설명회 장소 : 서강대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2013-09-04



채용설명회 템플릿 - 20100823





모집부문은 어떻게 되나요

일반직, 기술직, 전산직, 시설직을 채용 중이며, 일반직은 일반관리와 운항관리로 나누어 채용하고 기술직은 항공기술과 항공 우주로 나누어 채용합니다.

채용절차에 대해 말씀해주세요

서류전형> 1차면접> 2차면접> 인적성검사(KALSAT)> 최종면접> 건강검진> 최종합격 순으로 진행됩니다.

지원자격은 어떻게 되나요

4년제 정규대학 모집대상 전공 학사학위 이상이며(2014년 2월 졸업예정자 포함) 국내에서 응시한 TOEIC 750점 이상인 분입니다. 병역필 또는 면제자로 학업성적이 우수하고, 해외 여행에 결격사유가 없으신 분을 채용하고 있습니다.

모집대상 별 전공은 어떻게 되나요?

각 부문 별로 상이하며 자세한 내용은 공고를 확인해주시기 바랍니다.

모집 대상 전공은 필수인가요, 우대사항인가요?

필수입니다. 공고에 기재된 전공 외에는 지원이 불가합니다. 복수전공과 이중 전공자는 지원 가능합니다.

TOEIC 성적이 없으면 지원이 불가한가요?

TOEIC성적이 없으신 분의 경우 TEPS(630점), OPIc(LVL IM), TOEIC Speaking(LVL6)로 대체 가능합니다. 해외대학교 학사/석사/박사 학위 취득자 중 상기 영어 성적이 없으신 경우, 영어 성적을 미 입력하여 제출 가능하나 최종면접 전에는 반드시 제출하셔야 합니다.

채용 규모가 어떻게 되나요?

전체 모집 부문에서 200명 정도 선발할 예정입니다. 그러나 약간의 변동은 있을 수 있습니다.

중복지원이 가능한가요?

아니요, 한 가지 분야에 집중해서 지원해주시기를 바랍니다.

나이에 대한 제한이 있을까요?

아니요, 없습니다. 실제로 다른 회사에서 근무하시던 분들도 대한항공에 신입으로 많이 지원하십니다. 대한항공은 우수한 인재라면 나이에 대한 제한 없이 환영하고 있습니다.

신입에게 바라는 점은 어떤 면인가요?

기본 소양을 갖추는 것을 바랍니다. 항공회사이기 때문에 기본적인 영어 실력은 필수로 요구됩니다. 또한 어떤 업무를 맡더라도 빠르게 적응할 수 있는 학습 능력을 기대하고 있습니다.


서류 지원기간이 궁금합니다.

2013년 9월 2일 ~ 2013년 9월 13일 18:00까지입니다.

서류 지원은 어떻게 해야 하나요?

대한항공 채용 홈페이지(http://recruit.koreanair.co.kr)에서 온라인 지원 바랍니다.

외국인도 지원이 가능한가요?

네, 가능합니다.

우대하는 사항이 있을까요?

공인회계사, 외국어 능통자, 통계 전문가, 전공 관련 자격 보유자 및 장교 출신은 우대하고 있습니다.

영어 성적은 높을수록 가산점이 있습니까?

네, 그렇지만 기준점만 넘으시면 자기소개서로 얼마든지 커버가 될 수 있습니다.


인적성 검사는 언제 보나요?

최종 면접 전으로 예정되어 있으며 인적성 검사 후 바로 최종 면접 연락을 드립니다.

인적성 검사(KALSAT)의 tip이 있을까요?

시중에 있는 문제집 1 ~ 2번만 풀어보시면 될 것 같습니다. 인적성 검사의 비중이 그렇게 높지 않습니다. 당락을 좌우할 정도가 아니며 합격자 발표도 하지 않습니다. 참고 정도로 사용하고 있습니다.


전형일정에 대해서 말씀해주세요

1차 면접은 9월말, 2차 면접은 10월 중순, 최종 면접은 11월 초 실시 예정입니다.

1차 면접은 어떻게 진행되나요?

PT 면접과 개별 역량 면접으로 진행되며 이후 제 2외국어 전공자는 별도로 해당 언어 구술 Test가 실시됩니다.
PT면접은 사회와 항공 산업에 대한 이슈를 위주로 출제되며 8개 주제 중 1가지를 선택하여 발표하면 됩니다. 20분 간 준비 시간이 있으며 별도의 발표 자료 없이 2분간 구술로 진행됩니다.
개별 역량 면접은 PT면접에서 발표했던 내용을 위주로 진행됩니다.

1차 면접은 어떤 형태로 진행되나요?

多 對 多로 진행됩니다.

1차 면접의 tip을 알려주세요.

논리적 구성 능력을 중심으로 보고 시간을 잘 지키는지를 봅니다. 감점 요인을 최소화 시키는 것이 중요합니다. 다른 발표자와 주제가 겹치는 것을 피하기 위해서 한 개정도의 주제를 여유로 준비하시면 좋습니다.

2차 면접에 대해 설명해주세요.

2차는 임원 면접입니다. 임원 면접은 자기소개서를 위주로 질문하며 난이도가 높다기 보다는 답하기 까다로운 질문이 나옵니다. 당황스러운 질문에도 여유 있게 대처하는 모습이 필요합니다.
임직원 면접 이후 모든 지원자들은 영어 구술 test를 보게 됩니다

2차 면접은 어떤 형태로 진행되나요?

多 對 多로 진행되며 20~30분 정도 소요됩니다.

영어 구술 test는 어떻게 진행되나요?

1:1로 외국인 면접관과 2~3분 정도 인터뷰 하는 형식으로 진행됩니다. 유창한 영어 실력보다는 소통이 가능한지 여부를 중점적으로 보고 있습니다.

최종 면접은 어떻게 진행되나요?

2차 면접과 비슷하지만 더 압박적인 분위기에서 진행됩니다. 최종 면접까지 오면서 다른 부분이 검증되었다고 생각하기 때문에 기업의 인재상과 맞는 인재인지에 대한 평가가 주를 이룹니다.

비전공자지만 외국어 가능자는 추가 면접이 있을까요?

외국어 전공자가 아닌 이상 추가 면접은 없습니다. 면접 시 외국어에 대한 부분을 어필하시면 관련 질문은 있을 수 있으나 별도로 마련된 기준이나 면접 과정은 없습니다.


대한항공의 장점을 소개해주세요.

전세계적으로 봤을 때 항공업은 신생아 수준입니다. 대한항공은 국내 항공업계 1위지만 세계 시장에서 보면 10위권의 기업입니다. 시장 자체의 발전 가능성도 있고 기업의 발전 가능성도 얼마든지 열려 있다는 점이 대한항공의 매력이라고 할 수 있습니다.

- 남녀사원의 성비는 어떤가요?

여성이 60 ~ 70%정도로 여성의 비율이 높습니다.

일반 관리는 어떤 업무를 하나요?

관리자 양성 코스로써 현장에서 2~3년 정도 근무 후 본사 각 부서에 배치되게 됩니다. 크게 여객 관리, 화물 관리, 여객 세일즈의 세 분야로 나뉘어 현장 근무를 하게 됩니다. 여객 운송과 예약 및 발권, 화물 영업, 운송 등의 업무를 주로 합니다.

대한항공만의 특별한 복지혜택을 소개해주세요.

항공권을 저렴한 가격으로 제공해주는 것을 들 수 있겠네요. 비행기에 공석이 있을 경우 사용이 가능하며 1년의 25장의 항공권을 지원합니다. 기존 비행기 가격에 10% 수준의 저렴한 가격으로 지원이 되기 때문에 많은 직원들이 여행을 즐기고 있습니다. 대한항공뿐 아니라 타 항공사의 항공권도 지원이 되나 가격이 약간 더 비쌉니다. 또한 자신이 원하는 스케줄이 있으면 기존 가격의 50%로 항공권을 구매할 수 있습니다.
임직원이 결혼해서 신혼여행을 떠나는 경우 경우 비즈니스 석으로 여행 항공권을 무상으로 지원해 드리고 있습니다.
부모님과 배우자의 부모님의 환갑에도 여행 티켓을 지원해드립니다.

부서 결정은 어떻게 하나요?

2~3년 동안의 현장 근무 기간 동안 멘토를 만들어 부서 선택을 자연스럽게 돕고 있습니다. 현장에서 자신이 업무를 하면서 적성과 맞는 부서를 지원할 수 있도록 하고 있으며 가급적 자신의 원하는 업무에 배정될 수 있도록 면담을 진행하고 있습니다. 부서 결정은 일괄적으로 진행되는 것이 아니라 부서에 자리가 생기면 바로 충원이 되는 형식이기 때문에 배치 속도는 개인별로 상이할 수 있습니다.

해외근무가 가능한가요?

모든 직원에게 해외 근무가 거의 필수라고 보시면 됩니다. 최소 1년 이상은 누구나 해외에서 업무를 하시게 됩니다.

회사 분위기는 어떤가요?

보수적일 것이라는 이미지와 다르게 생각보다 자유로운 분위기에서 업무를 합니다.

야근은 얼마나 있나요?

현장에 있는 2~3년 동안에는 거의 없다고 보시면 됩니다. 그 이후에는 개인 역량에 따라 다릅니다.

직무 변경이 가능한가요?

네, 가능합니다. 변경과 순환이 모두 자유롭습니다. 사업부 간 이동도 가능하며 기술직에서 일반직으로 변경하는 경우도 있었습니다.


대한항공, 어디까지 알고 있니?
국내 항공업계를 선도하는 대한항공. 그 명성에 걸맞게 직원들의 자부심 또한 대단했습니다. 상담회 중에도 회사에 대한 애사심과 세계적 항공사로 발돋움하려는 열정이 빛나는 것을 느꼈습니다. 대한항공은 근무하는 직원들의 만족도가 높은 기업이라고 합니다. 다른 회사에서 근무하시다가 신입으로 재취업하시는 분들도 많다고 하네요. 업계 최대의 기업에서 즐겁게 일하는 것은 모든 구직자들이 바라는 것 아닐까요? 국제적인 감각과 진취적인 성향을 가지신 분이라면 대한항공에서 더 큰 미래로의 도약을 준비해보시는 것을 추천해드립니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 조선일