설명회 장소 : 서강대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2012-09-20



채용설명회 템플릿 - 20100823

디지털 패러다임을 선도할 인재를 모집합니다.

2012년 9월 20일, 사람인이 서강대학교 체육관에서 열린 '2012 나이스정보통신 신입사원 모집 상담회'에 찾아갔습니다. 나이스정보통신은 신용카드 및 현금영수증, 전자상거래 결제 등 On-Off Line 통합 금융결제 서비스를 제공하고 있습니다. 고객과의 네트워크를 기반으로 하는 종합서비스 솔루션 제공으로 디지털 패러다임을 선도할 인재를 모집하오니, 지금 바로 도전하세요!

취재기자 : 박수지 / 제작 : 홍태경

[기업소개]

[CEO 인사말]

[비전]

[인재상]

[채용정보]

지원서 접수 기간은 어떻게 되나요?

아직 미정인 부분이나, 9월 24(월)~10월 5일(금) 예정입니다.

이번 하반기 채용 규모는 어느 정도인가요?

나이스 그룹 전체로 봤을 때 00명 모집 예정이며, 나이스정보통신에서는 0명 모집 예정입니다. 경쟁률이나 모집인원은 채용상황 및 지원자의 수준에 따라 유동적일 수 있는 부분이라, 크게 의미 없는 부분이므로 관심을 가지고 소신 있게 지원해주시길 바랍니다.

직무 관련 전공자가 아니면 지원이 불가능한가요?

아니요, 지원 가능합니다. 지원 분야에 대한 진중한 관심도와 열정이 중요합니다.

혹시, 채용 상담회에 참가한 지원자들에게 가산점이 있나요?

캠퍼스 리쿠르팅 과정에서 따로 부여하는 가점 제도는 없으나, 상담카드 작성 시 지원자의 관심도와 열정 부분을 인정하는 차원에서 참고 자료로 활용될 가능성도 있습니다.

신입사원 입사교육은 어떻게 이루어지나요?

1주일에서 보름 정도 그룹 사 통합 교육이 진행되며, 이후 현업에 투입되어 실무 위주 교육 및 OJT가 병행됩니다.

여러 분야나, 계열사 간 중복 지원이 가능합니까?

나이스 그룹 계열사 별로 중복 지원이 가능하도록 할 예정입니다. 세부 지원 직무 부분은 지원서 작성 시 1, 2 지망으로 나누어 중복 선택이 가능하도록 할 계획입니다. 하지만 인적성검사 전형 일정이 모두 같은 날 이루어질 예정으로, 지원자 본인이 한 계열사의 한 직무로 결국 선택을 해야 하는 부분이 됩니다.

사원들의 남녀 비율을 알 수 있을까요?

업종 특성 상 전체적으로 봤을 때 남직원의 비율이 70% 정도로 여직원의 비율보다는 조금 더 높은 것이 사실입니다. 하지만 그만큼 여직원에 대한 복지혜택도 잘 갖춰져 있습니다.

입사 후, 어디에서 근무하게 되나요?

서울 여의도에 위치한 본사에서 근무하게 됩니다.

근무부서 결정은 어떻게 이루어지나요?

지원 시, 선택한 분야로 결정될 예정이며 서류전형 평가에서 미리 직무 분야 별로 지원자를 분류해 놓습니다. 따라서 면접전형에서 지원자가 선택한 직무에 관련된 질문이 주어질 것입니다.

수습 기간이 있나요?

3개월이며, 급여의 70%를 지급합니다. 급여 부분을 제외한 복리후생은 정직원과 동일합니다.

[서류전형&인적성전형]

공인어학성적이나 학점에 최저 기준이 있나요?

아니요, 없습니다.

인적성검사의 난이도는 어느 정도의 수준인가요?

인적성 전형은 당락을 좌우하는 중요 평가 부분은 아니며, 일반적인 기본 수준입니다.

인적성검사는 어디에서 진행되나요?

서울에서 실시됩니다.

[면접전형]

면접의 유형은 어떻게 되나요?

1차와 2차로 나뉘며, 모두 다 대 다 형식으로 면접관의 구성이 달라집니다. 1차 면접에서는 실무진으로 구성된 면접관을 대상으로 직무 관련 질의응답이 진행됩니다. 2차 면접은 지원자의 전반적인 인성 측면을 평가합니다. PT나 토론 면접은 따로 시행하지 않을 예정입니다.

[현장에서 전하는 생생 TIP!]

좋은 평가를 받을 수 있는 Tip이나 조언을 주신다면요?

본인의 장점을 부각시킬 수 있는 부분을 곰곰이 생각해보시길 바랍니다. 경력사항/ 전공지식/ 자격증 등 본인이 가지고 있는 강점을 최대한 활용하여 하나의 포트폴리오로 제작하거나, 경력기술서에 그 내용을 정리하여 표현하신다면 긍정적으로 고려되지 않을까 생각합니다. 최대한 회사에 대해 관심을 가지고 진중하게 준비하시길 바랍니다.

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