설명회 장소 : 성균관대학교(자과)
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2013-09-09



채용설명회 템플릿 - 20100823



응시 자격은 어떻게 되나요?

4년제 대학(원) 기졸업자 및 2014년 2월 졸업 예정자입니다. 단, R&D 분야는 석사 이상, 전 학년 평균 평점이 4.5 만점 환산 시 3.0 이상이며 공인 어학 성적 소지자에 한해 지원 가능합니다.

영어 성적 제한이 있나요?

TOEIC 700, TOEFL(iBT) 80, TEPS 556, Opic IM1, TOEIC Speaking 120, HSK 4급 이상 중 1개 이상을 충족해야 합니다. 최근 2년 이내 성적에 한합니다.

모집 분야가 어떻게 되나요?

엔지니어(화공), 엔지니어(생산), 기술영업, R&D입니다.

분야별 전공이 어떻게 되나요?

엔지니어(화공)은 화학공학, 엔지니어(생산)은 전기/전자, 기계/재료/금속, 기술영업은 고분자/화학, R&D는 기계/화학공학(석사 이상)입니다.

중복지원이 가능한가요?

모집 분야별, GS에너지와 중복지원은 불가합니다.

우대 사항이 특별히 있나요?

보훈대상자 및 장애인은 관련 법률에 의거하여 우대합니다. 또한 사회의 다양한 경험 및 특이 경력 보유자는 우대합니다.

채용 절차는 어떻게 되나요?

서류 전형 - 집합 테스트 - 1차 면접 - 건강 검진 - 최종 면접의 순으로 진행합니다.

근무지는 어디인가요?

엔지니어(화공, 생산)은 여수, 기술영업, R&D는 대전에서 근무합니다.


지원서 접수 기간은 언제인가요?

2013년 9월 2일부터 9월 23일 오후 5시까지 접수합니다.

지원 방법은 어떻게 되나요?

당사 홈페이지에서 온라인 입사지원서 작성 후 전송하시면 됩니다.

서류 전형의 팁을 좀 알려주세요.

일반적인 스펙 이외에도 자기소개서가 중요합니다. 대학 시절의 다양한 경험들을 정리한 후 GSC Way의 가치들을 가장 잘 나타낼 수 있는 경험들을 선택하여 자기소개서에 기술하시는 것이 좋습니다. 솔직하고 이해하기 쉽게 풀어 쓴다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.


GSC Way 부합도 검사는 무엇인가요?

GS칼텍스에서 가장 중요하게 생각하고 있는 GSC Way의 기본 역량을 지원자가 어느 정도 보유하고 있으며, 이에 얼마나 부합하는지 측정하는 일종의 객관식 인성검사 테스트입니다.

직무역량검사는 무엇인가요?

개인의 직무역량을 판단하는 몇가지 항목을 측정함으로써 실제 업무에 필요한 역량을 어느 정도 갖추었는지 평가하는 검사입니다.

한국사 능력검정시험은 무엇인가요?

한국사에 대한 기본 소양이 어느 정도인지 평가하는 시험으로 한국사 능력 검정시험 2급~3급 수준의 난이도로 출제됩니다.

집합테스트는 무엇인가요?

GSC Way 부합도 검사, 직무역량검사, 한국사 시험을 진행하는 전형을 말합니다.

집합테스트의 팁을 좀 알려주세요.

GSC Way와 한국사 시험은 절대 평가 대상입니다. 홈페이지에서 기출문제를 제공하고 있으니 크게 부담 갖지 않으셔도 됩니다. 우리 나라 역사에 대해 다시 한번 생각해보자는 의미의 시험입니다. GSC Way는 직업심리검사로 솔직하게 응답하는 것이 중요합니다. 직무 역량검사의 경우에는 수리, 추론, 언어로 나뉘어 있으니 철저히 준비하셔서 신중하게 보는 것이 좋습니다.


1차 면접은 어떻게 구성되어 있나요?

PT면접, 인성면접, 토론면접으로 구성되어 있습니다.

1차 면접에 대해 설명을 좀 해주세요.

PT면접은 지원자의 전공지식과 문제해결능력, 소통능력을 평가하기 위한 면접입니다. 지원자에게 문제를 주고 준비시간 내에 발표 내용을 준비, 작성하게 됩니다. 준비 시간 후 발표시간을 가집니다. 주제는 지원 분야에 따라 달라질 가능성이 크니 이 점 염두에 두시기 바랍니다.
인성면접은 지원자가 자사의 인재상과 부합하는지를 중점적으로 평가하며 신입사원다운 열정과 패기를 중요시합니다. 지원자는 인재상과 자신의 경험을 연관시켜서 대답하는 것이 좋으며 자신감 있게 임하시는 것이 중요합니다.
토론면접은 지원자의 의사소통 능력과 문제해결능력, 조직적응력을 평가하는 면접입니다. 상대방의 말을 경청하며 이에 긍정하는 자세도 필요합니다. 평소에 뉴스와 신문을 꼼꼼히 읽는 습관을 들이는 것이 좋습니다.

1차 면접에서 중요하게 평가하는 것은 무엇인가요?

지원자의 인성과 입사 후 포부, 직무능력을 중점적으로 검토합니다.

2차 면접은 무엇인가요?

회장 및 본부장들이 참석하는 최고 경영층 면접이며, 지원자의 기본 인품, 직장관, 포부, 잠재 능력 등을 평가하는 면접입니다.

2차 면접의 팁을 좀 알려주세요.

겸손한 자세로 예의 바르게 행동해야 좋은 인상을 남길 수 있습니다. 경영진이 역사에 관심이 많기 때문에 간혹 역사 관련한 질문을 던질 때가 있으니 이에 대한 대비도 해야 합니다. 또한 평소에 신문을 꾸준히 읽는 것이 도움이 많이 될 것입니다.

건강검진은 무엇인가요?

업무를 수행하는데 지장이 없는지 판단하기 위해 간단한 건강검진을 실시합니다.


GS칼텍스의 성장 동력은 사람이다!
2013년 하반기 많은 구직자들의 인기를 얻고 있는 GS칼텍스의 채용 설명회에 다녀왔습니다. 체계적인 경력개발과 인재육성 교육프로그램에 아낌 없는 투자로 회사의 미래를 책임질 인재를 양성하고 있는 GS칼텍스답게 채용 설명회 현장도 후끈 달아올라 있었습니다. 자신에 대한 이해와 회사에 대한 이해를 바탕으로 성공적인 GS칼텍스 입사에 도전하세요!
콘텐츠마케팅팀 취재기자 김상겸