설명회 장소 : 연세대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2012-10-15




[ 사람인 공식SNS안내 및 진행중/종료된 채용설명회 SNS 생중계 보러가기 ]
[ 채용설명회 SNS 생중계 전문(진행 중에는 실시간 업데이트됩니다) ]
※ 궁금하신 사항을 댓글로 남겨주시면 설명회가 끝난 후 인터뷰하여 답변 등록하겠습니다.

오늘 오전 10시부터 로레알코리아 채용 설명회 생중계가 진행됩니다!궁금한 점을 댓글로 질문하시면 답변 드리도록 하겠습니다.많은 참여 부탁드립니다!


10:15
지금부터 연세대학교에서 열리는 로레알코리아 채용설명회를 시작하겠습니다.

10:16
먼저 대표이사의 기업소개가 있겠습니다.

10:18
로레알 직원들은 모든 사람들이 아름다움을 추구한다고 믿습니다.

10:19
로레알은 1909년 창립되었으며 현재130여 개 국가에 진출해 있고 27개의 국제적인 브랜드를 소유하고있습니다.

10:24
로레알코리아의 경우 1993년 설립했고 약 1,200여 명의 직원이 있으며 현재 로레알 그룹 10대 전략국가에 포함되어있습니다.

10:28
로레알코리아는 워킹맘들을 위한 다양한 복지체계가 마련되어 있습니다. 전체 여직원 중 62퍼센트의 여사원이 이 복지체계에 도움을 받아 원활히 업무를 하고 있습니다.

10:30
이상 대표이사의 기업소개를 마칩니다.

10:34
다음은 로레알 인사담당자의 이야기를 듣겠습니다.

10:37
로레알코리아의 활동을 설명하겠습니다. 현재 한국에는 4개의 사업부가 있는데 부서간 커뮤니케이션의 원활한 소통을 위하여 연 4회 매니저 회의를 통해 정보를 공유합니다.

10:40
현재 로레알코리아의 경우 90퍼센트가 여사원입니다.

10:41
다음은 로레알코리아의 문화를 설명하겠습니다.

10:42
5를 증명하면 10을 제안해 증명하게 해주며 아직 준비 안된 리더들에게 큰일을 맡겨 성장을 도와주고 있습니다. 힘들겠지만 잠재력이 있다는 믿음으로 회사에서 밀어주며 인사부를 비롯한 전반적인 직원들이 도움을 줍니다.

10:44
그리고 팀보다 개인을 중시하기 때문에 개인의 의견을 자유롭게 이야기 할 수 있는 분위기 입니다.

10:45
또한 단계별 트레이닝 코스가 존재해 직무와 직급에 따른 교육 프로그램이 탄력적으로 진행됩니다

10:48
로레알코리아는 급변하는 세계 속에 있다는 것을 감안해 고정된 업무 프로세스를 선호하지 않습니다.

10:51
능동적이고 커뮤니케이션이 원활하며 에너지가 넘치는, 탄력적인 인재를 선호합니다.

11:00
다음은 세바스찬 전무의 기업소개입니다.

11:01
인턴으로 시작해 지금의 자리까지 올라왔기 때문에 지원자들의 마음을 가장 잘 이해할 수 있습니다.

11:02
프로젝트 매니저 활동을 통해 글로벌마케팅의 전반적인 업무를 배웠고 한국의 새로운 프로젝트에도 참가하였습니다.

11:04
로레알에서는 영업 마케팅, R&D등 한 직무가 아닌 다양한 직무를 통해 역량을 키워줍니다.

11:05
한 직무에 익숙해져 권태를 느낄 즈음 새 직무를 부여해 긴장감을 줍니다. 또한 사원들이 항상 브레인스토밍을 하게 하여 지속적인 발전을 통해 로레알과 사원의 공존을 도모하고 있습니다.

11:30
이것으로 로레알코리아 채용설명회 생중계를 마치겠습니다.

[Q&A]
Q 마케팅 지원의 경우 우리나라로 근무지가 제한되나요?
A 프로세스에 따라 다른 국가 혹은 다른 사업부로 나갈 수도 있습니다. 마케팅의 경우 지원한 국내의 마케팅과 글로벌마케팅으로 나눌 수 있는데요. 하는 일에 따라 범위는 탄력적으로 바뀝니다.

Q 개인을 중시한다고 했는데 어느 정도 인가요?
A 개인의 사소한 의견도 귀 기울여 듣습니다.

Q 인턴십에서 정규직은 얼마나 전환되나요?
A 8명 내 외를 인턴으로 선발합니다. 그리고 그 중 2명 정도 전환이 예상 되는데 아직 확실하지 않습니다.

Q 인턴십의 경우 어떤 일을 하나요?
A 작게 분할해 주지 않고 통으로 일을 줍니다. 예를 들어 인턴에게 홈페이지를 만들라고 지시하면 마케팅 영업직의 도움으로 정보를 받아 두 달 동안 홈페이지를 제작합니다.

Q 지원자에게 조언 한 마디 한다면?
A 본인 스스로에 대한 믿음이 가장 중요합니다. 본인의 장점을 잘 파악하여 할 수 있다는 자신감을 가지고 임하신다면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것입니다.

Q 지원방법과 채용프로세스에 대해 더 설명을 해주신다면 어떤 것이 있을까요?
A 접수는 10월 31일 마감이고, 비즈니스게임을 홈페이지에서 완료하고 영문으로 이력서와 자기소개서를 작성하면 됩니다. 자기소개서의 경우 영문 작성이 자유 양식이며 한 장 안에 채우기를 권고합니다. 비즈니스 게임의 경우, 시간이 상당히 걸리므로 로그인과 로그아웃을 반복해도 정보는 사라지지 않습니다

Q 합격여부는 어떻게 알 수 있을까요?
A 11월 16일까지 서류 합격자에 한해서만 연락이 갑니다

Q 기존 불합격자에 대한 불이익이 있나요?
A 기존 지원자도 다시 지원 가능합니다.

Q 인턴은 어떤 부서로 가게 되나요?
A 인턴의 경우 4개의 부서에 두 명씩 배치될 예정입니다.

Q 프레젠테이션 면접 주제는 어떤 것인가요?
A 프레젠테이션 면접의 경우 합격자에게 사전 주제를 공지해 줍니다.

Q 최종 면접에 팁을 주신다면 어떤 것이 있을까요?
A 최종 면접은 임원 면접으로 본인이 팀에 어떤 공헌할 수 있는지를 중점으로 어필해주시면 좋은 결과를 예상할 수 있을 것입니다.

Q 대학교 재학생과 졸업생의 인턴 수료 후에는 어떤 기회가 주어지나요?
A 대학교 3학년의 경우는 인턴 수료 후 학교로 돌아 가면 되고 대학교 4학년은 공석이 생기면 잠재력에 따라 정식채용을 진행하고 있습니다.


Q 비즈니스 게임은 한국 단독 진행인가요? 또한 어떤 혜택이 있나요?
A 비즈니스 게임의 경우 로레알코리아 만이 아닌 로레알 모든 국가 사업체에서 같은 프로그램으로 진행됩니다. 고득점의 경우 기록이 남아 우수한 인재로 추천 받을 수 있습니다.

Q 최종입사일은 언제인가요?
A 12월 21일 입니다.

Q PPT면접 결과가 좋을 시 어떻게 적용되나요?
A PPT의 경우 아이디어가 좋을 시 입사와 동시에 프로젝트로 진행하게 됩니다.

Q 임원 중 외국인 비율은 얼마나 되나요?
A 임원 10명 중 6명이 프랑스인입니다. 그러나 영어로 의사소통에 무리가 없으며 지원자 또한 영어 PPT 진행에 무리가 없어야 할 것입니다.



사람중심 취업사이트 사람인 콘텐츠기획팀