설명회 장소 : 성균관대학교(자과)
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2013-09-03



채용설명회 템플릿 - 20100823







지원자격은 어떻게 되나요?

2014년 1월 입사 가능하신 분으로 직무별 요구 역량을 보유하신 분이면 됩니다.

채용절차에 대해 말씀해주세요.

서류전형 - 인적성검사 - 2번의 면접전형 - 입사의 순으로 진행됩니다.

모집부문은 어떻게 되나요?

Engineering, Design, Business, Advertising의 네 분야에서 모집하고 있습니다.

채용규모는 얼마나 되나요?

00명 채용 예정입니다. 채용 인원은 확정되어있지 않습니다. 하지만 채용 숫자가 많지는 않을 것으로 예상합니다. 이미 하반기 인턴과정을 통해 확정된 채용 인원 분들이 있으시기 때문입니다. 하지만, 우수한 분들께서 많이 오시면 예정보다 많이 채용도 가능합니다. 다만, business와 advertising 분야에 비해 engineering과 design 부분의 채용인원이 더 많을 것으로 예상합니다.

전형일정에 대해서 알려주세요.

2013년 09월 2일 ~ 2013년 9월 20일 서류접수
2013년 10월 20일 인적성검사
2회의 면접전형
2014년 1월 1일 입사 예정입니다.

최종입사일은 언제인가요?

2014년 1월 1일 예정입니다.


서류지원방법에 대해서 설명해주세요.

SK채용홈페이지(www.skcareers.com) 에서 온라인으로 지원해 주시기 바랍니다.

학점 제한이 있나요?

아니요, 없습니다.

어학성적 제한이 있나요?

아니요, 없습니다.

직무 별 우대전공이 있나요?

네, 있습니다. 하지만, 학과우대는 더 많은 역량이 있다고 판단되기 때문에 기재해 둔 것입니다. 만약 관련 직무에 관한 역량이 더 많다면, 지원에 불이익은 전혀 없습니다. 하지만 Engineering 직군의 경우 코딩 시험이 있으며, Design 직군의 경우 포트폴리오를 제출해야 하기 때문에 전공에 대한 영향을 받을 수 있습니다.

서류지원에서의 tip을 주신다면?

서류 심사 과정에서 이력 부분은 모두 삭제한 채로 자기소개서만을 가지고 평가합니다. 따라서 자기소개서가 SK value와 얼마나 일치하는지, 그리고 경험을 통해서 어떤 것을 배우고 느꼈는지에 관해 중요하게 생각합니다.
자기소개서를 작성하실 때는, 한 일에 그치는 것이 아니라 그 경험을 통해 어떠한 역량을 얻었고, 이 역량이 앞으로 지원하는 직무에서 어떻게 도움이 될 지에 대해서도 이야기 해 주시면 더 좋은 평가를 얻으실 수 있으리라 생각합니다.


인적성 검사는 어떻게 준비하면 좋을까요?

SK인적성검사가 SK종합역량검사로 변화하였습니다. 이로 인하여 직군에 따라 시험이 상이할 수 있습니다.
인적성검사가 변화함에 따라, 기존에 있었던 SK인적성검사의 유효기간이 사라지게 되어 서류에 합격하신 모든 지원자 분들은 SK종합역량검사에 응시해야 합니다.
특히, 이번 SK종합역량검사는 올 하반기에 처음으로 변화되는 시험이기 때문에, 문제지를 구하기 어려우실 것입니다. 문제 유형이 궁금하신 분들은 SK채용홈페이지(skcareers.com)에서 샘플 문제를 확인할 수 있습니다.


면접은 어떻게 진행되나요?

2회에 거쳐 진행 될 예정입니다. 첫 번째 면접은 1박2일 혹은 하루에 걸친 실무진 면접으로 11월 중 진행 예정입니다. 자세한 사항은 SK 면접 관련 후기를 찾아보시기 바랍니다.
2차 면접은 임원진 면접으로 진행됩니다. 임원면접에서는 지원자 분들의 기업관과 패기, HUG 등 인성에 관한 종합평가가 이루어질 예정입니다.

Engineering 직군의 경우 면접 시 있다는 코딩시험은 무엇인가요?

높은 점수를 얻은 지원자 분들을 위한 시험이 아니라 최소한의 자격요건을 확인하기 위한 시험입니다. 컴퓨터를 전공하거나 기본적인 개발능력을 갖추었다면 충분히 해결할 수 있는 문제가 출제됩니다. 정교하게 문제를 푸시는 경우에 가산점이 있을 수 있습니다.C언어나 JAVA언어 선택하며, 시험시간은 한 시간 가량 소요됩니다.

디자인 직군의 경우 면접 시 실기시험이 들어가나요?

디자인 직군 지원자는 면접 당일에 포트폴리오 지참 필수입니다. 디자인 직군에서는 UX설계도 함께 하게 되므로, 포트폴리오 구성 시 서비스 플로우도 함께 포함시켜주시면 좋을 듯싶습니다.


회사에 대한 간략한 소개를 부탁합니다.

SK플래닛은 플랫폼 회사입니다. 그 중 모바일 플랫폼에 집중하고 있습니다. 여러분들께서 많이 아시는 디지털 컨텐츠 플랫폼인 티스토어, 커머스플랫폼인 11번가 모두 SK플래닛에 소속되어 있습니다. 2013년 2월에는 SK마케팅앤컴퍼니와 합병이 되어 현재는 마케팅플랫폼 사업도 진행하고 있습니다. 이로서 SK플래닛은 3가지 축으로 구성되게 되었습니다.

SK플래닛의 비전은 무엇인가요?

Inspiring everyone on the planet. SK플래닛은 창의력 있는 서비스를 제공하여 세상을 선도하는 모습을 보여주고자 노력합니다.

SK플래닛에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가요?

SK플래닛의 중요 핵심가치는 사람과 글로벌입니다.
전사의 목표는 글로벌에 두고 있으며, 세상과 따뜻한 포옹과 소통을 하겠다는 HUG(Human Unique Global)의 마음으로 전 세계 고객의 행복을 추구하기 위해 최선을 다합니다.

인재상을 소개해 주세요.

인재상의 경우 홈페이지를 반드시 참고해 주시기 바랍니다. 하지만 간단하게 소개드리자면 The savvy Frontier! 라고 할 수 있습니다.
1) 플랫폼 비즈니스에 깊은 호기심과 전문지식을 갖고 있는 사람입니다. 이를 통해 비즈니스 플랫폼에 관심을 갖고 꾸준히 관련 공부와 활동을 할 수 있어야 합니다.
2) global focus 그리고 새로운 문화와 다양성을 수용하는 열린 마음입니다. 특히, 글로벌 포커스의 경우, 다른 나라 사람들을 있는 그대로 이해할 수 있는 사람 다양성을 수용할 수 있는 사람을 의미합니다.
3) venture spirit 입니다. 좌절과 실패를 극복할 수 있는 도전정신을 갖고 있어야 합니다.
4) openness 입니다. SK플래닛은 업종의 특성상 고객 및 이해관계자와의 소통과 협력할 일이 많습니다. 그렇기 때문에 열린 마음으로 동료들과 함께 일할 수 있는 사원이 필요합니다.
5) customer centric creative 입니다. 회사가 중심이 아니라 고객을 중심으로 생각할 수 있는 마음이 필요합니다. 플랫폼회사의 특성상 고객이 있어야 성장할 수 있기 때문에 고객을 중심으로 생각하는 것은 매우 중요한 요인입니다.

Engineering 직무에 대해 소개 해 주세요

SK플래닛은 모든 서비스를 직접 개발하기 위해 노력하고 있습니다. SK플래닛의 대부분의 서비스를 구현하시는 역할을 하십니다. 회사 내부에서도, Engineering 부분에 포커스를 많이 두고 개발하기 좋은 환경을 조성하기 위해 노력합니다. 궁극적으로 구글과 같은 개발자 천국인 회사를 만들기를 희망하고 있습니다.

Design 직무에 대해 소개 해 주세요

현재 UX디자이너를 전문화하기 위해서 UX인원 충원 중입니다. 업무로는 비주얼디자인, 인트렉션 디자인이 있으며, 기획도 함께 하고 있습니다. 때로는 리서치 업무 혹은 UX QA도 함께 진행하실 수도 있습니다. 업무에 관한 자율권을 많이 주는 편이며, 조직을 확장하기 위해 준비 중입니다.

Business 직무에 대해 소개 해 주세요

Business는 회사를 운영하기 위해 빼놓을 수 없는 부분입니다. 주로 맡는 일은, 컨텐츠 서비스, 커머스, 온오프라인 마케팅 사업 진행입니다. 신입 매니저로 채용되면, 전략 / product기획 / 개발 / 제휴 / 런칭 / 운영 / 마케팅 등 전 사업영역 참여하여 권한과 책임을 갖고 일할 수 있습니다.

Advertising 직무에 대해 소개 해 주세요

Advertising 직무는 SK마케팅앤컴퍼니와 합병됨에 따라 관련 업무가 그대로 넘어 오게 되었습니다. 광고 대행하는 업무가 주가 되며, 디지털 많이 접목시켜 업무를 진행하고 있습니다. 그리고 단순 광고 대행뿐 아니라, 프로모션도 포함하는 마케팅 제공으로 레벨이 높은 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있습니다.

각 직군에서 가장 중요한 요인은 무엇이 있을까요?

Engineering 지원자는 전공관련 역량과 창의력이 중요합니다.
Design 지원자는 디자인 실력을 중요하게 생각합니다.
Business 지원자는 다른 분들과 협업할 줄 아는 마음이 중요합니다.
Advertising 지원자는 관련 공부와 경험 그리고 열정이 필요합니다.

회사의 분위기에 대해 소개해 주세요

SK플래닛은, SK그룹 안에서도 자유로운 문화라는 점에서 1등이라고 생각합니다. 회식문화도 자율적이며, 본인이 맡은 업무를 열심히 하면 다른 것에는 그다지 터치하지 않습니다. 몇 가지 특징적인 문화를 소개해 드리겠습니다.
1) Communication ? town hall meeting입니다. 직급 높은 분께서 나오셔서 전 사원 앞에서 비전과 성과를 함께 공유합니다.
2) planet arena 입니다. 익명게시판 운영을 통해 자유로운 토론의 장을 형성합니다.
3) 직급이 없습니다. 팀장까지는 직급이 없이 매니저 단일 호칭제를 시행하고 있어, 수평적 문화를 형성하고 있습니다.
4) 소통이 매우 자유롭습니다. TOP Management와의 직접 소통이 가능한 수평적 조직문화로 토론이 가능합니다.

연봉 및 복리후생은 어떤가요?

급여 및 복리후생의 경우 SK텔레콤과 비슷한 수준이라고 생각하시면 됩니다.

입사 후 직무변환이 가능한가요?

입사하게 되시면 교육기회 및 경력기회가 다양합니다. 또한, MBA지원 및 교육프로그램을 제공해 드리며, 스터디 지원, career store를 통한 커리어 변경도 지원해 드립니다.

SK플래닛만의 특별한 문화에는 무엇이 있을까요?

플래닛X를 소개해 드리겠습니다. 사내 벤쳐 프로그램인 플래닛X는 각기 다른 부서 사람들이 모여서 기획을 하고 그 결과를 PT로 발표 합니다. 이 발표를 통해 좋은 평가를 얻어, 사업기획까지 통과하면 실제 업무를 위한 팀이 만들어집니다. 사원 분들께는 직접 팀을 꾸려 일을 할 수 있는 기회가 될 수 있습니다.

근무시간은 몇 시부터 몇 시까지 인가요?

저희는 출퇴근 flexible time제도를 운영하고 있습니다. 사원 분들의 선택에 따라 08:00 ~ 17:00 혹은 09:00 ~ 18:00 그리고 10:00 ~ 19:00 중 선택하실 수 있습니다.

출퇴근 시 복장 규정이 있나요?

아니요, 없습니다. 자유복장으로 출퇴근 가능하십니다. 눈살을 찌푸릴 정도의 복장만 아니면 됩니다.


여러분의 열정을 보여주세요!
SK플래닛은 모바일에서, 인터넷에서 한 번쯤은 사용해 보았을 법한 다양한 플랫폼을 제공하고 있었습니다. 그 무엇보다 눈에 들어오는 것은 SK플래닛의 자유로운 분위기와, 자율성을 강조하는 회사 분위기였습니다. 주도적으로 일하시길 좋아하시고, 늘 새롭게 하기 위한 관심을 가지신 분이라면, SK플래닛의 기업문화에 만족하실 수 있으리라 생각합니다. 현재 SK플래닛은 채용 페이스북을 운영한다고 하니, 관심 있으신 지원자 분들은 채용 페이스북을 방문해 보시기 바랍니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 김혜윤