설명회 장소 : 서울 올림픽 공원 K-아트홀
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2013-09-04



채용설명회 템플릿 - 20100823

이틀에 걸쳐 진행된 기아자동차 KAREER TOUR!

두 번째날도 현업에서 근무하고 계시는 실무진들께서 직접 강연하셨습니다.
직접 듣기 어려웠던 기아자동차인의이야기를 들을 수 있었는데요,
언젠가 저 자리에서 멋진 기아자동차인으로서
강연하는 모습을 욕심내보기도 했답니다.
여러분도 한 번쯤은 저와 비슷한 생각하지 않으셨나요? :)

특별했던 기아자동차와의 이틀간의 데이트.
지금부터 주목해주세요.
사람인이 보고 들은 두 번째 릴레이강연을 시작합니다!
2013년 K-Talk 2일차 릴레이 강연의 시작을 알리신 분은
기아자동차의 마케팅사업부장 채양선 전무님이십니다.
채양선 전무님께서는 단호하면서도 인자한 톤으로
기아자동차를 Global Brand Top100에 진입시킨 브랜드 전략에 대해 강연해 주셨습니다.

‘The future belongs to who invents it.You deserve what you have and you have what you deserve.'
강연 마무리에는 인생선배로서 위의 두 가지 명언을 남기시고 내려가셨습니다.
다음은 소하리공장 엔진품질관리부 정혜진님께서
기아人의 하루 일과와 근무 분위기에 대해 소개해 주셨습니다.

정혜진은 입사 6개월 차라고 하시는데요,
처음에는 남자 분들이, 그것도 아버지 뻘인 분들이 대부분인 공장에서 많이 부끄러우셨다고 해요.
아침 식사시간이나 점심시간에도
남자 분들의 속도에 맞추려다 보니 대화는커녕 밥만 먹기도 힘드셨다고 하셨지만
익숙해진 지금은 수다대장이 되셨다고 합니다.

공장이라고 하면 딱딱한 이미지가 느껴지는데요, 그렇지 않다는 것을 잘 소개해 주셨습니다.
미소와 인사성을 무기로 선배님들에게 다가가는 Tip도 알려주셨어요.
이번 채용에는 생산 부문의 여성 채용이 일정 비율로 할당되었다고 하니, 이점 참고하시고 많은 도전 바랍니다!
1일차와 마찬가지로
마지막은 인재기획팀장 박상덕 부장님께서 기아자동차의 인재선발 Point,
그리고 지원자들의 준비를 위한 가이드라인을 제시해 주셨습니다.

그리고 지원자들에게 두 가지 질문을 하셨습니다.
첫 번째 질문은 ‘왜 기아자동차 인가, 정말 기아자동차 인가’ 였습니다.
좋은 스펙 보다는 열정을 중시하시고, 지원동기와 열정이 뚜렷해야 한다고 하셨습니다.
그 열정의 진위를 파악하기 위해 면접관 들은 항상 ‘의심’한다고 합니다.
지원자 분들은 지원동기에 대한 설득력 있는 근거를 찾으시고,
나의 열정은 남들과 다르고, 그들보다 크다는 나만의 스토리를 잘 어필하시기 바랍니다.
또 기아자동차에 대한 공부, 자기소개서에 진심을 담는 것을 강조하셨습니다.
특히 KAREER TOUR가 지원자들을 향한 러브레터라면,
자기소개서는 지원자들이 기아자동차에 보내는 러브레터라고 비유하신 것이 인상 깊었습니다.

두 번째 질문은 ‘당신은 기아자동차, 그리고 지원직무에 적합한가’ 였습니다.
이를 알기 위해 스펙보다는
공통역량, 직무역량을 평가하며, 롤플레이, 집단토론, 개인PT의 과정을 거친다고 합니다.
‘나는 기아자동차와 지원직무에 적합하다’는 것을 어필하기 위해서는,
기아자동차의 인재상인 K?I?A(Kreative, Interactive, Adventurous) 관점에서
개인만의 차별화된 어필 포인트를 정리하라고 하셨습니다.
면접에서는 경험에 대한 결과만이 아닌, 그 결과가 있기까지의 과정을 더 알고 싶다고 하셨습니다.
가장 인상적인 코너는 “부장님, 다 털고 가실게요~!” 코너였습니다.
사전에 수집한 지원자들의 질문을 모아, 60초 동안 Yes와 No로만 대답하는 코너였습니다.
현장의 관심과 열기가 뜨거웠는데요, 여러분을 위해 사람인이 정리했습니다!
Q1. 기아자동차는 남자를 선호한다.
A. NO
Q2. 기아자동차는 스펙을 전혀 안본다.
A. NO
Q3. 기아자동차는 현대자동차와 같은 회사다.
A. NO
Q4. 기아자동차는 현대자동차보다 급여가 낮다.
A. NO
Q5. 기아자동차는 연구직을 뽑지 않는다.
A. YES
Q6. 대졸공채와 인턴의 중복 지원이 불가능하다.
A. YES
Q7. 이전 채용의 불합격자가 재 지원시 불이익이 있다.
A. NO
Q8. 현대자동차 그룹사의 중복지원이 불가능하다.
A. NO
Q9. 현대자동차 그룹사와 인적성검사 날짜가 같다.
A. YES
Q10. 어학성적과 학점의 커트라인이 있다.
A. NO
Q11. 공인어학성적 없이는 지원이 불가능하다.
A. YES
Q12. 주량이 센 인재를 선호한다.
A. NO
Q13. 연고가 없는 곳에서도 근무할 수 있다.
A. YES
Q14. K, 혹은 A 직군은 공대생이 합격하기 어렵다.
A. NO
Q15. I 직군은 이공계가 아니면 합격하기 어렵다.
A. NO
Q16. 해외근무를 희망한다면 해외영업에 지원해라.
A. NO
Q17. 대졸 공채로 지원할 경우, 이전 직장 경력은 전혀 인정되지 않는다.
A. YES
Q18. 복수전공과 부전공도 단일전공과 같이 인정한다.
A. YES
Q19. 부장님께서 다시 지원하신다면 합격할 자신이 있다.
A. 자신은 없지만 기아자동차에 대한 뜨거운 열정이 있기 때문에 도전할 것이다.
모든 신입사원들이 A+의 인재는 아니라며,
간절한 염원과 열망, 그리고 약간의 운이 따른다면 도전하는 자에게 기회가 온다고 합니다.

지원자 분들의 합격을 기원하며,
이상 기아자동차 2013 하반기 KAREER TOUR 2일차 릴레이 강연에서,
사람인이 전해드렸습니다!
콘텐츠마케팅팀 취재기자 서순기
         기아자동차 기업정보만 쏙쏙 뽑아낸 '족보통'
         사람인에서 기아자동차를 검색하면?!
         기아자동차 신입사원을 '연봉'이 얼마일까?
         2013 상반기 구직 성공의 길잡이! 기아자동차 요점정리
         아직도 부족하다면! 2013년 상반기 채용설명회 현장 돌아보기