설명회 장소 : 한국외국어대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2013-09-06



채용설명회 템플릿 - 20100823
채용인원은 몇 명인가요

25명 채용할 예정입니다.

응시분야별 채용비율은 어떻게 되나요

경영학 30%, 경제학 30%, 법학 40%, 전산 10명 기준 1명, 해외인재 미정입니다.

전문직이나 석박사 채용비율은 어떻게 되나요

특별히 뽑거나 가산점을 드리는 것은 없습니다. 추후 다른 전형을 통해 선발할 예정입니다.
다만 석박사 지원시 호봉체계에 따라 우대합니다.

CPA, CFA등 자격증 보유 시 우대되나요

서류에서 약간의 가산점을 드립니다.
하지만 필기시험부터는 zero base에서 평가합니다.
다만 면접에서 자격증을 자신의 강점으로 어필할 수는 있을 것입니다.

각 전형별로 최종선발 인원의 몇 배수를 채용하실 예정인가요

서류전형에서는 최종합격 인원의 80배수 내외,
필기전형에서는 3.5배수 내외를 선발할 예정입니다.

최종선발 시 이전 전형의 점수가 반영되나요

아니요, 각 전형은 모두 Zero Base에서 시작됩니다.

서류에서는 어떤 점을 중점적으로 평가하시나요

자기소개서, 학교성적, 어학성적, 자격증, 경력 등을 종합적으로 고려합니다.
정량적 기준들과 정성적 기준(자기소개서, 경력 등)을 적절한 비율로 점수를 매겨 합격자를 선발합니다.

자기소개서의 중요도는 얼마나 되나요

서류 심사에서 자기소개서가 크게 중요하지는 않습니다.
다만 면접 시 자기소개서를 위주로 질의응답을 하기 때문에 최종 선발되기 위해서는 성심 성의껏 작성을 해주셔야 합니다.

우대하는 사항이 있나요

공사인턴 근무 시 우수인턴 선정자, 공사 논문공모전 수상자를 우대합니다.

자기소개서 항목 중 창의성에 대한 것은 어떻게 작성해야 하나요

자신의 작은 제안으로 이전의 관습을 바꾼 사례를 들어주시면 됩니다. 굳이 거창한 창의성이나 변화가 아니어도 됩니다.

자기소개서 항목 중 희생에 관한 것은 어떻게 작성해야 하나요

팀을 위해 작은 희생을 한 사례를 적어주시면 됩니다. 보통 엄청난 희생을 한 경우는 없고 너무 거창해도 과장한 것처럼 보이기 마련입니다. 따라서 솔직하게 본인의 경험을 적어주시면 됩니다.

필기시험은 어떤 형태인가요

금융시사상식(과목별 공통)/객관식(5지선다)/주관식(약술)/주관식(풀이, 사례)/논술이 출제됩니다.

출제범위는 어떻게 되나요

경영직렬-재무관리, 회계를 포함한 경영학 일반(원가, 관리회계 제외), 금융시사
경제직렬-경제원론, 미시경제학, 거시경제학, 계량경제, 금융시사
법 직렬-민법, 상법(해상제외), 민사소송법, 금융시사

예시나 기출문제를 구할 수 있을까요

금융시사 문제 예시는 홈페이지에 있습니다. 또한 다음카페들 중 필기문제가 복기되어 있는 곳이 있는데 그런 곳을 참고하시면 됩니다.

필기시험의 난이도는 어떻게 되나요

떨어뜨리기 위한 시험이 아니므로 그렇게 어렵지 않습니다. 어려울 것이라고 지레 짐작하여 포기하지 마시기 바랍니다.

면접은 어떻게 진행되나요

1차 실무진 면접과 2차 임원 면접으로 진행됩니다.
1차에서는 PT, 토론, 구조화 면접을 통해 개인별 실무능력을 확인합니다.
2차에서는 자기소개서를 위주로 개인별 인성면접을 실시합니다.

PT면접은 어떤 문제가 나오고 어떻게 진행되나요

전공과 관련된 문제가 나옵니다. 지원자는 10분 동안 준비하여 면접관 3~5명 앞에서 발표를 하고 질의응답을 받게 됩니다. 이 면접은 순발력과 논리력을 보려는 목적입니다.

예금보험공사에서는 어떤 인재를 선호하시나요

책임감이 있는 인재입니다. 이는 업무를 주면 완벽하게 맡은 것을 해내고 피드백을 주는 사람입니다. 두 번째는 참신한 인재입니다. 저희 회사는 신입사원들이 회사의 분위기에 활기를 넣어주기를 기대하고 있습니다. 즉 본인만의 아이디어와 열정으로 새로운 것을 하나씩 만들어가는 사람을 원합니다.

예금보험공사의 주요 업무는 무엇인가요

예금보험기금의 조달, 금융기관 경영분석 등을 통한 부실의 조기확인 및 대응, 부실금융기관의 정리, 보험금 지급, 지원자금의 회수, 부실관련자에 대한 조사 및 책임추궁입니다.

회사의 직원은 총 몇 명인가요

약 600여명입니다.

정년은 몇 세까지 인가요

만58세 입니다.

급여는 어느 정도 인가요

시중은행의 평균연봉 수준입니다.

야근이 많은 편인가요

팀에 따라 야근도 있을 수 있지만 타의에 의한 것이 아니라 자율적입니다.

순환보직이 있나요

네, 실무부서는 2년에 한번씩 순환, 정책을 다루는 부서는 3년에 한번씩 순환 근무를 합니다.
팀장급으로 올라가면 한 분야를 정해 Specialist가 됩니다.
이에 따라 다양한 경험을 해보고 자신이 가장 잘 하는 분야를 찾을 수 있다는 장점이 있습니다.

이직률은 어느 정도 인가요

이직률이 낮은 편입니다. 1년에 1명 정도 나가는 경우도 드물게 있습니다.

특징적인 복지제도는 어떤 것이 있나요

해외연수, MBA등을 지원합니다. 1년에 우수자 4명을 선발합니다.

소중한 예금을 지키는 금융안정의 주춧돌, 국민의 예금보험공사!
참가 인원이 꽤 많았지만 차분한 분위기에서 진행된 채용설명회였습니다. 회사에 대한 소개와 채용전형에 대해 아주 자세하게 설명해주셨습니다. 질의응답 시간에도 많은 질문들이 쏟아져 나와서 예금보험공사에 대한 학생들의 관심을 알 수 있었습니다. 무엇보다 예금보험공사의 가장 큰 장점은 일과 생활의 밸런스를 맞출 수 있는 회사라고 하셨습니다. 차분하게 준비하셔서 좋은 결과 있으시길 바랍니다. 사람인은 여러분을 항상 응원합니다!
콘텐츠마케팅팀 취재기자 이로운