설명회 장소 : 중앙대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2013-05-27



채용설명회 템플릿 - 20100823

국제기구 진출 설명회의 마지막 편을 장식할 국제기구는 UNFPA(국제연합인구기금)입니다. 국제연합인구기금에 대해서는 조금 생소하신 분들이 많이 있으실 것 같은데요, 지금부터 국제연합인구기금과 국제연합인구기금의 진출방법에 대해 알아보겠습니다.
UNFPA는 1967년 설치된 국제연합 인구활동신탁기금의 후신으로 1987년 현재의 명칭으로 개칭되었습니다. UNFPA는 세계 각국의 인구 및 가족계획 분야에서의 제반 조직과 능력을 향상시키고, 인구문제의 사회적, 경제적, 인권적 측면에 대한 인식을 높이는 임무를 수행합니다.
각 각의 개발도상국에 적합한 방법을 고안하여 조직적이고 지속적인 원조를 제공하고 있으며, 국제연합이 추진하는 인구계획에서 주도적인 역할을 수행하는 기구입니다. 또 UNFPA는 세계 인구문제 해결에 필요한 자금을 지원하고 있고, 언론 및 교육사업, 인구밀도, 기본자료 수집 등의 사업을 진행하고 있다고 합니다.
구체적인 UNFPA의 업무는 다음과 같습니다.
-We gather and leverage population data to reduce poverty
-We work to ensure every pregnancy is wanted
-We strive to ensure every birth is safe
-We want every young person to be free of HIV.AIDS
-We seek a world where every girl and woman is treated with dignity and respect
-We respond to humanitarian emergencies
UNFPA는 세계적인 빈곤퇴치, 인구문제 해결, 여성의 권위신장을 위한 업무를 수행하고 있는데요, 생명의 존엄성을 상기시키고 세계가 인구문제를 함께 해결해나는 국제기구라고 할 수 있습니다.
UNFPA는 전세계의 2371명의 직원이 있습니다. 본부는 뉴욕에 위치해 있으며, 뉴욕 본부에는 330명의 직원이 근무하고 있습니다. UNFPA 직원들은 전세계 150개국에서 일하고 있는데요, 전세계 150개국에서 일하는 UNFPA의 직원들은 International Staff는 606명, National Staff는 1765명으로 구성되어 있다고 합니다. 이 밖에도 UN봉사단을 포함한 Non-staff만 1200명에 달한다고 하네요!
다음은 UNFPA의 JOB NETWORK에 관한 설명입니다! UNFPA는 크게 Technical Fields와 Operations으로 나누어 직원을 모집합니다. 자세한 부문과 직무는 다음과 같습니다.
Technical Fields :
-Population and development / Demography
-Reproductive/Public Health
-Maternal Health/Midwifery
-Health Economics
-Gender/GBV
-HIV/Aids
-Monitoring&Evaluation
-Reproductive Heath Commodity Securities
Operations :
-Finance
-Budgeting
-Human Reosources
-Audit and Oversight
-Procurement
-Information, Communication, Public Relations, Media -Management
그렇다면, UNFPA의 JOB NETWORK에서 본 직무에 지원하기 위해서는 어떻게 해야 할까요?
UNFPA로 진출할 수 있는 기회는 크게 5가지가 있습니다. 지원자들은 현재 공석공고 지원을 통한 진출과 Service Contracts, UNV volunteers, JPO, Internship을 통해 UNFPA로 진출할 수 있습니다. UNFPA 진출과 관련된 정보는 UNFAP의 홈페이지(http://www.unfpa.org/employment/)를 통해 확인 할 수 있다고 하니, UNFPA에 관심있는 구직자분들은 홈페이지를 참조하시기 바랍니다!
먼저 공석공고를 통한 지원에 대해 살펴보겠는데요!
공석공고를 통한 지원은 온라인을 통해 Profile을 작성한 후 지원 가능합니다. UNFPA의 eRecruit라고 하는 온라인 지원 관리 시스템을 통해 Profile을 업데이트 하면, UNFPA 공석에 지원서를 제출할 수 있다고 합니다!
지원서를 제출하기 위해서는 인재상을 알아야 할 텐데요! UNFPA의 인재상은 다음과 같습니다.
UNFPA의 가치는 “values : Shared principles and beliefs that underpin the Organization’s work and guide actions and behaviours of staff”입니다.
여기서 UNFPA Principle을 줄여서 CAR(L)이라고 부르는데요! Context/Actions/Result/Learning로 CAR(L)을 설명할 수 있습니다.
CAR(L) Principle
-Context:
You will be expected to give an overview of the situation: what the situation was about, when it was, how you first got involved, what were the key events and the time frame
-Actions:
You will be expected to cover significant events, specific instances, that were clearly attributable to you rather than the team
-Results
What was the outcome, impact or results of your actions: You may be asked questions such as how did it turn out? What was the final result?
-Learning
What learning did you take away from this experience
UNFPA는 가치를 토대로 성공적인 업무수행을 할 수 있는 기술과 기여 그리고 행동력을 가진 인재를 추구합니다.
UNFPA의 Core Values를 보면 가치와 인재상을 더욱 잘 알 수 있는데요? UNFPA의 Core Values는 Integrity, Professionalism, Respect for Diversity입니다. Core Values를 통해 보건대 UNFPA는 전문성과 다양성의 존중을 중요하게 생각함을 알 수 있죠~?
UNFAP에 진출하고자 하는 인재들에게는 공통으로 요구되는 역량이 있습니다! UNFPA의 진출하기 위해서는 커뮤니케이션, 팀워크, 기획력과 조직력, 창의력, 고객지향, 회계관리능력, 과학적인 인식, 지속적인 배움 등인데요. 기술직/일반직 모두에게 요구되는 공통역량이라고 하니, 지원 시 유의하시기 바랍니다!
UNFPA의 채용과정에 대해 살펴보았지만, 더 자세한 내용이 필요하시다고요!? 그래서 UNFPA 진출 TIP에 대해 준비해보았습니다. UNFPA 진출 설명회에서 상세하고 친절하게 전해주었던 TIP을 대.방.출 합니다!!
- 인터뷰 준비 시 유의할 점!
첫째, 인터뷰를 잘 보기 위해서는 기구에 대한 이해와 공부가 필요합니다. 최신 뉴스와 기구의 전략적 방향, 조직, 간행물에 대한 자료를 숙지해야 합니다.
둘째, 지원하고자 하는 공석 직무에 대한 이해가 필요합니다.
셋째, 인터뷰에서는 지원자의 지원서를 평가하기 때문에 경력 기술서에 대한 내용을 질문할 수 있습니다. 자신의 성취에 대한 실질적인 예를 들어 답변을 준비해야 합니다. 예를 들면 경력과 관련하여 다음과 같은 질문이 주어질 수 있습니다. 예시) 어떻게 팀 프로젝트를 하였고, 의견충돌을 어떻게 해결했으며 어떻게 자원을 충당했는가?
넷째, 면접은 대면면접과 전화면접으로 이루어집니다. 대면면접에서의 면접복장과 보수적인 측면에 대한 오류를 범하지 않도록 주의해야 하고, 전화면접은 Skype 혹은 VTC로 하기 때문에 장치가 작동하는 개인적인 공간에서 실시하도록 합니다.
- 면접 잘 보는 TIP
1) 처음과 끝에 좋은 인상을 남길 것
2) 적절한 면접 의상을 착용할 것
3) 질문에 답변할 때 면접관과 아이컨텍을 유지할 것 (적당한 수준의 아이컨텍)
4) 전화인터뷰일지라도 미소를 유지할 것
5) 질문을 끝까지 주의 깊게 들을 것
6) 질문의 주요 포인트를 잘 파악하여 대답할 것
7) 자신이 경험한 사항이나 배웠던 것을 바탕으로 예시를 들어서 대답할 것
8) 질문이 명확하지 않으면 다시 명확하게 질문을 묻고 대답할 것
9) 답변을 할 때는 We보다 I에 초점을 맞춰 대답할 것
10) 국제기구의 철학이나 가치를 옹호할 것
UNFPA의 면접에서는 지원자의 과거 경험과 경력에 대한 질문과 미래계획에 관한 질문을 한다고 합니다. 개인의 능력과 기술, 재능, 지식 등 다양한 분야에서의 경험을 면접에서 잘 풀어내는 것이 중요할 것 같습니다.
금번에 진행된 2013년 국제기구 진출설명회에서는 기구소개와 채용정보뿐만 아니라 실질적인 모의 인터뷰도 진행되었는데요, 국제기구 진출을 희망하는 구직자들에게는 국제기구에 대한 많은 정보를 얻을 수 있는 기회가 되었던 것 같습니다.
사람인의 국제기구 진출 설명회 밀착취재가 국제기구 진출을 꿈꾸는 젊은 구직자분들에게 유용한 정보가 되길 바라며, 제6회 국제기구 진출설명회 밀착취재를 마치겠습니다!!