설명회 장소 : 성균관대학교(자과)
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2013-09-03



채용설명회 템플릿 - 20100823



지원자격은 어떻게 되나요?

2014년 2월 졸업 예정자 이상입니다.

채용절차에 대해 말씀해주세요.

서류접수 - 인적성검사 - 이력 및 자기소개서 작성 - 1회의 면접 - 입사의 순으로 진행됩니다.

모집부문은 어떻게 되나요?

모집부문과 우대전공 등에 관한 사항은 브로슈어를 참고하시기 바랍니다.

전형일정에 대해서 말씀해주세요.

2013년 9월 23일 ~ 9월 27일 서류접수
2013년 10월 13일 인적성검사
2013년 10월 말~ 2013년 11월 초 이력 및 자기소개서 작성과 면접전형 1회
2014년 1월 ~ 2월 입사 예정입니다.

최종입사일은 언제인가요?

2014년 1월 ~ 2014년 2월 사이에 최종 입사 예정입니다.

서류지원방법에 대해서 설명해주세요.

삼성 채용사이트(http://careers.samsung.co.kr/)에서 온라인 지원해주시기 바랍니다.


학점 제한이 있나요?

네, 3.0 이상이신 분만 지원 가능합니다.(4.5만점)

어학성적 제한이 있나요?

네, 식음구매/식음기획, 지원, 법무, 식음영업의 경우 토익 6급 혹은 오픽 IM 이상 소지자이며,디자인의 경우 비대상입니다. 그 외 직군(기술직) 분들은 토익스피킹 5급 혹은 오픽 IL 이상소지자 입니다.

다른 계열사와 중복지원이 되나요?

아니요, 중복지원 불가능합니다.

영어점수에 가산점을 주시나요?

아니요, 가산점은 없습니다. 하지만, 면접대상자의 경우 2차 전형(면접전형) 진행 시, 면접 과정에서 플러스 요인으로 작용할 수는 있습니다.

우대 자격증이 있으신가요?

아니요, 없습니다. 하지만, 면접대상자의 경우 2차 전형(면접전형) 진행 시, 면접 과정에서 플러스 요인으로 작용할 수는 있습니다.

자기소개서는 언제 제출하게 되나요?

SSAT(삼성 인적성검사)를 통과하신 분에 한하여 면접전형 전 자기소개서와 이력사항을 제출하시면 됩니다. 이 때, 제출일을 놓치지 않도록 주의하여주시기 바랍니다.
다만, 디자인 직군의 경우 SSAT 대신 포트폴리오(PPT 10장짜리)를 제출하게 됩니다.


SSAT 합격자는 최종 합격자의 몇 배수정도 되나요?

3 ~ 4배수 가량 됩니다.


면접은 언제 진행되나요?

2013년 10월 말 ~ 2013년 11월 초 사이에 진행 예정입니다.

면접은 어떻게 진행되나요?

2가지 면접과 인성검사가 하루에 진행됩니다.인성면접은 임원진 면접으로 3:1로 이루어집니다. 그리고, 직무역량면접은 현업자료를 문제로 제시한 후, 문제 풀이 준비시간 60분을 드립니다. 그 후, 多 對 一로 (면접관 對 지원자) 로 40분간의 면접시간이 주어지게 됩니다.
다만, 디자인 직군의 경우, 3시간 정도 개별면접을 진행한 후, 드로잉 방식의 시험이 있습니다.


회사의 비전을 소개해 주세요.

에버랜드는 E&A 주생활과 FC 식생활 그리고 리조트의 휴생활을 통해 주식휴의 Life Infra Inventor 가 되기 위하여 노력하고 있습니다.

E&A사업부를 소개해 주세요.

E&A 건축 사업부는 진단 컨설팅에서 설계, 시공까지 종합엔지니어링 기술과 경험을 바탕으로 고객과 사용자에게 최적화됨은 물론 최신 트랜드를 반영한 원스탑 건설서비스 제공합니다.
플랜트의 경우, 에너빅스라는 에너지 절약전문기업 명칭을 얻었습니다. 특히, 에너지 관련 절감 분야에 강점을 갖고 있습니다. 현재는 태양광 에너지 부분의 사업동향의 하락으로 연료전지 분야에 관심을 갖고 있습니다.
경관사업은 친환경을 주요 비전으로 갖고 있습니다. 조경과 토목 시공도 함께 진행합니다. 토목시공의 경우 환경복원에 집중하고 있습니다. 주요 실적으로는 낙동강살리기프로젝트, 국립생태원조경, 일산하이파크시티 등이 있습니다. 특히, 조경회사에서는 독보적인 1위에 위치하고 있습니다.
부동산사업팀은 부동산 관리의 PM과 시설관리의 FM으로 나눌 수 있으며 삼성 계열사의 대부분의 부동산 및 시설을 관리하고 있습니다.

FC 사업부를 소개해 주세요.

FC 사업부는 푸드서비스와 식자재 유통을 담당하고 있습니다. 푸드서비스는 기업, 오피스, 병원, 학교 등에 들어가 운영중인 웰스토리를 대표로 들 수 있으며, FQI(맛평가지수)를 적용하고 있습니다. 또한 작년에는 중국에 진출하여 사업을 진행중입니다.
식자재 유통사업을 통해서는 고품질의 식자재 유통을 통하여 고부가가치를 창출하는 것을 목표로 하고 있습니다. 현재, 용인 평택 대구 광주 부산에 대규모 물류센터를 구축하고 있습니다.

리조트 사업부를 소개해 주세요.

리조트 사업부는 애버랜드, 케리비언베이, 골프클럽으로 나누어 운영됩니다.

신입사원에게 가장 강조되는 것은 어떤 것이 있을까요?

신입사원에게 강조되는 것은 오픈마인드입니다. 삼성 에버랜드는 다양한 업을 하는 회사이기 때문에 다양한 분들이 많습니다. 그 분들과 얼마나 융합될 수 있느냐, 그리고 얼마나 마음을 열고 접근할 수 있느냐의 자세를 보여주는 것이 중요합니다.

기전시공의 경우 현장배치가 되나요?

기전시공의 경우 현장배치가 원칙입니다. 현장은 전국에 위치하고 있으며, 신입사원의 경우 사업규모가 큰 곳을 중심으로 배치되게 되십니다.

안전직군의 경우 어느 사업부에서 일하게 되나요?

E&A사업부 혹은 리조트 사업부에서 근무하시게 됩니다. 안전직군은 이번에 처음으로 신입공채 진행되는 직군이며, 채용되면 1 ~ 2개월 정도 현장근무 가능합니다. 추후 근무는 삼성 본관에서 하시게 됩니다.

삼성 에버랜드의 인사제도에 대해 알고 싶습니다.

인사제도는 평가. 승격, 보상으로 구성됩니다. 2010년도에 인사제도 개편하여, 성과 코칭 받기가 가능해 졌습니다. 특히, 공정한 인사 평가를 위해, 2차에 걸쳐 평가할 뿐만 아니라 동료평가, 본인평가, 다면평가를 가능하도록 구성하였습니다. 그리고 그 결과에 불만이 있을 경우에는 공식적으로 컴플레인 걸고서 재평가 받기도 가능합니다.

삼성 에버랜드의 교육제도에 대해 알려주세요.

교육제도는 가치교육, 직무교육, 글로벌교육으로 이루어집니다. 에버랜드는 직무와 연차에 맞는 교육을 제공해 줌으로써 본인이 성장할 수 있는 기회를 제공해 줍니다. 이 외에도 삼성그룹 공통으로 운영되는 MBA등도 함께 적용됩니다. 특히, 중국어를 배운 후 일정 수준 이상의 자격증 취득 시 6개월간 중국 어학연수를 다녀올 수 있습니다.
입사하셔서 회사가 제공하는 기회를 찾아 본인을 위한 기회로 사용할 수 있다면 좋을 듯싶습니다.

연봉은 어느 정도인가요?

신입사원의 경우 기본급과 상여금, PI, PS 모두 합하면 4천 초중반입니다.
다만, 1년차 까지만 연봉이 같습니다. 2년차부터는 성과에 따라 연봉이 다른 개별 연봉제를 운영 중입니다.

삼성 에버랜드만의 장점이 있다면 무엇이 있을까요?

첫 번째는, Mind-care center를 통하여 마음건강관리 상담 가능하다는 점입니다.
두 번째는, 매년 140만원 파크포인트 이용권 제공과, 60만원 블루베리 포인트제공을 통해, 여가를 이용하기 위한 지원을 해 드리고 있습니다.
마지막으로, Familyday라고 하여 매 주 수요일에는 5시에 퇴근하실 수 있습니다.

삼성 에버랜드만의 기업문화를 소개해주세요.

작년에는 일하기 좋은 기업 5위에 선정되었으며, 올해는 일하기 좋은 기업 3위에 선정되는 등 좋은 기업문화를 자랑합니다. 특히, 업종의 특성상 전국에 영업 현장과 본사의 물리적인 거리를 좁히기 위해 사장님께서 현장에 방문하셔서 함께 하는 시간 보내는 등 전사적으로 노력하고 있습니다.


열정만 가지고 오세요.
누구에게나 열린 행복한 기업, 삼성 에버랜드
삼성 에버랜드의 50% 정도를 차지하는 사업부는 E&A사업부라고 합니다. 그만큼 기계 및 전기 관련 채용 직군도 다양하게 존재하고 있었습니다. 그 외에도 외식사업부, 리조트 사업부를 통해 다양한 업종을 경험하실 수 있으리라 생각합니다.
특히, 일정 요구조건을 충족하시는 지원자 분들이라면 균등한 기회를 주는 공개채용인 만큼 관심 있으신 지원자 분들의 지원 바랍니다. 그리고, 후에 면접전형을 위한 자기소개서 작성을 하게 되신다면, 자신의 역량을 긴 자기소개서에 잘 녹여내시는 것을 잊지 마시기 바랍니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 김혜윤