설명회 장소 : 연세대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2013-09-09



채용설명회 템플릿 - 20100823




전형일정이 어떻게 되나요?

2013년 9월 23일 ~ 9월 27일 지원서 접수2013년 10월 13일 SSAT/GSAT2013년 10월 30일 ~ 11월 20일 중 종합면접2013년 11월 말(예정) 합격자 발표입니다.

채용규모는 어떻게 되나요?

300여명으로 예정하고 있습니다.

모집인원 중 가장 많은 전공은 어디인가요?

화학공학과, 기계, 전기과가 많습니다.


서류지원 시 영어성적은 필수로 제출해야 하나요?

네, 채용공고에 기재되어있는 성적은 필수입니다.


면접은 어떻게 진행하시나요?

인성면접과 직무역량면접을 진행합니다.각 30분 소요되며 3~4 對 一(면접관 對 지원자)로 면접을 봅니다.인성면접에서는 인성검사 결과를 바탕으로 인성 및 조직적응성을 평가하고직무역량면접에서는 전공지식 및 실무능력을 바탕으로 직군별 활용가능성을 평가합니다.


SEED(Samsung Engineering Early Development)제도란 무엇인가요?

조직의 미래근간인 신입사원의 공사직무 의무수행을 제도화하여 회사 성장의 씨앗으로 삼는 제도입니다. 구체적으로는 입사 직후 20개월간 공사직무로서 해외에 의무적으로 파견을 가는 제도입니다. 따라서 해외파견에 대한 충분한 동의를 하신 분들만 지원해주시길 바랍니다.

파견국가는 어떻게 정해지나요?

본인의 지원과 프로젝트상 필요한 것 등을 종합적으로 고려 후에 결정합니다.

파견 중 휴가는 있나요?

네, 4개월 12일 정도 있습니다.

파견 이후 직무는 어떻게 배치되나요?

T.O.와 본인의 희망을 고려하여 배치합니다.

신입사원들을 필수적으로 해외파견에 보내는 이유는 무엇인가요?

해외 비즈니스가 삼성 엔지니어링 전체 매출의 80%를 차지합니다. 경쟁사 대비 삼성 엔지니어링은 해외 사업에 강점을 가지고 있기도 합니다.또한 공사직무를 반드시 수행해보아야만 다른 직무를 수행하기에 원활하다고 판단하여 이 제도를 시행하고 있습니다.

직무 별 직원 분포는 어떻게 되나요?

설계35%, 사업20%, 공사 20%, 조달 15%, 지원 10%입니다.

사업분야는 어떤 것이 있나요?

화학공학 분야에서는 정유, 화학, 석유화학, 업스트림이 있습니다.비화공분야에서는 발전, 철강, 산업, 수처리가 있습니다.

여성의 비율은 얼마나 되나요?

30%정도가 여성직원입니다.

급여 형태는 어떻게 되나요?

기본급, 상여금, PI(목표 인텐시브), PS(성과 인텐시브) 등 세분화되어 있습니다.


글로벌 플랜트 엔지니어링 전문가, 삼성 엔지니어링!
삼성엔지니어링의 채용설명회에 다녀왔습니다.이번 채용설명회에서 가장 인상 길게 설명해주셨고 가장 인상 깊었던 부분은 SEED Program이었습니다. 처음에는 이라크 등의 오지에 간다는 것이 막연하게 들렸습니다. 하지만 실제 입사하셔서 해외에 파견되신 신입사원들의 동영상을 보고나니 오히려 성장할 수 있는 큰 기회가 될 것 같다는 생각이 들었습니다. 또한 이번 채용의 핵심도 ‘현장에 가기를 선호하는 인재 채용’이라고 하셨습니다. 현장에서 열정을 쏟아보고 싶으신 분들은 꼭 지원하시길 바랍니다!
콘텐츠마케팅팀 취재기자 이로운