설명회 장소 : 아주대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2013-09-10



채용설명회 템플릿 - 20100823




지원자격은 어떻게 되나요?

2014년 2월 졸업 예정자를 포함한 정규 4년제 대학 졸업자입니다.

채용절차에 대해 말씀해주세요.

입사지원서 접수/kt fit test(9월 2일 ~ 9월 16일 18시) - 서류발표(10월 4일) - 인/적성검사(10월 12일) - 실무면접(10월 말) - 임원면접(11월 중순) - 건강검진(입사예정자 12월 중순 발표) 순으로 진행됩니다.

입사 예정일은 언제인가요?

2014년 1월 입니다.

모집부문은 어떻게 되나요?

경영관리/마케팅기획, 유통영업관리, IT, 네트워크, 달인채용분야와 kt_AM직에서 채용을 진행하고 있습니다.

채용규모는 얼마나 되나요?

각 분야별로 00명을 계획하고 있지만, 최근 4년간 채용을 진행할 때 항상 계획인원보다 많은 수를 채용했었기 때문에 채용예정 인원은 무의미하다고 생각합니다. 적격자가 있을 경우 예정인원을 넘어가더라도 채용할 계획입니다.


서류지원 방법에 대해서 설명해주세요.

kt 채용홈페이지(http://recruit.kt.com)를 통해 온라인 접수해주시면 됩니다.

어학성적은 제한이 없나요?

네, 없습니다. 하지만 어학성적 입력은 가능합니다.

공모전은 수상한 경우에만 입력 가능한가요?

네, 증빙 가능한 서류가 있는 경우에만 입력 가능합니다. 하지만 kt는 공모전에 참여했으나 수상을 하지 못한 경우도 시도를 한 것으로 보기 때문에 자기소개서에 써 주시면 됩니다.

kt fit test는 무엇인가요?

행동패턴을 검사하는 것으로 불합격은 없으며, 종합적으로 판단하는 자료 중 하나가 됩니다.

자기소개서 작성 Tip이 있다면 알려주세요.

경험을 나열하는 것보다는 어떤 경험을 통해 무엇을 배웠고 회사에서 어떻게 활용 또는 기여하겠다고 작성해주시는 것이 좋습니다. 또한 자기소개서를 작성하실 때는 겸손하게 적어주시는 것이 좋습니다.

자기소개서에 기재할 만한 경험이 없는 것 같습니다.

본인의 사소한 경험 하나까지도 story를 짜보시면 떠오르는 것이 있을 겁니다.


인적성검사에서 평가하고자 하는 것은 무엇인가요?

지원자의 인성과 적성이 kt의 인재상과 조직문화에 적합한지를 평가합니다.


면접은 어떻게 진행되나요?

1차 실무진면접과 2차 임원(인성)면접으로 진행됩니다.

1차 실무진 면접은 어떻게 진행되나요?

이번에는 PT면접이 없으며 실무진 면접과 토론면접으로 진행될 예정입니다.

토론면접을 통해 평가하고자 하는 것은 무엇인가요?

의견을 중재하고 상대방을 배려하는지 등 지원자의 attitude를 평가합니다.


회사에 대한 간략한 소개 부탁 드립니다.

KT는 통신사, TV, Lental 등 다양한 사업을 영위하고 있는 기업으로 다양한 커리어를 쌓을 수 있는 기업입니다.

kt의 자랑할 점이 있다면 알려주세요.

일주일에 한번정도는 집에서 또는 집에서 가까운 곳에서 근무할 수 있도록 하는 스마트워킹, 매주 수요일마다 정시에 퇴근하는 가정의 날, 신성장 가능한 사업 아이템이 있다면 사장이 될 수 있는 소사장제(CIC) 및 사내벤처제도 등이 있습니다.

kt의 교육제도가 궁금합니다.

대표적으로 부서 배치 전 입문교육을 받는 신입사원연수, 적성에 맞게 부서나 직무를 선택해 이동 가능한 Talent Market, 국내외 MBA교육을 받을 수 있는 학위 파견이 있습니다.

그 외 복리후생으로는 무엇이 있나요?

기본적인 복리후생과 결혼 시 500만원 지급, 학자금 지원, 독신자 숙소 및 사택 운영, 스마트폰 구매지원, 통신비 전액 지원 등 다양한 복리후생이 있습니다.

연봉은 어떻게 되나요?

연봉은 3,950만원이며, 복지포인트와 자기개발지원금으로 연간 190만원이 지급됩니다.


kt의 역사는 대한민국 정보통신의 역사입니다.
9월 10일 아주대학교에서 진행된 kt 채용설명회에 다녀왔습니다. 채용설명회는 kt소개 - 채용 - 서류작성 팁 - Q&A 순으로 진행되었는데요. 이번 기회를 통해 kt에는 스마트워킹, 탄력근무제 등 다양한 제도들이 있다는 것을 알 수 있었습니다. 이는 능력 있는 직원들이 보다 편리한 제도로 일의 능률을 높일 수 있도록 하는 KT의 배려라는 생각이 들었는데요. 제가 올려드린 정보를 통해 직무를 잘 선정하셔서 지원하시는 모든 분들에게 좋은 결과 있길 바랍니다. 감사합니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 김정은