설명회 장소 : 성균관대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2013-05-28



채용설명회 템플릿 - 20100823



금번 채용에 대해 간략하게 설명해주세요.

JT International Korea는 정규직 Management Trainee Program인 ‘JUMP’와 Summer Internship Program인 ‘STEP’의 채용을 진행하고 있습니다.

JUMP는 무엇인가요?

JTI Korea의 JUMP 프로그램은 글로벌 인재를 단기간 내 핵심 관리자로 육성하는 정규직 Management Trainee 프로그램입니다. 마케팅부서에서 직무와 과제를 병행하여 수행하게 되며, 한국을 포함한 아시아태평양 3개국에서 8개월씩 총 2년간 실무 경험을 쌓은 후 JTI Korea의 핵심 관리자로 성장할 기회가 주어집니다.

STEP은 무엇인가요?

JTI Korea의 STEP 프로그램은 유능한 인재 여러분들이 사회에 첫 발을 내딛는데 있어 가장 의미있는 경력기회를 제공하는 것을 목표로 지난 2011년부터 진행해 온 인턴십 프로그램입니다. STEP은 Multi-National 환경에서 해당 직무분야에 대한 실질적인 경험은 물론 Business Professional로서 갖추어야 하는 기본적인 역량인 Project Management Skill과 Excellent Communication Skill을 발전시킬 수 있는 기회가 될 것입니다.

JUMP의 지원자격은 어떻게 되나요?

4년제 대학 졸업예정자 또는 졸업생(졸업 후 2년 이내 경력자 포함)을 지원자격으로 합니다. 영어와 한국어를 유창하게 구사할 수 있는 자로 기본적인 MS-Office를 다룰 수 있어야 합니다.

STEP의 지원자격은 어떻게 되나요?

4년제 대학 재학(3,4학년에 한함) 또는 졸업생(졸업 후 2년 이내)으로 서울 광화문 근무 가능자를 대상으로 합니다. 영어와 한국어를 유창하게 구사하여야 하며 기본적인 MS-Office를 다룰 수 있어야 합니다.

JUMP의 채용절차에 대해 말씀해주세요.

서류전형-E-mail Survey-면접전형-입사로 채용이 진행됩니다.

STEP의 채용절차에 대해 말씀해주세요.

서류전형-E-mail Survey-면접전형-입사로 채용이 진행됩니다.

JUMP의 모집부문은 어떻게 되나요?

Consumer & Trade Marketing 부문을 모집합니다.

STEP의 모집부문은 어떻게 되나요?

Marketing, Finance, Legal, Human Resources의 총 4부문을 모집합니다.

JUMP의 채용규모는 얼마나 되나요?

1~2명 채용합니다.

STEP의 채용규모는 얼마나 되나요?

4~5명 채용합니다.

JUMP의 전형일정에 대해서 말씀해주세요.

2013년 6월 2일까지 서류접수가 마감되며 6월 10일 면접 대상자가 발표됩니다. 6월 10일부터 25일 사이에 면접이 진행될 예정이며, 최종합격자는 6월 25일 발표됩니다.

STEP의 전형일정에 대해 말씀해주세요.

2013년 6월 2일까지 서류접수가 마감되며 6월 24일 면접대상자가 발표됩니다. 7월 1일부터 5일 사이에 면접이 진행될 예정이고 최종합격자는 7월 8일 발표됩니다.

JUMP의 최종 입사일은 언제인가요?

JUMP 최종합격자는 7월 1일에 입사합니다.

STEP의 인턴십은 시작되나요?

7월 15일부터 시작됩니다.


서류지원 방법에 대해서 설명해주세요.

서류지원은 두 프로그램 모두 JTI홈페이지(www.JTI.com/careers)를 통해서만 가능합니다. www.JTI.com 우측 상단의 Careers → Search by keyword 메뉴에 ‘KR000008’ 입력 후 Search → JUMP - ASIA PACIFIC MANAGEMENT TRAINEE 혹은 2013 JTI Summer Internship 클릭 → Position Description 하단부의 Apply for this job 클릭 후 안내에 따라 입사지원 하면 됩니다.

서류지원 기간은 언제부터 언제까지 인가요?

두 프로그램 모두 6월 2일까지 서류지원 마감입니다.

학점 제한이 있나요?

학점에 대한 제한은 없습니다.

어학성적 제한이 있나요?

별도로 어학성적을 제한하지 않으나 업무의 상당부분이 영어로 진행되기 때문에 영어가 능통하여야 합니다.

졸업예정자 혹은 기졸업자도 지원이 가능한가요?

두 프로그램 모두 졸업예정자와 기졸업자 지원이 가능합니다. 하지만 기졸업자의 경우 2년 이내 졸업자여야 합니다.

부문 별 중복지원이 가능한가요?

두 프로그램 중복지원이 가능합니다만 프로그램의 성격이 다르기 때문에 자신에게 더 적합한 프로그램을 지원하는 것이 좋습니다.

지원양식은 어떻게 되나요?

영문이력서만 접수 가능합니다. JUMP의 경우 영문이력서와 함께 1 Page Essay를 제출하게 됩니다. Essay 주제는 ‘SWOT Analysis on Tabacco Industry’이며 MS-Word File로 제출해야합니다. 폰트는 Times New Roman으로 지정되어 있으며 폰트크기는 10pt입니다. STEP의 경우도 영문이력서만 접수 가능합니다.

서류지원에서의 Tip을 주신다면?

JUMP 지원자가 1 Page Essay를 제출할 때 반드시 JTI와 관련된 주제가 아니어도 상관없습니다. 자유롭게 Tabacco산업이 가지고 있는 강점, 기회, 약점, 위협 요인을 분석해주시면 됩니다.영문이력서를 제출하기 때문에 학점, 어학점수 등에 대한 제약이 전혀 없습니다. 그러므로 지원자의 사회활동에 대한 내용을 중점적으로 평가합니다. 자신의 사회경험이 JTI에서의 업무에 어떻게 작용할 것인지에 대해 작성하시면 좋을 것 같습니다.


면접은 어떻게 진행되나요?

JUMP의 면접전형은 Assessment+Interview로 진행됩니다. 실무진면접과 임원면접, General Manger 면접이 있습니다. 지난 JUMP 1기 모집 당시에는 1차 면접과 함께 인적성검사가 진행되었고 2차면접은 프레젠테이션, 3~4차 임원면접이 진행되었습니다.

면접은 언제 진행되나요?

JUMP의 면접은 6월 10일과 25일 사이에 진행될 예정이고, STEP의 면접은 7월 1일부터 5일 사이에 진행될 예정입니다.

PT면접 혹은 토론면접이 있나요?

인터뷰 중간 중간 과제와 함께 프레젠테이션과 Group Discussion이 있습니다.


회사에 대한 간략한 소개 부탁합니다.

JTI Korea는 세계적 담배기업 중 하나인 Japan Tobacco Group의 해외담배사업 부문인 JT International의 한국법인입니다. JT International은 스위스 제네바에 본사를 두고 현재 전 세계 120여 개의 국가에서 25,000명 이상의 직원이 근무하고 있습니다. JTI Korea는 1992년에 한국 시장에 진출하여 현재 본사와 전국 22개 지점에서 570여명의 직원이 근무하고 있으며, 전 세계적으로 유명한 담배 브랜드들을 생산 및 판매하는 한국에서 빠르게 성장하고 있는 담배기업입니다. 또한 JTI Korea는 ‘존경받는 기업’이 되는 것을 목표로 지속적으로 고용을 창출하고 글로벌 스탠다드에 부합하는 인재양성에 노력을 기울이고 있습니다.

JTI의 핵심역량은 무엇입니까?

Think Business, Maximize Your Contribution, Energize People, Drive Result의 4가지 핵심역량을 가지고 있습니다.

STEP의 경우 대학교 1,2학년은 지원 불가합니까?

대학교 1,2학년의 지원은 불가합니다.

STEP 인턴십 기간은 어떻게 되나요?

7월 15일부터 8월 30일까지 인턴십이 진행됩니다.

STEP에서 어떤 교육이 진행되나요?

매일 매일 Job을 통해 매니저가 교육을 진행하며, 비즈니스경영에 관한 Case Study도 진행합니다. Skill Training도 진행하는데 작년의 경우 Presentation Skill, Negotiation Skill, Communication Skill Training을 진행하였습니다.

STEP 수료 후 정규직 전환이 가능한가요?

수료자 전원이 정규직 전환되는 것은 아닙니다. 4기까지 STEP 프로그램이 진행되는 동안 8명의 수료자 중 3명이 정규직 제안을 받았습니다. 100% 정규직으로 전환된다고 말씀드릴 수 없으나 인턴 수료자 중에서 정규직으로 전환되는 경우도 있습니다.

연봉은 어느 정도 인가요?

연봉수준은 다른 산업에 비해 경쟁적인 수준입니다. 연봉은 Tobacco시장에서 상위수준을 유지하고 있습니다.

남녀 사원의 성비는 어떤가요?

JTI Korea의 남성비율은 87%이고 여성비율은 31%입니다. 영업부문에서의 남성사원이 높은 편입니다. Head Quarter의 경우는 남성이 48%, 여성이 52%로 여성 직원이 더 많은 편입니다.

면접은 영어로 진행하나요?

네. 면접은 영어로 진행합니다. 하지만 부서에 따라서 한국어로 인터뷰를 진행하는 경우도 있습니다. 대부분 영어로 면접을 진행하지만 업무에서 자신의 의사를 표현할 수 있는 정도라면 크게 걱정하시지 않아도 됩니다.

채용 시 우대요인, 가산점 요건이 있나요?

외국에 있는 본사 및 해외시장과의 교류가 활발히 이루어지므로 자유롭게 영어를 구할 수 있는 능력이 선호됩니다. 또한 다양한 국가의 직원들이 일하는 문화를 가지고 있기 때문에 열린 마음으로 다양성을 수긍할 수 있는 자세를 보여주는 동아리 활동이나 봉사활동, 인턴십 경력을 가진 지원자가 유리합니다.

담배회사이기 때문에 마케팅에 대한 제약이 크지 않나요?

글로벌 시장을 통틀어 볼 때 한국은 Tobacco마케팅에 있어 제약이 크지 않은 나라 중 하나입니다. 그래서 마케터에게는 많은 시도를 해볼 수 있는 기회입니다.

JTI가 자랑할 수 있는 복리후생에 대해 말씀해주세요.

기본적으로 4대보험이 모두 적용됩니다. 가장 자랑할 만한 복지는 Dream Point라고 하여 매년 약 200만원 정도의 포인트를 지급하여 직원들이 본인의 필요에 따라 설계하고 사용하는 복리후생 프로그램이 있습니다.

JTI Korea가 했던 마케팅 활동 중 가장 잘된 사례가 무엇이라고 생각하시나요?

개인적으로는 담배냄새와 담배연기가 적게 나는 제품을 개발하여 홍보하였는데, 그 것이 가장 성공적인 사례라고 생각합니다.

흡연 여부가 채용에 영향을 주나요?

흡연 여부가 중요시 되는 것은 아닙니다. 다만 담배산업에 부정적인 인식을 갖지 않고 공급자의 입장에서 소비자의 기호를 파악, 전략을 짜는 비즈니스 마인드가 필요하기 때문에 담배라는 제품에 대한 이해는 필요합니다.

입사 후 근무지는 어디인가요?

STEP의 경우 입사 후 광화문에서 근무하게 됩니다.

Hire Attitude, Train Skill
JTI Korea의 채용설명회를 저는 ‘글로벌’, ‘성장’이라는 말로 정의하고 싶습니다. 많은 구직자들이 JTI의 기업명만을 보면 일본기업이 아닐까라는 생각을 하게 됩니다. 하지만 스위스 제네바에 Head Quarter 위치한 JTI는 진정한 의미의 글로벌기업입니다. 다양한 국적의 임원진, 다양한 국적의 임직원들이 모여 일하는 JTI는 JTI Korea가 실시하는 JUMP 프로그램에서도 볼 수 있듯이 세계 여러 지사에서 근무할 수 있는 기회가 열려있는 회사입니다. JTI Korea가 채용설명회에서 지속적으로 강조한 점 중 하나가 지속적으로 성장하는 회사라는 것 입니다. 직원들에게 많은 교육의 기회를 부여하여 그들의 성장과 함께 회사가 지속적으로 성장해 나간다고 합니다. JTI Korea의 채용 Moto는 ‘Hire Attitude, Train Skill’입니다. 사람을 보고 필요한 역량을 교육하기 때문에 특별한 스펙을 보기보다는 열린 마음으로 다양한 국적의 사람들과 소통할 수 있는 인재를 선발한다고 하니, 글로벌 기업의 입사를 희망하시는 분들은 JUMP 프로그램과 STEP 프로그램에 지원해보시기 바랍니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 김미형