 목요일 아침마다 세미나를 하게 되는데
매월 1회는 외부 유명강사 초청강연, 또 한번은 내부강사의 신제품 등 소개 강연, 나머지 세미나는 부서별 지식공유 시간으로 마련되어 있습니다.

동원의 문화는 어떤가요?

Active 합니다. 비즈니스 캐주얼 복장으로 출근을 하고 정시퇴근운동으로 야근도 줄이는 분위기 입니다.
또 Global 합니다. 수출을 활발히 하고 있기 때문에 외국 담당자와 컨택할 일이 많습니다. 특히 Starkist사를 인수한 이후 외국어 구사 능력 우수자 우대항목이 생기기도 했습니다.

부서 간의 이동이 자유로운가요?

본인의 요청과 업무평가를 통해 이동이 가능합니다.
생산팀과 구매팀, 영업과 마케팅 부서간에 주로 직무이동이 이루어집니다.

영업직은 구체적으로 어떤 일을 하게 되나요?

동원의 200여개 직판 매장에서 B2C영업을 하기도 하고
유통업체를 고객으로 하는 영업,
기업체 특판 영업 등 세분화된 업무가 있습니다.

영업직에서 가장 중점적으로 보는 역량은 무엇인가요?

체력입니다. 여기서의 체력이란 업무에 끊임없이 집중하고 몰입하면서도 지치지 않는 힘을 말합니다. 또한 손익에 대한 감각도 필요합니다.

마케팅은 어떤 일을 하게 되나요?

한 카테고리의 개발, 판매, 이익산출까지를 모두 책임지는 카테고리 매니저의 역할을 합니다.
신입으로 마케팅을 뽑는 경우보다는 현장에서 경험을 쌓은 직원들 중 마케팅 부서에서 일을 하게 되는 경우가 많습니다.

인사직무를 하기 위한 역량은 어떤 것이 있나요?

‘문제나 사건의 본질을 볼 수 있는가’가 중요한 요소라고 생각합니다.
역량으로는 법적지식(노동법)과 회계지식(임금산출 등)을 공부하는 것이 도움이 됩니다.


도전과 정도경영의 40년, 동원그룹!
동원은 참치만 파는 회사다?
NO! 동원은 바다를 넘어 수산유통, 식품, 건설, 포장재 등 18개 계열사를 통해 새로운 가치를 창조하는 회사였습니다. 동국대학교에서 열린 동원그룹의 채용설명회는 동원그룹에 대한 고정관념을 깨는 설명회였습니다. 또한 동국대학교 선배님의 진솔한 특강도 이어져 동원그룹에 대해 좀 더 알 수 있는 시간이었습니다.
“여러분의 스펙보다 자신있는 미소가 중요합니다.” 천재보다는 자신감으로 일을 하려고 하는 사람을 선발하겠다는 저 문구처럼, 자기소개서를 모두 읽고 영어성적보다는 실제 영어구사 능력을 본다고 합니다. 한 명의 천재보다 더불어 함께 일할 수 있는 사람을 모집한다고 하니 꼭 지원해보시길 바랍니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 이로운