설명회 장소 : 인하대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2013-09-04



채용설명회 템플릿 - 20100823



응시자격은 어떻게 되나요?

2014년 2월 졸업예정자 및 기졸업자(4년제 대졸 이상, 석사 포함) 중 영어 말하기 성적(OPIC or TOEIC Speaking) 소지자입니다.

영어 점수도 제한이 있나요?

TOEIC speaking은 인문 130점, 이공 110점 이상을 요구하고, OPIC은 인문 IM등급, 이공은 IL등급 이상입니다.

채용 절차는 어떻게 되나요?

지원서 접수 - DCAT ? 1차 면접 ? 2차 면접 ? 신체검사 - 입사의 순으로 진행합니다.

모집 부문은 어떻게 되나요?

R&D 해석(석사 이상), R&D설계, 생산 분야를 채용합니다.

모집인원은 총 몇 명인가요?

00명 예정입니다.

근무지는 어디인가요?

전 분야 인천에서 근무합니다.

DCAT는 언제 진행되나요?

10월 중으로 진행할 예정입니다.


지원서 접수기간은 어떻게 되나요?

2013년 9월 1일(일) ~ 2013년 9월 16일(월) 오후 6시까지입니다.

지원 방법은 어떻게 되나요?

두산그룹 채용 홈페이지 커리어두산을 통한 온라인 접수만 가능합니다.

입사 지원서의 작성 항목은 무엇인가요?

인적사항, 학력사항, 기타 경험, Essay의 순으로 작성하게 됩니다.

Essay문항은 무엇인가요?

1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술하세요.(50자 이상 400자 이내)
2. 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완할 수 있겠는지를 기술하세요. (50자 이상 400자 이내)
3. 본인이 살아오면서 가장 도전적이거나 가장 인상깊었던 경험을 기술하세요.( 예) 단체활동, 아르바이트, 어학연수, 리더 경험 등/ 50자 이상 800자 이내)

DBS는 무엇인가요?

두산 DNA를 가지고 있는지를 확인하는 설문(총 140문항)입니다.

서류 전형 시 자기소개서를 다 읽어보나요?

수많은 지원자가 몰리기 때문에 가끔씩 피로할 때도 있지만 여러분의 간절한 마음을 헤아려 정말로 다 읽어봅니다.

서류 전형의 팁을 좀 알려주세요.

DBS는 정답이 없습니다. 가장 솔직하게, 생각나는 대로 응답해주세요. 특히 DBS에 응시하지 않으면 서류 접수 자체가 안됩니다. 꼭 완료해주세요.
작성하신 Essay는 1차 면접, 최종 면접에도 활용되니 성실하게 응답해주세요.
서류 전형은 입사지원서 내용, Essay, DBS결과가 종합적으로 반영되어 서류 전형 합격자가 결정됩니다.


DCAT은 무엇인가요?

업무 수행 시 기본적으로 필요한 적성과 두산인의 기본적 자질인 인성을 확인하는 매우 중요한 Process입니다.

DCAT는 어떻게 구성되어 있나요?

기초적성검사(인문은 90문항 80분, 이공은 130문항 100분), 인성검사(272문항 55분), 정서역량검사(36문항 30분), 한자능력검사(60문항 20분)로 구성되어 있습니다.

DCAT 전형의 팁을 좀 알려주세요.

기초적성검사는 변별력 확보 차원에서 매번 유형을 교체하고 있습니다. 따라서 시중에 있는 문제집이나 모의고사는 크게 도움이 되지 않습니다. 또한 한 문제에 너무 오랜 시간을 투자할 필요는 없습니다.
인성검사/정서역량검사는 솔직하게 본인 모습을 그대로 보여주는 것이 좋습니다. 정답은 없으니 너무 고민하지 않으셔도 됩니다.
한자능력검사는 많은 분들이 어려워하시는데 상식 수준에서 푸시고, 준비를 위해 너무 많은 시간을 투자하지 마세요.


1차 면접은 어떻게 구성되어 있나요?

SI와 DISE로 구성되어 있습니다.

SI 면접은 무엇인가요?

구조화 면접으로 주로 과거 경험(대학 재학 시 경험)을 질문합니다. 인성 면접으로 생각하시면 되며 1시간 가량 진행합니다. 면접관 3명과 지원자 1명으로 구성됩니다.

SI 면접의 팁 좀 알려주세요.

꼬리에 꼬리를 무는 질문이 이어지기 때문에 경험을 과장하거나 타인의 경험을 자기 것처럼 이야기하지 마세요. 본인의 경험에 대해서 솔직하게 답변하는 것이 중요합니다. 거짓말을 하면 100% 들통납니다.
SI에서 요구하는 경험은 남들과 차별화된 대단한 경험이 아닙니다. 경험의 질보다는 그 과정 속에서 어떻게 판단하고 행동하였는가를 보고자 하는 것입니다.

DISE 면접은 무엇인가요?

비즈니스 케이스를 분석 및 발표하는 면접입니다. PT면접으로 생각하시면 되며 면접관 2명과 지원자 1명으로 구성됩니다. PT 준비시간 1시간, PT 및 Q&A 15분으로 진행됩니다.

DISE 면접의 팁 좀 알려주세요.

정답이 있는 면접이 아닙니다. 문제 해결 과정에서 논리력, 사고의 전개 등을 평가하며 시간이 촉박하기 때문에 모든 자료를 완벽히 이해할 수는 없습니다. 그렇기 때문에 선택과 집중이 반드시 필요합니다. 자료는 많은 양의 표, 그래프, 그림, 글 등으로 구성되어 있고 다양한 형태의 자료를 해석하게 됩니다.
평소에 자료를 통합적으로 정리 및 요약하는 연습을 하시면 많은 도움이 될 것입니다. 특히 스터디 그룹을 통해 해당 스킬을 향상시키는 방법도 권장합니다.

2차 면접은 무엇인가요?

최종적으로 두산의 경영진이 두산의 Fit한 인재, 두산과 함께 또 다른 100년을 만들어갈 인재를 선발하는 면접입니다. 두산의 최고 경영진들과 약 5분 내외로 진행합니다.

2차 면접의 팁 좀 알려주세요.

최종 면접에서 최고 경영진 분들은 아래와 같은 사항들을 주로 궁금해 하십니다.
두산에 입사하고 싶은 이유가 무엇인지, 본인이 왜 두산에 필요한 인재인지, 본인이 지원한 직무를 위해 그 동안 어떤 준비를 해왔는지, 부모님이 자신을 자랑스럽게 생각하는 이유는 무엇인지 등.
가장 중요한 것은 신입사원으로서의 열정과 두산에 대한 입사 의지입니다. 최종 면접은 생각보다 편안한 분위기로 진행되니 긴장하지 마시고 최선을 다해주시면 됩니다.



사람이 미래다, 두산 그룹의 역사에 함께하세요!
사람이 미래다. 두산 그룹의 슬로건처럼 인재를 중요시한다는 것을 설명회 내내 느낄 수 있었습니다. 특히 김용성 두산인프라코어 CEO의 강연은 일품이었습니다. 두산인프라코어와 두산그룹에 대해 확실히 더 알아가고 느낄 수 있는 시간이었습니다. 설명회에 들어갈 때부터 많은 학생들에게 커피를 타주시며 인사를 건네고 기념품을 나눠주시던 모습이 참 보기 좋았습니다. 두산과 함께 100년 역사를 써보고 싶은 분들은 자신 있게 지원하세요!
콘텐츠마케팅팀 취재기자 김상겸