설명회 장소 : 고려대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2010-05-26



무제 문서


 

 

그렇다면, 자기소개서는 어떻게 써야하나요?

 
 

자기소개서가 인재상에 부합하는지가 중요합니다.
얼마나 많은 활동을 했는지, 자신의 경험을 증명할 수 있는게 포트폴리오가 있으면 내는 것이 유리합니다.

 
 

콘텐츠마케팅팀 한재성



 

 

네오위즈게임즈는 어떤 회사인가요?

 

네오위즈게임즈는 네오위즈의 자회사로서 보다 경쟁력 있는 게임을 개발하기 위해 분리되었습니다.
온라인 게임개발 및 피망게임사이트를 운영하고 있습니다.
현재 1,300여 명의 직원들이 근무하고 있습니다.
 

 

네오위즈게임즈는 어떻게 발전되어 온 것인가요?

 

네오위즈게임즈는 97년에 세계 최초 인터넷 자동접속프로그램인 원클릭을 개발하였습니다.
후에 세계최초로 아바타를 상용화하고, 세이클럽, 피망 등을 통해 현재의 형태를 갖추었습니다.
또한 글로벌 게임회사로서 다양한 사업에 진출하기 위해 노력하고 있습니다.
 

 

그렇다면 입사했을 때 해외진출도 가능한가요?

 

네, 물론입니다.  현재 전세계 15개국 총 8종의 게임을 수출하고 있습니다.
우리회사는 신입사원에게도 많은 권한과 책임을 부여하고 있기 때문에 해외로 진출하고 싶다면 좋은 기회를 잡을 수 있습니다.
 

 

네오위즈게임즈는 어떻게 발전되고 있나요?

 

지속적인 연구개발로 높은 성장과 효율화를 동시에 달성하고 있습니다.
각 개인이 분야별 최고의 성과를 창출하는 전문가집단을 양성하고 있습니다.
 

 

네오위즈게임즈는 어떤 게임을 운영하나요?

 

1. 스페셜포스
대한민국대표 1인칭슈팅(FPS)게임
회원수 1,500만 명, 동시접속자수 13만 명
대한민국 게임 44주 연속 1위

2. AVA
2007년 게임대상
치열한 현대 보병전을 사실적으로 표현한 최고품질의 밀리터리 액션 FPS게임

3. 크로스파이어
중국, 베트남, 일본, 북미, 영국 등 6개국 지출
중국 동시 접속자 180만 명 돌파
중국과 베트남에서 FPS게임 1위 (해외진출의 교두보 마련을 한 게임)

4. 피파온라인
EA와 공동개발한 온라인 축구게임
최단기간 동시접속자수 18만 명

위와같은 게임 뿐 아니라 다양한 게임으로 사용자층을 넓히기 위해 노력하고 있습니다.
 

 

인재상은 무엇인가요?

 

네오위즈게임즈의 인재상은 항상 새로움을 추구하며 사람들이 함께 일하고 싶어하는 사람입니다.
여기서 항상 새로움을 추구한다는 문구에는 창의력과 추진력을 갖고 있는 사람을 찾는다는 의미입니다.
그리고 함께 일하고 싶어하는 사람은 신뢰감을 주고 개방적이며 포용력있는 사람을 찾는다는 의미입니다.
젊은조직이기 때문에 개인의 창의력이 없으면 성장할 수 없습니다.
회사는 조직이기 때문에 서로 배려하고 포용할 수 있는 사람이 이 4가지의 키워드를 갖고있다고 어필하시기 바랍니다.
 

 

전형일정은 어떻게되나요

 

전형은 서류전형과 1차면접, 2차면접으로 이루어집니다.
서류전형은 5/28 ~ 6/7 까지고 1차면접은 6/15 ~ 6/21까지 치루어지며, 2차면접은 6/22 ~ 6/28까지 치루어져 최종합격은 6월 말입니다.
 

 

지원자격은 무엇인가요?

 

2010년 8월 졸업예정자 뿐 아니라 2011년 2월 졸업예정자, 기졸업자도 지원이 가능합니다. 전공은 특별히 관계없습니다.
그리고 온라인 게임사업 및 비즈니스 트렌드에 대한 이해도가 있으신 분이었으면 합니다.
 

 

2011년 2월 졸업예정자의 경우, 학교생활이 남았을 경우 어떻게되나요?

 

학교다니면서 일할 수 있도록 배려해 드립니다.
일주일에 이틀정도는 학교를 갈 수 있도록 해드리고 있으며, 여의치 않을 경우 졸업 후에 입사도 가능합니다.
 

 

채용에 관해서 중요시하는 분야가 있으신가요?

 

기술개발쪽에서 스마트폰게임개발 분야에 대한 채용이 많을 예정입니다.
요즘 스마트폰에 대한 수요가 늘면서 이에 대한 개발자 수요도 많아졌기 때문입니다.
 

[직무관련]
 

직무에 관한 간단한 설명을 부탁드립니다.

 

예를들면, 사업전략기획은 게임 뿐 아니라 전체 경영의 관점에서의 기획을 말합니다.
그리고 웹서비스기획은 게임사이트의 UI와 사용자 관점에서 이용하기 편리한 사업을 기획하는 것입니다.
통계분석기획은 매출, 웹보드게임들에 대한 통계분석을 통해 기획하는 직무입니다.
 

 

기획직무의 경우 개발에 대한 지식이 있어야하나요?

 

기획직무가 어떤 것이냐에 따라 다릅니다. 하지만 이번 채용에는 고려하지 않습니다.
다만, 게임산업에 대한 지식과 시장을 바라보는 시각도 필요합니다.
 

 

서류전형에서 가장 중요하게 생각하시는 것은 무엇인가요?

 

우리회사는 학점, 토익성적, 학교를 보지않습니다. 대신 자기소개서가 전형의 90% 정도를 차지합니다.
모두 꼼꼼히 다 읽어보니 자기소개서에 특히 신경쓰시기 바랍니다.
 

 

그렇다면, 자기소개서는 어떻게 써야하나요?

 

자기소개서가 인재상에 부합하는지가 중요합니다.
얼마나 많은 활동을 했는지, 자신의 경험을 증명할 수 있는게 포트폴리오가 있으면 내는 것이 유리합니다.
 

 

면접은 어떻게 진행되나요?

 

면접은 1차면접과 2차면접으로 나누어 진행됩니다. 多대多 면접이며 2-3명이 1조를 이루어 진행됩니다.
 

 

면접은 얼마나 걸리나요?

 

면접시간은 총 1시간에서 1시간 반 정도로 진행됩니다.
1인당 2-30분 정도로 할당되며 지원자를 자세히 파악할 수 있도록 노력하고 있습니다.
 

 

면접에는 어떤 문제가 나오나요?

 

직무지식과 이 사람이 얼마나 네오위즈의 인재상에 부합되는지를 판단합니다. 최종 합격 후 7월 5일에 입사하여 OJT를 진행합니다.
 


 

 

자기소개서는 어떻게 쓰는 것이 좋을까요?

 

자기소개서 항목을 보시면 본인의 활동을 위주로 기술하게 되어있습니다.
대학시절의 경험들과 아르바이트 경험 등으로 경험위주로 기술해주시는 것이 좋습니다.
 

 

지원자격에 전공무관이라고 되어있는데요. 특히 선호하시는 전공이 있나요?

 

게임회사라고 하면 보통 공대만 된다고 생각하시는 경우가 많습니다.
하지만 우리회사는 경제나 경영, 수학과 통계쪽에 지식이 있으신 분들도 선호합니다.
 

 

면접에서는 전공지식을 많이 물어보는 편인가요?

 

네, 직무지식을 많이 질문합니다. 예를들어 기획 직무의 경우 전공지식 뿐 아니라 비즈니스 트렌드 등도 파악하고 있어야 합니다.
 

 

경쟁률은 얼마나 되나요?

 

작년의 경우 90:1 정도였습니다.
 

 

기숙사는 원하는 사람에게 모두 지원되나요?

 

기숙사는 회사 자체적으로 선정기준에 따라 지원하고 있습니다.
희망자가 많을 경우에는 후보순위를 통해서 최대한 지원하려 노력하고 있습니다.
 

 

셔틀버스는 어디까지 운행되나요?

 

서울, 경기 전 지역에 운행하고 있습니다.
 

 

지원자들에게 마지막으로 한 말씀 부탁드립니다.

 

게임업계는 대체적으로 연령층이 낮은 편입니다. 실제로 2006년 입사자가 현재 팀장급으로 있는 경우도 많습니다.
본인의 역량을 발휘하고 싶고, 자신이 성장하고 싶은 대학생들이 네오위즈게임즈에 지원하셨으면 합니다.
 

 

네오위즈의 조직문화는 어떤가요?

 

자유롭고 젊은, 유연한 조직문화를 가지고 있습니다. 형식적이고 외형적인 것은 중요하지 않습니다.
출근복장도 자유롭고 수평적인 조직문화이기 때문에 직급없이 서로를 "~님" 이라고 호칭하고 있습니다.
 

 

인사제도는 어떻게 이루어지나요?

 

우리회사는 보상이라는 단어를 쓰지 않습니다. 대신에 공영제도라는 단어를 사용하고 있습니다.
이것은 회사와 직원이 서로 주고받는 관계가 아니라 같이 노력하면서 만들어 낸 성과의 공유라고 생각하기 때문입니다.
개인의 연봉은 다음과 같은 세가지로 책정됩니다.
기본연봉 + 현금인센티브 + 주식인센티브를 통해 책정됩니다. 그래서 연봉은 개인에 따라 차이가 많습니다.
 

 

게임회사는 야근이 많다고 알고 있는데, 실제로도 그런가요?

 

네오위즈게임즈는 주5일 출근이며, 10시에 출근하여 7시에 퇴근하는 제도를 시행하고 있습니다.
 

 

복리후생은 무엇이 있나요?

 

휴가제도로는 기본휴가 15일 / 결혼휴가 10일 / 남성육아휴가 7일 / 여성출산휴가 4개월 / 리프레쉬휴가 1개월 등이 있습니다.
단체보험, 종업원대출, 임직원콘도운영, 기념일의 상품권과 꽃바구니 등이 있습니다.
서울 전지역에 셔틀버스를 운영하고 있으며, 기숙사는 회사 주변에 오피스텔을 임대하여 1인 1실로 운영하고 있습니다.
 

자세한 채용공고 확인 및 추가 문의사항은 다음 링크를 참고하여 주시기 바랍니다.
  > 네오위즈게임즈 " 2010년 상반기 신입/전역(장교) 공개채용 " 바로가기
  > 네오위즈게임즈 홈페이지 (http://www.neowizgames.com)

 

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