설명회 장소 : 연세대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2012-09-21



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[ 채용설명회 SNS 생중계 전문(진행 중에는 실시간 업데이트됩니다) ]
※ 궁금하신 사항을 댓글로 남겨주시면 설명회가 끝난 후 인터뷰하여 답변 등록하겠습니다.
금일 오후 4시부터 인천국제공항공사의 채용설명회 생중계가 진행됩니다!궁금한 점을 댓글로 질문하시면 답변 드리도록 하겠습니다.많은 참여 부탁드립니다!

4:00
연세대에서 열리는 인천국제공항공사 채용설명회를 시작하겠습니다.

4:01
먼저 공항공사 소개 동영상을 시청하도록 하겠습니다.

4:07
목차입니다.인천공항 소개, 비전 및 인재상, 인천국제공항공사 소개, 채용설명, 질의응답 순으로 진행하겠습니다.

4:09
공항은 항공기 이동의 시작과 끝의 공간입니다. 문화, 쇼핑, 교통, 거주 업무가 이루어 지는 복합공간입니다.

4:11
전 세계 50개국, 170개 도시를 연결하는 국가의 관문입니다. 우리나라 출입국의 70%, 무역액의 25% 처리하는 국제교류의 중심이며,짧은 시간 동안 인천공항은 초고속 성장을 했습니다.

4:14
직원은 약 900명 정도 이며 총 자산은 8조 8000억 원 정도이며 7년 연속 세게 공항 서비스 1위를 해왔습니다.

4:18
임직원 900명 이외에도 37개 아웃소싱이 있습니다.

4:19
지금 컴퓨터 문제로 잠시 설명을 멈추고 질문을 받도록 하겠습니다.

4:20
경영직무에 지원하려고 하는데 어떤 준비를 해야 하나요?
출제 시험은 특정분야를 제외하지 않고 골고루 준비를 해야 합니다. 개론 수준의 문제가 출제됩니다.

4:22
화학공학과가 지원할 수 있는 직군은 어디가 있나요?
화학공학은 직결된 업무는 아니며 토목, 건축, 기계, 전산이 주 입니다.이와 관련된 자격증이나 공부를 준비하시면 됩니다.

4:24
공채일정은 어떻게 되나요?
추석이 지나면 하반기 공채를 시작할 예정이며, 10월 말부터 시작해서 2개월 가량 전형을 시행할 예정입니다. 12월에 최종 합격을 발표할 예정입니다.

4:25
경력직을 따로 뽑나요?
경력이 있는 신입사원은 들어올 수 있으나 경력은 인정하지 않습니다.

4:26
이번에 지원했다가 떨어졌을 때, 다음 지원에 불이익이 있나요?
불이익은 없습니다.

4:27
어학점수 중 실제적으로 어느 것이 중요한가요?
스피킹 점수는 가점을 할 예정입니다.일반적인 어학점수는 지원서에 기입하면 됩니다.
내년 초에 인턴채용 계획이 있나요?
내년 상반기, 1분기에 인턴채용 예정입니다.인턴을 수료하시면 서류전형이 면제이며, 어느정도 가점이 있습니다.

4:29
각 전형 별로 몇 배수 씩 뽑나요?
서류에서는 30배수 입니다.필기에서 5배수, 1차 면접에서 2배수, 2차 면접에서 최종합격자를 뽑을 예정입니다.

4:30
영어면접이 있나요?
실무진면접과 더불어 영어 쓰기, 말하기 전형이 있습니다.
인적성 수준은 어떻게 되나요?
일반적인 인적성 시험과 다르지 않습니다.상식, 한자 시험은 없으며 직무능력 파악을 주로 합니다.

4:32
연령제한은 있나요?
연령제한 없으며, 고졸, 학력제한 없습니다.
이공계 쪽으로 상반기에 얼마나 뽑았나요?
이공계에서 절반 정도 되는 인원을 뽑았습니다.

4:34
직무가 다양한데 대략적으로 어느 직무에서 많이 뽑나요?
특정영역에 과다하게 뽑겠다라고 생각하진 않습니다. 필기시험에서 지원자들간의 경쟁을 통해 합격을 시킬 것이며, 그 다음은 특정 전공자를 많이 뽑는 다거나 그렇지는 않습니다.

4:35
지원학점은 어떻게 되나요?
4.3만점 3.0입니다.
주말에도 일을 하나요?
공항이 365일 돌아가는 곳이다 보니 출근하는 부서도 있습니다.그 외 부서는 9시부터 18시까지 주 5일 근무를 기본을 하고 있습니다.

4:36
물류마케팅은 어떤 일을 하나요?
인천공항 주변에 놀고 있는 유휴지를 개발하여 물류, 운송이나 보세창고나 거점지역으로 개발 하고 있습니다.이러한 기업을 대상으로 일하는 곳이 물류마케팅팀 입니다.

4:38
가점이 되는 자격증이 있나요?
자신이 가지고 있는 자격증 중 최고 이점이 되는 자격증 하나만 인정을 해줍니다.

4:39
지방대학 채용제도에 대해 궁금합니다.
요즘 화제가 공정사회인데요. 우리도 적극적으로 참여하고자 채용인원 30% 정도 지방대학 또는 고등학교 인재를 뽑고 있습니다.특정학교를 두지는 않습니다. 항상 일관되게 유지하고 있는 정책으로 차등하거나 불이익을 주지 않습니다.

4:41
정보통신과 전산의 업무차이가 무엇인가요?
전산같은 경우 컴퓨터 프로그래밍 언어를 주로 다루며, 그 외에 정보통신은 공항에 필요로 하는 각종 IT 시설이나 전자항법장치를 다루고 있습니다.

4:42
국가유공자나 보훈대상자의 가점은 어떻게 되나요?
보훈법에 정한 대로 5%에서 10%의 가점이 있습니다.

4:44
자격증에 어학성적이 포함되나요?
종류가 다른 어학성적이나 자격증은 기입이 가능합니다. 같은 종류의 어학성적이나 자격증은 유리하신 것 하나만 기입 가능합니다.
특정 외국어에 대한 우대사항이 있나요?
상위 20%정도 되는 레벨의 성적을 가지고 있으면 가점을 할 예정입니다.

4:46
정보통신 지원자입니다. 실무면접에서는 어떻게 하나요?
전공과 관련된 어려운 문제를 푸는 것이 아니라 지원업무에 대한 기본적인 대처방법과 판단력이 있는지를 포커스를 맞추고 출제 할 예정입니다.

4:48
경제학 출제범위가 어떻게 되나요?
경제학개론 수준이기 때문에 많지 않을 것 같고 미시경제나 거시경제의 기본적인 수준으로 개괄적인 수준으로 제출됩니다.전공공부를 충분히 하셨다면 너무 염려치 않으셔도 됩니다.

4:49
개론수준으로 나온다고 하셨는데 커트라인 점수가 60점이라고 하셨습니다. 시간이 모자라서 전부 풀지 못하는 것인가요?
아닙니다. 시간은 충분하고요. 못 풀어서 커트라인 점수가 60점 입니다.

4:50
인턴선발 과정과 우대사항, 실무투입에 대해 알고 싶습니다.
공채보다 과정은 쉽고 우수인턴이 되시면 채용면접에서 가점이 있습니다.
여직원 비율은 어떻게 되나요?
여직원은 전체 직원 비율에서 20%정도 됩니다.예전에는 건설현장이 많아서 여직원을 많이 뽑지 않았지만 최근 들어 5:5의 비율로 뽑고 있으며 사내에서도 여성인력을 적극적으로 중용 할 예정입니다.

4:53
행정직은 직무선택이 가능한가요?
우선, 선택불가 입니다.
우선적으로 그 부서에 인력소요가 필요 할 시 배치가 우선적으로 됩니다.과거에는 순환보직이 활발 했으나 최근에는 기본적인 방향을 바꿔서 전문성을 높이기 위해 과도한 순환은 지양하고 있습니다.신입사원은 수습기간 동안 4~5개 직무를 경험할 수 있도록 기회를 주고 있습니다.3~4년이 지나면 본격적으로 자신이 성장해 나갈 분야를 선정해서 일 할 수 있도록 지원해 주고 있습니다.

4:56
그렇다면 행정분야는 어떻게 지원해야 하나요?
본인이 자신 있는 부문에 지원하시면 됩니다. 회사는 다양한 업무와 적성이 있기 때문에 다양성을 가지고 선발을 하게 됩니다.

4:59
회사의 성장 가능성에 대해 지원자가 많은 고민을 하는데 이것에 대해 어떻게 생각하시나요?
직장생활이 일도 중요하지만 일과 삶, 둘 다 중요합니다. 직무분야에서 보면 직장 내에서 다양한 직무들이 있겠지만 직무를 통해 자기 역량성장도 동시에 이루어지기 때문에 예를 들어, 해외사업단에서 일을 한다면 언어적인 능력이 발달하기 때문에 개인의 역량 발전이 될 수 있다고 봅니다. 그리고 삶의 역량을 보존할 수 있도록 많은 환경을 만들고 있습니다.

5:02
다시 채용설명회로 돌아가도록 하겠습니다.시간 관계 상 빨리 진행하겠습니다.

5:03
직무소개를 해드리겠습니다. 지원업무는 전략기획 및 경영지원, 고유사업은 인프라건설, 시설유지관리, 운영 및 서비스, 마케팅이 있으며, 성장사업은 해외사업 및 주변지역 개발이 있습니다. 각 사업별로 다양한 직무와 부서가 있습니다.

5:10
다음은 주요사업 입니다. 2015년도까지 공항 내에 대규모 터미널을 지을 계획입니다.

5:11
비전 및 인재상은 생략하도록 하겠습니다. 공사 홈페에지에 소개되어 있으니 참고 바랍니다.

5:13
공기업과 대기업의 다른 점은 우선 직장이 탄탄합니다.그리고 work&
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