설명회 장소 : 한양대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2013-09-06



채용설명회 템플릿 - 20100823



지원자격은 어떻게 되나요?

정규 4년제 대학이상 학위를 소지하신 분(2014년 2월 졸업예정 포함)입니다.

채용절차에 대해 말씀해주세요.

서류접수(9/4 ~ 9/13) - 서류전형 합격자 발표(9/23) - 면접 설명회(9/26) - 1차면접(9/30 ~ 10/2) - 1차면접 합격자 발표(10/10) - 최종면접 (10/17) - 최종 합격자 발표(10/31) 순으로 진행됩니다. 인/적성검사는 진행되지 않습니다.

모집부문은 어떻게 되나요?

재경, 리조트 기획, 리조트 회원권 분양 영업, 리조트/아쿠아리움 영업, 호텔 기획, 호텔 인사지원(총무), 호텔 식음마케팅으로 총 7개의 직무에서 모집합니다. 모집부문이 굉장히 세밀하게 나와있는 만큼 하고 싶은 일에 대해서 충분히 탐구하시고 1지망을 적어주시기 바랍니다.

직무 별 우대전공이 있나요?

네, 재경 직무는 회계/세무/응용통계학 전공자를, 리조트 기획 직무는 상경계열 전공자를, 호텔 기획 직무는 상경계열 또는 호텔/관광관련학과 전공자를, 호텔 인사지원 (총무) 직무는 법행계열 전공자를, 호텔 식음마케팅직무는 상경계열 또는 호텔/식음관련학과 전공자를 우대합니다.

같은 기획업무인데 리조트 기획 직무와 호텔 기획 직무의 우대 전공이 다른 이유는 무엇인가요?

호텔 부문과 리조트 부문은 사업의 특성이 있습니다. 호텔부문은 PLAZA 호텔과 사이판 월드리조트가 주축이고, 63빌딩에 있는 레스토랑들은 부대적인 사업입니다. 리조트부문은 리조트, 골프장, 아쿠아 등 다양한 사업을 영위하고 있기 때문에 각 사업단위의 기획팀에서 필요로 하는 능력이 다 다릅니다. 그래서 우대전공에 차이가 존재합니다.


서류지원 방법에 대해 설명해주세요.

2013년 9월 13일 15시까지 인터넷(www.netcruit.co.kr)으로 접수하시면 됩니다.

서류지원 시 우대조건이 있습니까?

외국어(영어, 일어, 중국어) 구사능력 우수자를 우대해드립니다.

외국어 구사능력 우대 기준은 무엇입니까?

실제 비즈니스가 가능한 정도라면 우대될 것 같습니다.

서류에서 몇 배수를 선발할 예정인가요?

8배수를 선발할 예정입니다.

서류지원 Tip이 있다면 알려주세요.

나열하기 식 경험보다는 어필할 만한 소재에 선택과 집중을 해주시기 바랍니다. 또한 과장, 거짓말을 하셨을 경우 면접에서 답변이 힘드실 수 있으니 그 점을 염두하셔서 본인의 진솔한 이야기를 해주시기 바랍니다. 자기소개서는 첫인상을 남기는 만큼 불성실하게 기입하지 마시고 회사명, 지원한 직무명이 틀리지는 않았는지 확인해주시기 바랍니다. 마지막으로, 입사지원 마감일에는 서버 접속이 원활하지 않을 수 있으니 미리 지원해 주시기 바랍니다.


면접은 어떻게 진행되나요?

1차 실무면접과 2차 임원면접이 진행됩니다. 실무면접은 같은 직무를 지원한 지원자들끼리 진행될 것이며 현재 PT면접이 될지 多對多 면접이 될지는 아직 결정되지 않았습니다. 이외에 외국인과 1:1로 진행하는 외국어 면접도 진행됩니다. 임원면접은 인성면접으로 진행될 예정입니다.

면접에 관한 Tip이 있다면 알려주세요.

서류접수 이후 서류전형 합격자를 모두 불러 선배사원과 인사담당자들이 면접에 관련된 팁을드리고자 면접설명회를 진행합니다. 쏠쏠한 정보를 많이 드리도록 하겠습니다.


회사에 대한 간략한 소개 부탁합니다.

저희 회사는 한화리조트, 한화개발, 63시티 세 개의 계열사가 통합되면서 2010년에 한화호텔&리조트라는 이름으로 새출발했습니다. 현재 매출액 1조 300억원, 사원수 6,700명으로 리조트부문, FC(food culture), 호텔부문 총 3개의 사업을 영위하고 있습니다. 풍요로운 삶에 행복을 더해주는 생활 문화 에너지 기업이라는 미션을 갖고 고객분들에게 새로운 라이프스타일과 에너지 넘치는 삶을 제안해드리는 사업을 하고 있다고 보시면 되겠습니다.

그렇다면 한화호텔&리조트로 통합된 63시티와 지금의 63시티의 차이점은 무엇인가요?

본래 63시티는 빌딩관리와 인력도급/파견, 그리고 식음업장과 문화관람시설을 관리하는 사업을 했었습니다. 그런데 회사가 2개의 회사로 물적으로 분리되면서 현재 63시티는 빌딩관리와 인력도급/파견업무를 하고 있고요. 식음업장과 문화관람시설은 한화호텔&리조트로 개편되어 있습니다.

운영하고 있는 사업의 간단한 설명 부탁드려요.

리조트부문은 회원권 분양업, 콘도미니엄, 골프장, 문화관람업장 운영을 하고 있으며, FC는 급식, 외식 식재사업, 호텔부문은 시청 앞 PLAZA 호텔, 사이판 월드리조트, 63컨벤션센터 & 63레스토랑까지 관리하고 있습니다.

한화호텔&리조트의 인재상을 알려주세요.

인재상은 FUN, Passion, TRUST입니다. 저희가 하는 사업군 자체가 서비스 레저업이다 보니까 서비스업과 레저사업을 모르면 일을 하실 수 가 없습니다. 그래서 적극적으로 즐기려는 자세가 제일 요구된다고 부실 수 있고요. 배우고 경험하신 걸 토대로 사업에 열정을 갖고 쏟아 부어주는 사람이었으면 좋겠습니다. 또 마지막으로 서비스업은 관계형성이 중요하기 때문에 고객분들에게 신뢰감을 심어주는 것이 또 하나의 중요한 키워드라고 할 수 있습니다.

회사의 교육제도에 대해 말씀해주세요.

글로벌 인재 양성프로그램으로 한화 글로벌 탤런트 프로그램, 지역 전문가 프로그램, Top MBA 프로그램이 있습니다. 주니어 레벨, 중간관리자, 최고관리자로 각 단계에 맞게 지원받을 수 있습니다.

글로벌 인재 양성프로그램은 아무나 지원 가능한가요?

한화 그룹 內 52개의 계열사의 경쟁으로 직무에 상관없이 지원 가능합니다. 단, 하고자 하는 것에 Plan을 짜서 면접 등을 준비하는 것이 유리합니다.

연봉은 어느 정도 인가요?

3,800만원 정도입니다.

보직순환은 자유로운가요?

자주 이루어지지는 않지만 입사하고 2 ~ 3년 이후에 본인과 회사의 희망사항이 일치되면 가능합니다. 실제로 여러분들께서 회사의 세부업무에 대해서 잘 모르시기 때문에 다니시다가 다른 일을 해보고 싶다는 생각을 가지게 되는데요. 그런 평소의 생각을 파악하기 위해 대졸 공채의 경우 6개월에 한번씩 2년 동안 면담을 진행해 필요하면 보직순환을 해드립니다.


내일을 키우는 에너지 한화호텔&리조트
9월 6일 한양대학교에서 진행되었던 한화호텔&리조트 채용설명회에 다녀왔습니다. 지금까지 다녀봤던 채용설명회 중에서 여성 인사담당자님이 가장 많았던 것이 기억에 남는데요. 그만큼 여성이 차지하고 있는 비율이 높다는 한화호텔&리조트였습니다. 또한 Work & Life의 발란스를 맞추기 위해 일주일에 한번은 오후 5시가 되면 사장님이 순찰을 도시며 직원들을 퇴근시킨다고 하시는데요. 말로 듣는 것만으로는 상상도 되지 않는 회사 생활인 것 같습니다. 한화호텔&리조트에 지원하시는 모든 분들께 좋은 결과 있으셔서 즐거운 회사 생활 누리시기 바랍니다. 감사합니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 김정은