설명회 장소 : 서강대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2013-09-12



채용설명회 템플릿 - 20100823





상반기 지원 자격은 어떻게 되나요?

4년제 대학교 기 졸업자 또는 2014년 2월 졸업 예정자입니다.

채용 규모는 어떻게 되나요?

00명 입니다.

영어 점수도 제한이 있나요?

서류접수시, 성적만 제출해 주시면 됩니다.

채용 절차는 어떻게 되나요

서류 전형 - 인적성검사 - 1차 면접 - 2차 면접 - 신체검사 - 입사 순 입니다.

중복 지원이 가능한가요?

불가능 합니다.


서류지원 기간은 언제부터 언제까지 인가요?

2013년 9월 2일 ~ 9월 20일 24:00까지 입니다.

지원 방법은 어떻게 되나요?

해당 계열사 채용 사이트에서 온라인 접수 하시기 바랍니다.

자격증 제출 시, 우대사항이 되나요?

많이는 보지 않지만, 참고사항은 됩니다.

서류는 몇 배수 선발인가요?

20배수 정도 됩니다.

서류지원에서의 TIP을 주신다면 무엇이 있나요?

자기소개서 작성시, 여러 가지 장점을 나열하는 것보단 포인트를 잡아서 스토리텔링으로 기술해 주시면 좋습니다. 논리적으로 기재할수록 어필 점이 됩니다.


SKCT라는 시험이 처음으로 도입되었는데, 설명 부탁 드립니다.

SKCT시험은 예전에 진행했던 인적성검사에서 실행능력평가를 추가해서 보는 시험입니다. 이번시험부터는 직무 별로 문제가 다르게 출제가 됩니다. 문항 수는 줄었지만, 지문이 길어지고 난이도는 높아 졌습니다.

SKCT시험은 언제 진행되나요?

2013년 10월 20일에 진행됩니다.

SKCT시험은 몇 시간 가량 진행되나요?

2시간 정도 진행됩니다.

SKCT시험은 어디서 진행되나요?

추후에 정해질 예정입니다. 한대학교를 지정해서 시험을 치를 예정입니다.

SKCT시험을 보는 데에 있어서 TIP이 있다면 무엇이 있을까요?

SKCT시험에 있어서는 시간배분이 가장 중요한 요소입니다. 그리고, 정답수로 평가하기 때문에 신중히 풀어주시기 바랍니다. 인성검사는 솔직하게 답변해 주시는 게 가장 좋습니다.

면접은 언제 진행되나요?

2013년 11월 중에 진행 될 예정입니다.

면접은 어떻게 진행되나요?

1차 면접과 2차 면접으로 진행됩니다.

1차 면접은 어떻게 진행이 되는지 설명 부탁드립니다.

1차면접은 크게 실무진면접과 역량면접이 있습니다. 역량 면접의 경우에는 PT면접입니다. 50분 정도 준비를 하고, 5분 정도 발표를 합니다.

면접은 어떻게 구성되나요?

多 對 多 형식으로 구성됩니다.

면접은 몇 분 가량 진행되나요?

실무진면접은 1시간 정도 소요됩니다. 1차는 하루 동안 진행됩니다.

면접을 잘 볼 수 있는 TIP이 있다면 무엇이 있나요?

기본적인 태도에 있어서 주의를 해주시고, 답변을 할 때는 조리 있고 논리적으로 말씀해 주시기 바랍니다. 그리고 솔직하게 답변해 주시고, 어려운 질문은 하지 않으니 긴장은 안 하셔도 됩니다.

영어 면접이 있나요?

영어 면접은 진행되지 않습니다. 하지만, 각 모집 부문 별로 면접 중에 영어 질문이 있을 수도 있습니다.

모르는 문제에 대해서 어떻게 답변을 해야 좋을까요?

솔직하게 답변하는 것이 좋습니다. 하지만 왜 모르는지 정확히 어떤 부분을 모르는지 구체적으로 답변해 주시면 좋습니다.


해외 근무의 기회가 있나요?

네, 있습니다. 3년 정도 근무 후, 기회가 주어집니다.

입사 후 직무 변경이 가능한가요?

네, 가능합니다.

재 지원시, 불이익이 있나요?

아니요, 없습니다.

수습기간이 있나요?

네, 3개월동안의 수습기간이 있습니다. 수습기간 동안의 급여는 기 급여의 100%를 제공합니다.

지방에서 근무 후, 서울로 변경할 수 있나요?

네, 가능합니다.

근무부서는 어떻게 결정되나요?

지원자들의 역량평가 후에 정확하게 결정됩니다. 대부분 자신이 원하는 직무에 배치됩니다.

연수는 언제쯤 가게 되나요?

1월 2일에 연수를 가게 될 예정입니다.

신입사원 기준 연봉이 어느 정도인가요?

3,800만원 정도 됩니다. 성과급은 별로 지급입니다.


국내 최고의 청정에너지 회사! SK가스 채용상담회
SK가스 채용 상담회는 상담에 앞서 회사소개부터 주요전략분야를 기점을 시작으로 차근차근 설명해 주셨습니다. 복리후생이나 연봉 같은 구직자분들이 실질적으로 가장 필요한 정보도 서슴없이 알려 주셨습니다. 상담회를 진행하면서 제일 강조하셨던 점은 인재상과 인적성검사의 변화로 저번 채용과는 다르다고 하셨습니다. 해당 직무에 맞게 문제가 제공되기 때문에, 그렇게 걱정을 안 하셔도 된다고 하셨습니다. SK가스에 대한 열정과 도전의식이 있으시다면 지원해 주시기 바랍니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 조은지