설명회 장소 : 서강대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2013-09-03



채용설명회 템플릿 - 20100823





금융 관련 자격증이 있어야 되나요?

아니요, 공식적인 가산점은 없습니다.
다만 면접 시 직무에 대한 본인의 열의를 어필하는 근거로 사용하시면 도움이 될 수 있습니다.

소위 말하는 스펙이 중요한가요?

SSAT시험을 통과한 지원자들은 같은 선상에 있다고 봅니다.
오직 면접을 통해 지원자들의 스펙이 아닌 역량을 평가합니다.


서류에서는 어떤 점을 가장 중점적으로 보시나요?

지원자가 입사 후 얼마나 직무를 잘 수행할 수 있는지
우리회사에 지원하기 위해 어떤 준비를 했는지를 중점적으로 봅니다.


면접은 어떤 형태로 이루어지나요?

PT면접과 임원면접을 하루에 보게 됩니다.PT면접의 경우 간단한 보험 상식과 관련된 문제들이 주어집니다.
약 50분 간 문제와 자료를 정리하여 준비하는 시간을 가진 뒤 약 20분 간 발표를 하게 됩니다.
임원면접의 경우 지원동기, 본인의 장단점 등 기초적인 인성을 묻는 질의응답 형태입니다.

면접관은 어떤 분들이 들어오시나요?

PT면접에서는 과장/차장급의 실무진이, 임원면접에서는 부장/임원진이 면접을 진행합니다.

PT면접에서 중요한 점은 어떤 것인가요?

지원자의 답이 어떤가 보다는 PT과정에서 자신의 의견을 얼마나 논리적으로 조리있게 이야기하는가를 중요하게 봅니다.

면접에서 어떤 역량을 어필하면 좋을까요?

공동체 생활을 하는데 필요한 ‘협조’능력이라고 봅니다.
입사 후 하게 되는 대부분의 업무가 다른 담당자들과 협력을 하는 일입니다.
따라서 본인의 경험을 근거로 들면서 ‘협력, 소통’ 역량을 어필하시면 좋은 결과가 있으실 것입니다.


영업마케팅 직군은 구체적으로 어떤 일을 하게 되나요?

각 지점에 있는 설계사님들을 지원하는 역할입니다.
대부분 처음에 ‘매니저’로서 일을 하게 되는데 매니저는 마케팅 매니저, 교육매니저, 지원매니저가 있습니다.
마케팅 매니저는 세미나 지원, 프로모션, 행사 진행을 하게되고
교육매니저는 설계사 분들의 등록시험과 변액시험을 도와드리는 역할을 합니다.
지원 매니저는 위의 두 매니저를 도와 비품, 감사, 공사, 임차, 전산, 교재 전반에 대한 준비와 보조업무를 합니다.

3가지 매니저는 어떻게 정해지나요?

면담 후에 배치됩니다. 하지만 신입사원의 경우 대부분은 지원매니저로서 업무 역량을 쌓은 후에 마케팅 매니저나 교육매니저가 됩니다.

영업마케팅으로 커리어 패스는 어떻게 되나요?

3년 차~차장까지 지점장, 이 후 영업단장, 사업부장으로 승진할 수 있습니다.
또한 본인이 원하는 다른 직무로의 이동도 가능합니다.

입사 후 교육제도는 어떤가요?

2주 간 합숙을 하며 AFPK 자격증을 딸 수 있는 기회가 있습니다.
또한 본인이 지원한다면 CFP, CFA 자격증도 2주간의 합숙을 통해 교육 받을 수 있습니다.
물론 이 모든 것은 회사에서 지원과 환급제도를 통해 운영합니다.


사람, 사랑 삼성생명!
삼성생명 채용상담회에 다녀왔습니다. 담당자 분이 매우 친절하게 회사와 채용전형에 대해 알려주셨습니다. 특히 금융 쪽으로 자격증이 없어도 걱정하지 말고 지원하라고 격려해주셨습니다. 입사 후에 지식적인 측면은 공부할 기회가 많기 때문에 기본적인 인성과 역량이 더 중요하다고 하셨습니다. 제 뒤에도 상담을 기다리는 학생들이 많아서 삼성생명의 인기를 실감할 수 있었었습니다. 지원자 분들의 젊은 생각을 기다리고 있는 삼성생명! 망설이지 말고 지원하시기 바랍니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 이로운