설명회 장소 : 건국대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2013-09-05



채용설명회 템플릿 - 20100823




지원자격은 어떻게 되나요?

4년제 대학교 졸업 및 졸업예정자 중 2013년 11월부터 근무가 가능한 분입니다.

학점이나 어학에 대한 제한이 있나요?

학점에 대한 제한은 없으며, 어학은 토익 600점/토익스피킹 120점/新 HSK 5급/OPIc IL/JPT 600점 이상 중 한가지 이상 있으시면 됩니다.

학점에 대한 기준이 없네요. 이유가 있을까요?

학점 제한은 없지만 학점을 보지 않는다는 의미라기 보다는 학점만 낮은 사람을 떨어트릴 필요는 없다는 의미입니다. 어학 또한 어학만 낮은 사람을 떨어뜨릴 필요는 없다고 판단했는데요. 학점 또는 어학점수가 높지는 않지만 그 외에 다른 것을 열심히 했을 수도 있으니까 너무 이쪽에 제한을 두지 않았습니다.

채용절차에 대해 말씀해주세요.

서류접수 (8/29 ~ 9/16) - 서류전형 (9/17 ~ 27) - 인/적성검사 (10/5) - 1차 면접(10/14~25) - 2차 면접 (10/28 ~ 11/1) - 인턴십 (11 ~ 12월) - 정규직 전환 (2014년 1월 초)의 절차를 거치게 됩니다.

모집부문은 어떻게 되나요?

전 사업부문에서 채용이 이루어지고 있으며, 구체적인 직무는 당사 채용 홈페이지(http://recruit.serveone.co.kr)를 참고하시기 바랍니다.

채용 규모가 궁금합니다.

MRO 사업부문의 구매MD와 영업MD의 채용인원은 00명이며, 나머지 사업부문의 각 직무는 0명을 채용할 예정입니다.

인턴십 과정을 거치는 목적은 무엇인가요?

서비스 전문기업이기 때문에 인성과 태도가 기본적으로 갖추어져 있는 사람을 채용하고자 하는데요. 사실 면접이 진행되는 2 ~ 30분을 봐서는 어떤 사람인지 알기 힘들기 때문에 인턴십 과정을 통해 정규직을 채용하고 있습니다.

인턴십 기간은 어떻게 되나요?

인턴십은 11월 초중순부터 6주 동안 진행됩니다.

인턴에서의 정규직 전환률이 궁금합니다.

인턴십은 경쟁이 아닌 검증하는 절차이기 때문에 떨어트리기 위한 인턴십이 아닙니다. 따라서 80% 이상의 전환률을 약속해드리고 있습니다. 물론 정 회사와 같이 성장할 수 없겠다는 분들은 아쉽지만 작별인사를 고하지만 지금까지 8번 정도의 인턴십 동안 2번 정도는 100% 정규직 전환이 이루어졌습니다.

인턴십에서 정규직 전환이 되지 않는 경우 그 이유는 무엇인가요?

회사에서 바라는 인성과 태도가 불합치한 경우 탈락하게 됩니다.

우대전공은 주 전공자만 해당하나요?

아니요, 복수전공도 마찬가지로 우대해드립니다. 요즘은 복수전공도 그만큼 많이 배워야 하기 때문에 차등 대우하지 않습니다.


서류지원 방법에 대해서 설명해주세요.

당사 채용 홈페이지(http://recruit.serveone.co.kr)에서 희망 분야에 Online 지원하시면 됩니다.

지원서에서 가장 비중 있게 평가하시는 부분은 무엇인가요?

본인의 강점이 무엇인지를 중심으로 평가합니다.

서류지원 tip이 있다면 알려주세요.

회사 입장에서 어떻게 하면 나를 사갈지를 생각하시고 나를 어떻게 하면 팔 수 있을지를 고민해보세요. 본인이 하고 싶은 일 또는 본인의 장점을 확실하게 알고 계셨으면 좋겠어요. 그러한 본인의 장점이 무엇인지 알고 어필하시면 그 장점이 맞는 회사에 합격하시리라 생각합니다.

서류전형에서 몇 배수를 선발하시나요?

상황에 따라, 직무에 따라 다른 부분이기 때문에 말씀 드리기가 어렵습니다.


인/적성 검사는 어떻게 이루어지나요?

인성은 LG fit test, 적성은 적성검사로 진행됩니다. 적성검사는 언어나 수리능력을 평가합니다.

다른 계열사와 중복 응시 가능한가요?

LG그룹 공통으로 보기 때문에 다른 계열사에 지원하셔도 문제는 없지만 인/적성검사는 같은 날 보시기 때문에 한 곳에만 응시하실 수 있습니다.


면접은 어떤 형태로 진행되나요?

면접은 1차 실무진 면접과 2차 임원진 면접으로 진행됩니다.

토론면접이나 PT면접이 있나요?

아니요, 토론면접이나 PT면접 같은 복잡한 단계를 거치지 않습니다. 기본적인 질의 응답 형식의 그룹 면접으로 진행될 예정입니다.

면접을 잘 볼 수 있는 tip을 알려주세요.

자신감을 갖고 당당하게 임하셨으면 좋겠습니다. 말 그대로 본인을 파시는 거니까 본인의 강점을 자신감 있게 어필하시기 바랍니다.


회사에 대한 간략한 소개 부탁합니다.

LG서브원은 서비스 전문기업으로 총 4개의 사업부문이 있습니다. MRO(부자재 구매 아웃소싱), 건설, FM(건물 및 부동산 관리), 레저서비스 사업이 있고요. MRO는 기업에서 필요한 물품들을 싸고 질 좋은 물품들로 대량으로 구매 대행해서 제공해주는 업이고요. 건설은 시작하는 단계라고 보시면 되고요. FM은 빌딩관리, 공장관리 등 통제실부터 시작해서 난방, 보완, 청소까지 다 관리해주는 곳이고요. 레저는 곤지암 리조트등 레저 서비스 사업입니다.

B2B 기업인가요?

일반 고객을 대상으로 하는 레저서비스 사업도 영위하고 있지만, B2B사업이 차지하는 비중이 높습니다. 때문에 일반 고객들은 LG서브원의 세세한 부분을 잘 모르시기도 하는데요. LG서브원은 LG그룹의 50개 회사 중에서 매출액 순위 7위를 기록하고 있는 회사입니다. 매출액은 4조 3천억원인데요. 매일경제에서 매년 1000대 기업을 발표하는데 125위에 위치하는 수준이라고 보시면 됩니다. 이런 면에서 회사규모를 비롯한 부분들은 걱정하지 않으셔도 되는 부분입니다.

LG서브원의 자랑할 점이 있다면 무엇일까요?

회사에서 크게 자랑하는 2가지가 안정성과 성장성입니다. 저희가 하는 사업은 다른 회사들을 서포팅해주는 것이기 때문에 기업이 없어지지 않는 이상 사업을 지속적으로 해나갈 수 있다는 점에서 안정성을 말씀드릴 수 있고요. 저희 회사가 2002년도에 시작해서 당시 매출액이 6,000억원이었는데 지금은 4조 3,000억원이에요. 임직원 수도 4배정도 늘었고요. 때문에 꾸준히 성장하고 있는 회사라고 보시면 됩니다.

LG서브원의 조직문화가 궁금합니다.

LG만의 조직문화 중에서도 LG서브원은 안정적인 조직문화를 갖고 있는데요. 아무래도 매출의 압박이 있는 회사보다는 WORK & LIFE 밸런스가 좋고 복리후생도 최대한 지원해드리고 있습니다.


고객 비즈니스의 성공과 삶의 질 향상에 도움을 주는 LG서브원
9월 5일 건국대학교에서 진행되었던 LG서브원 채용상담회에 다녀왔습니다. FM사업부 채용상담회였지만, 채용담당자님과의 대화를 통해 LG서브원 채용에 관해 여쭤볼 수 있었는데요. LG서브원이 어떤 회사인지 두루뭉실하게만 알고 있었지만 이번 기회를 통해 LG 서브원의 사업내용을 구체적으로 알 수 있었습니다. 인지도에 비해 매출액 순위도 높은 안정성과 성장성을 두루 갖추고 있는 LG서브원에서 여러분의 꿈을 펼치시기 바랍니다. 감사합니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 김정은